Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель структурного подразделения в Казахстанe"

Обязанности: законодательные и нормативные акты Республики Казахстан, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность подразделения; профиль, специализацию и особенности структуры юридического лица; технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной финансово-экономической деятельности; методы хозяйствования и управления подразделением; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определить свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта, экспортные операции. порядок заключения и исполнения договоров; конъюнктуру рынка; организацию производства и труда; трудовое законодательство, правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; настоящую должностную инструкцию Требования: Опыт работы 3-6 лет Условия: при собеседование

Обязанности: - руководство всеми процессами подразделения; - участие в формировании стратегического и тактического планов развития территории и компании в целом; - контроль реализации целей и функций подразделения; - налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами; - собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее; - контролировать работу отдела продаж, с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе; - участвовать в рассмотрении поступающих претензий от клиентов и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров; - отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно согласно требованиям Компании; - бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет; - кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками подразделения, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников. Требования: - высшее экономическое/финансовое; - опыт работы на аналогичной должности (в торговой дистрибьюторской компании) не менее 3х лет; - знание программы 1С. Условия: - оклад+бонусы обсуждаются на собеседовании; - компенсация ГСМ; - 6-ти дневная рабочая неделя.

Обязанности: Определяет общую стратегию продаж подразделения, организует комплекс мероприятий для увеличения объема продаж и прибыли компании; Вносит предложения по корректировке плана продаж подразделения, выбирает приоритетные каналы продаж; Проводит еженедельные (в случае необходимости ежедневные, оперативные) совещания с постановкой задач подчиненным и оптимальным распределением обязанностей; Ведет переговоры с целевыми клиентами; Анализирует продажи. Согласно требованиям, осуществлять еженедельную, ежемесячную и т.д. отчетность; Участвует в разработке и реализации рекламных акций, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия; Разрабатывает внутренние документы, должностные инструкции по существующим позициям в подразделении. Определяет стратегию подбора и развития персонала, координирует управление персоналом в подразделении; Ежемесячная организация подведения итогов по выполнению планов и стимулирования персонала. Требования: Знание организации продаж и поставки продукции. Правила, принципы и структуры продаж; Знание основ рыночной экономики, конъюнктуру рынка и его особенности. Основные принципы и методы прогнозирования; Знание основы маркетинга и менеджмента, порядок ценообразования, современные маркетинговые концепции, принципы и основы проведения рекламных компаний/акций; Иметь опыт выстраивания конструктивного взаимодействия с людьми, уметь ясно излагать свои мысли. Условия: Оформление согласно ТК РК; Режим работы 5/2, 08:00-17:00; Корпоративное обучение; Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседовании.

Обязанности: Определяет общую стратегию продаж подразделения, организует комплекс мероприятий для увеличения объема продаж и прибыли компании; Вносит предложения по корректировке плана продаж подразделения, выбирает приоритетные каналы продаж; Проводит еженедельные (в случае необходимости ежедневные, оперативные) совещания с постановкой задач подчиненным и оптимальным распределением обязанностей; Ведет переговоры с целевыми клиентами; Анализирует продажи. Согласно требованиям, осуществлять еженедельную, ежемесячную и т.д. отчетность; Участвует в разработке и реализации рекламных акций, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия; Разрабатывает внутренние документы, должностные инструкции по существующим позициям в подразделении. Определяет стратегию подбора и развития персонала, координирует управление персоналом в подразделении; Ежемесячная организация подведения итогов по выполнению планов и стимулирования персонала. Требования: Знание организации продаж и поставки продукции. Правила, принципы и структуры продаж; Знание основ рыночной экономики, конъюнктуру рынка и его особенности. Основные принципы и методы прогнозирования; Знание основы маркетинга и менеджмента, порядок ценообразования, современные маркетинговые концепции, принципы и основы проведения рекламных компаний/акций; Иметь опыт выстраивания конструктивного взаимодействия с людьми, уметь ясно излагать свои мысли. Условия: Оформление согласно ТК РК; Режим работы 5/2, 08:00-17:00; Корпоративное обучение; Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседовании.

