Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела делопроизводства в Казахстанe"

Начальник отдела отчётности Обязанности: - Сбор и обработка информации Общества, дочерних и других подразделений организации; - Подготовка и составление промежуточных и годовых финансовых отчетностей (отдельной и консолидированной) Общества и дочерних организаций в соответствии МСФО и прочих периодичных отчетов в установленные сроки; - Разработка методологии, внутренних нормативных документов и форм финансовой отчетности Общества в соответствии с требованиями МСФО; Требования: - Высшее экономическое образование и/или магистратура в области бухгалтерского учёта, аудита, финансов; - Необходим минимум -4-5 лет соответствующего опыта работы, в том числе опыт работы с внешними аудиторами или минимум 4 года опыта работы в Big4 в направлении промышленной индустрии (предпочтительно горнодобывающей); - Знания и навыки по подготовке консолидированной финансовой отчетности согласно МСФО на уровне профессионального суждения и их практического применения; - Готовность работать в интенсивном режиме с высокой долей самостоятельности; - Сильные аналитические способности и ориентирование на достижение поставленных целей и задач; Условия (преимущества работы): Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане; Медицинская страховка; Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus») Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании); Бонусы по результатам работы (KPI)

Начальник отдела развития интегрированной системы менеджмента ТОО "СЫРЛАСУ" многопрофильная строительная компания, предоставляющая широкий спектр услуг, в число которых входят: сварочно-монтажные работы общестроительные работы неразрушающий контроль гидравлические испытания пескоструйная очистка, покраска, изоляция электротехнические работы и работы по КИПиА изготовление холодных гибов трубопроводов горизонтально-направленное бурение монтаж строительных лесов Основа надежности и стабильности ТОО "СЫРЛАСУ" – высокопрофессиональная команда, передовые технологии, современный парк техники и оборудования, собственная инфраструктура, политика открытости в отношениях с заказчиками. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента. Обязанности: Руководить разработкой, внедрением и совершенствованием ИСМ. Организовать работу по оценке результативности функционирования процессов ИСМ на основании требований ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001. Участвовать в разработке Политики, целей, программ мероприятий по реализации целей ИСМ. Проводить анализ со стороны руководства ИСМ. Планировать и осуществлять проведение внутренних аудитов и аудитов подрядных организаций, контролировать выполнение корректирующих действий. Определять требования к составу, содержанию и оформлению документов организации. Осуществлять контроль за разработкой документов интегрированной системы менеджмента. Организовывать проверку документов интегрированной системы менеджмента в соответствии с установленным порядком. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по внедрению документов интегрированной системы менеджмента и принимать решения об их корректировке по результатам внедрения. Организовывать проведение инспекционных и сертификационных аудитов третьей стороной. Организовывать проведение аудитов со стороны Заказчика. Проверять выполнение мер по устранению несоответствий, выявленных в Компании, при проведении внешних и внутренних аудитов, а также при поступлении замечаний от Заказчика. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия в определенных для начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента областях. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению ИСМ. Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: Курсы по применению международных стандартов ISO 14001 (экологический менеджмент), 45001(менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), 9001 (система менеджмента качества). От 7 лет практического опыта в рамках систем менеджмента, в том числе на руководящих должностях не менее 5-х лет. Знание законов, регулирующих отрасль работы. Навыки работы: уверенный пользователь ПК и программ: MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, 1С) (или аналоги). Опыт организации и проведения аудитов. Опыт внедрения и реализации концепции менеджмента бизнес-процессов. Опыт организации работы по управлению качеством проектов. Разговорный английский язык. Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Ответственность. Условия: Вахта 14/14. Место работы: РК, Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение (НГКМ). Доставка до места работы и обратно транспортом организации. Жилье и питание предоставляется за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РК. Заработная плата своевременно. Обучение.

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом работы в туризме. Обязанности: подбор и обучение менеджеров по туризму; построение бизнес-процессов в отделе туризма; контроль качества сервиса; работа в СРМ; предоставление отчетности руководству компании; личная продажа туров Требования: опыт работы в туризме не менее 5 лет; знание технологий продаж и систем бронирования; грамотная устная и письменная речь; знание английского языка (не ниже pre-intermediate) Условия: График работы: пятидневка Заработная плата оговаривается при собеседовании.

