Работа HR в Восточно-Казахстанской области, вакансии HR в Восточно-Казахстанской области, зарплата от 20000

В связи с развитием в ТОО требуется специалист в отдел документации:Функциональные обязанности:-Делопроизводство -деловая переписка -организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности работы руководителя. ...

Требуется срочно оператор в кадровой отдел.Обязанности: отвечать на входящие звонки по готовому тексту, консультативная поддержка, ведение базы данных, обработка информации-сообщений, оформление документов сотрудников, ...

Требуется менеджер по персоналу.Обязанности:телефонные переговоры,работа с клиентской базой,заполнение документации и заявки по ассортименту товара,заключение контрактов и договоров.Принимаем с опытом и без опыта работы.Есть гибкий ...

Требуется ассистент кадровика. Обязанности: проведение собеседований в отсутствии кадровика, подшивание дел сотрудников, регистрация пропусков в журнале, сбор документов на оформление пропусков, помощь в подборе требуемых ...

.В коммерческую компанию требуется делопроизводитель на постоянную основу.В обязанности его входит помощь в подборе кадров, организация обучения, расстановка кадров, проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников ...

Ищем администратора отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

Требования: Консультация, оформление документов, условия: 5/2 с09-18ч

Требуется менеджер по подбору и работе с персоналом.Обязанности: подбор персонала, расстановка кадров, оформление документов, организация обучения и повышение квалификации кадров, отчет по результатам работы.Требования: ...

Требуется сотрудник с опытом кадровика.Обязанности: Организация работы сотрудников, контроль за процессом работы, контроль за ведением переговоров с клиентами, оформление договоров.Требования: Опыт работы на руководящей ...

Срочно требуется администратор в отдел обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор, выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов, оперативные ...