Обязанности: Определяет общую стратегию продаж подразделения, организует комплекс мероприятий для увеличения объема продаж и прибыли компании; Вносит предложения по корректировке плана продаж подразделения, выбирает приоритетные каналы продаж; Проводит еженедельные (в случае необходимости ежедневные, оперативные) совещания с постановкой задач подчиненным и оптимальным распределением обязанностей; Ведет переговоры с целевыми клиентами; Анализирует продажи. Согласно требованиям, осуществлять еженедельную, ежемесячную и т.д. отчетность; Участвует в разработке и реализации рекламных акций, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия; Разрабатывает внутренние документы, должностные инструкции по существующим позициям в подразделении. Определяет стратегию подбора и развития персонала, координирует управление персоналом в подразделении; Ежемесячная организация подведения итогов по выполнению планов и стимулирования персонала. Требования: Знание организации продаж и поставки продукции. Правила, принципы и структуры продаж; Знание основ рыночной экономики, конъюнктуру рынка и его особенности. Основные принципы и методы прогнозирования; Знание основы маркетинга и менеджмента, порядок ценообразования, современные маркетинговые концепции, принципы и основы проведения рекламных компаний/акций; Иметь опыт выстраивания конструктивного взаимодействия с людьми, уметь ясно излагать свои мысли. Условия: Оформление согласно ТК РК; Режим работы 5/2, 08:00-17:00; Корпоративное обучение; Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседовании.

Вести переговоры Выполнять организационные вопросы Выполнять поручение руководителяРаспределение работы персоналаРабота с первичной документациейг. Астана, район "Байқоңыр"

Костанайская область, г. Рудный

планирует, организует и контролирует деятельность ЦПП по основным направлениям; координирует работу руководителей отделов и специалистов ЦПП; осуществляет руководство и контроль за подготовкой программно-методического сопровождения проводимых мероприятий; осуществляет консультирование сотрудников региональных структур, координацию их деятельности; организует подготовку к аттестации и присвоению (подтверждению) квалификационной категории методистов; разрабатывает и вносит предложения по повышению эффективности методического обеспечения ЦПП, анализирует и обобщает опыт организаций образования, районных, городских кабинетов психологической поддержки, опытно-экспериментальных и инновационных площадок, готовит информационные материалы; обеспечивает подготовку и предоставление отчетности; координирует деятельность ЦПП по реализации психологической и методической работы, руководит работой по определению содержания деятельности отделов психологической и методической работы; отслеживает, анализирует, обобщает и доводит до сведения вышестоящего руководства результаты деятельности ЦПП по курируемому направлению, прогнозирует пути ее развития, руководит разработкой перспективной программы деятельности отдела; осуществляет взаимодействие с руководителями различных органов и организаций, подразделений, с профильными организациями и учреждениями по вопросам, связанным с обеспечением психологической работы;Восточно-Казахстанская область, г. Усть-Каменогорск

Павлодарская область, г. Экибастуз

Координация вопросов, связанных с организационным подразделением аппарата акима района, выполнение поручений акима района, руководителя аппарата. Организует работу акима района с местными представительными органами, акиматами сельских округов и ведет информационную связь. Организует подготовку и проведение районных мероприятий с участием акима района. Контроль за подготовкой ежеквартального отчетного доклада акима района совместно с соответствующими отделами, составлением отчетного графика, сводом и направлением сведений при отчетности в акимат области. Участие в подготовке и представлении вопросов на заседаниях акимата, контроль за организацией работ в соответствии с регламентом работы и планом работы аппарата акима района. Участие в подготовке плана работы аппарата, контроль за исполнением квартального, годового плана работы организационного подразделения; проведение избирательной работы по району и работа с базой избирателей; контроль за исполнением актов Президента и Правительства РК, постановлений администрации Президента РК, Канцелярии Премьер-Министра, парламента, областного акимата и других центральных исполнительных органов; Контроль за выполнением планов общественно значимых мероприятий и планов работы местных исполнительных органов; контроль за работой комиссии по защите прав несовершеннолетних при акиме района; контроль за исполнением обращений, поступивших на блог акима области, района; Обеспечение организации проведения активных собраний, семинаров, конференций, встреч с населением, проводимых с участием акима района; контроль за внесением в электронную базу (СКИП) протоколов, поступивших от акимата области, и своевременное исполнение данных поручений.Актюбинская область, Мугалжарский район, г.Кандыагаш