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Что делать? Заниматься управлением функции обучения и развития сотрудников, выстраивание развивающей среды, направленной на рост эффективности компании и ее сотрудников​; Развивать и выстраивать работу команды обучения и развития; Автоматизировать процесс обучения и оценки; Up-date имеющихся подходов и процессов, связанных с развитием сотрудников; Разработать и реализовать продвинутую стратегию развития и обучения персонала, охватывающую все важные soft и hard skills на каждой должности, ориентируясь на лучшие практики; Выстроить систему обучения и развития персонала с 0 (в том числе для ТОПов); Разработать и внедрить программы развития сотрудников (Кадровый резерв, карьерный менеджмент, планирование преемственности и др.); Развивать культуру самообучения в компании; Формировать и сопровождать системы кадрового резерва на управленческие позиции; Работать с СДО, сопровождать платформу iSpring и разработать электронные курсы; Проводить тренинги, разрабатывать траектории обучения, разрабатывать модели компетенций по компании; Работа с тренерским составом (внутренние обучения ивнешние коммерческие обучения). Если у вас: Опыт работы в руководящей должности от 5-ти лет; Приветствуется опыт в финансовой сфере; Нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме; Знание казахского языка. Что мы предлагаем: 13-ую зарплату и повышения; 2 дня дополнительного отдыха; Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней; Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей; Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы; Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Обязанности проведение ежемесячной сверки документов, предоставляемых архивной компанией, связанных с отправкой и получением документов из архива, а также закрывающих документов (АВР, актов сверок, счетов); осуществление координации и организации работы специалиста по документообороту и архивариуса; осуществление контроля за правильностью оформления и отправкой корреспонденции через почтовых представителей; сверка предоставленных закрывающих документов (АВР, актов сверок, счетов) с почтовыми представителями; участие в разработке, внесении изменений и дополнений во внутренние документы Отдела; осуществление разработки, корректировки и согласования со структурными подразделениями Компании типовых номенклатур дел структурных подразделений Компании; подготовка отчетов по заведенным в СЭД договорам в установленные сроки и их предоставление в подразделение методологии бизнес-процессов; Требования высшее образование опыт работы в финансовой компании от 5-ти лет на аналогичной должности отличные навыки по ведению электронного документооборота драйвер процессов коммуникативные навыки и высокая стрессоустойчивость умение построить работу с нуля Условия пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство комфортный офис в верхней части города, БЦ "Есентай Тауэр". оплата мобильной связи корпоративный фитнес

What you will enjoy doing? Drive strategy execution program in the multinational European banking group Lead the team of project managers Provide hands-on support to manage the transformation program successfully, identify program risks, issues and find out mitigation measures Take the responsibility of providing high quality reports on the program progress and the status of projects Manage the project portfolio efficiently using demand management skills Help develop project proposals, teams and WBSs, support to make implementation plans, and its organization in the agile or waterfall method Develop communication plan and conduct important project meetings and check-ins with Board-level executives Manage change request Lead and/or communicate with various teams such as business, risk, finance, and operations enablers Work with different cross-functional projects and establish proper stakeholder engagement Set up and monitor necessary corrective measures Prepare presentations in power point and materials in excel Solve project and program related issues by structured thinking and problem-solving skills. What makes you great? Higher education (Alumni) from a leading local or foreign university Project management experience in banks, Big Four, or other financial institutions (consultancy experience in Big Four is advantage) Structured thinking and assertive communication Fluent English speaking, reading and writing since the working language is English Advanced Power Point and Excel skills Demonstrated leadership qualities, willing to be accountable and agile Analytical skills and critical thinking Ability to work under tight deadlines and multitasking Why you will love working with us? Thinking outside of the box, working on new topics and concepts, and delivering great solutions to our bank which has recently joined to the large multinational European bank. We offer you a variety of possibilities to excel in your area of expertise. You are required to contribute towards transforming the bank, help introducing innovative and cutting-edge technologies, and completely new practices for our local banking system. What we offer you? Comprehensive remuneration package Transparent path of career growth A wide range of training and development programs Wide variety of professional opportunities, cooperation with teams of international experts, and using the best solutions Work Conditions: Head office of Ipoteka Bank OTP group 30, Shahrisabz Street, Tashkent The working language is English, so the interview will be held in English Have we inspired you? Let´s talk about it. We are looking forward to receiving your application (CV or resume in English)

Начальник отдела Центра Активных Продаж Обязанности: Организация, контроль и стратегическое планирование работы отдела; Проведение анализа эффективности работы сотрудников на входящей/исходящей линии; Ведение отчетности по деятельности ЦАП; Исполнение плана по KPI (продажи и доходы от продаж); Разработка/внедрение мотивационных программ; Контроль за своевременной выплатой бонусов сотрудников отдела. Требования: Высшее образование; Опыт работы на руководящей должности от 2-3 лет, желательно в продажах; Знание MS office: MS Excel; Google docs; Знание основных принципов финансового планирования; Знание техник продаж, умение их применять. Условия: ​​​​Офис в центре города оснащенный кофе-аппаратами, двумя столовыми, комнатой отдыха с бесплатным Wi-fi, настольный футбол; Официальное трудоустройство, по ТК РК; Обучение и поддержка для достижения лучших результатов; Современные рабочие инструменты; Реальные возможности карьерного роста и развития в компании; Дружелюбная рабочая атмосфера; Скидки на услуги компании;; Штатный психолог; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам; Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании; График 5/2 09:00-18:00;

Уважаемые соискатели!Мы благодарим вас за интерес к вакансии руководителя отдела мерчендайзинга продуктового ритейла в нашей компании. Прежде чем отправить ваше резюме, пожалуйста, обратите внимание на следующие критерии, которым должен соответствовать кандидат: Обязанности: Разработка схем планограмм, использование торгового пространства для выкладки товара; Создание и обновление продуктовых планограмм для каждого торгового центра на основании аналитики продаж по брендам; Качественное управление эффективностью пространств на 1 кв.м; Участие в открытии новых торговых центров и реконструкция старых; Оперативное управление командой от 5 человек, контроль и мотивация; Долгосрочное и краткосрочное планирование показателей отдела (% обновленных планограмм, % выполненных планограмм в сети, выручка с кв.м. сети); Проектирование, зонирование магазинов в разных форматах; Стандарты и правила мерчендайзинга, товарного соседства, кросс-категорийной выкладки; Знание программ: MS Office: Ms Word, Paint, MS Power Point, Outlook, а также владение программами AutoCAD, NanoCAD; (одно из) и Nielsen Spaceman, Apollo space planning, JDA Space planning, Floor Planning, Data Manager; Symphony retail (одна из программ); Анализ эффективности выделения полочного пространства. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере ритейл не менее 3 лет на позиции "Главного или ведущего менеджера Мерчендайзера", предпочтительно из продуктового ритейла; Знания основ мерчендайзинга и товарного соседства , навыки по планограммам; Опыт в реконструкции объектов и новых магазинов; Опыт управления команды от 5 человек . ​​​​​Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Корпоративная связь; Тренинги и корпоративные мероприятия; Молодой, дружный коллектив; График работы 5/2; Заработная плата по итогам собеседования.

Добро Пожаловать в Компанию Alco Spirits! Мы в поиске специалиста, у которого есть желание работать и развиваться! Станьте частью нашей большой дружной команды, мы рады всем! Обязанности Начальника отдела доставки: Контроль своевременности доставки товаров Составление графиков грузопотоков, определение маршрутов, способы доставки Организация погрузочно-разгрузочных работ Ежедневный контроль супервайзеров Организация работ, связанных с привлечением клиентов в части доставки Разработка системы мотивации сотрудников Поиск, обучение и адаптация сотрудников Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 3-х лет в области управления транспортом и логистикой Уверенный пользователь ПК Знание программ 1С, MS Word, MS Excel, MS Outlook Знание правил перевозки грузов, правила и порядок хранения ТМЦ, правила оформления перевозимых грузов Коммуникабельность, лидерские качества, умение вести переговоры, стрессоустойчивость Владение казахским и русским языками Условия: Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании; Официальное трудоустройство; Социальный пакет; Стабильная выплата заработной платы без задержек; Оплата сотовой связи и дорожных расходов График работы 6/1

Здравствуй, наш будущий коллега!В команду международной группы компаний «ТЕХАВТО» открыт набор на позицию начальника отдела претензионной работы и коррекции. «ТЕХАВТО» - группа компаний, которая более 20 лет специализируется на услугах перегона техники из Китая транзитом через Казахстан в СНГ, а также международных мультимодальных грузоперевозках и профессиональных услугах в сфере таможенного оформления. Кроме того, мы вносим свой вклад в развитие международного проекта «ХОРГОС – ВОСТОЧНЫЕ ВОРОТА», являемся резидентом и прямым оператором сухого порта Специальной Экономической Зоны. Почему открыта вакансия:Сегодня наша компания активно развивает новые проекты, филиалы и международные направления деятельности. Управляющая компания холдинга находится в Казахстане, а представительства открыты в России, Беларуси, Монголии и Киргизии.В 2023 году мы побили рекорд по предоставлению услуги перегона техники, перевыполнив результаты 2022 года в 3,5 раза! Впереди у нас еще более амбициозные планы.В настоящее время в связи с расширением сферы деятельности нам нужен начальник отдела претензионной работы и коррекции, имеющий опыт в аналитике и разработке программ совершенствования процессов и коррекции персонала. Чем предстоит заниматься? Анализировать поступающую информацию о несоответствиях (отклонениях в качестве); Разработкой программ коррекции; Внедрением корректирующих мероприятий с участием сотрудников с целью устранения несоответствий в качестве; Проводить обучение персонала; Аттестовывать сотрудников; Составлять отчеты о проделанной работе. Что мы вам предлагаем на этой работе:• Достойная заработная плата, согласованная по итогам собеседования;• График 5/2, с 9:00-18:00 ч, Сб, Вс - выходной;• Еженедельные выплаты;• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РК, оплачиваемый отпуск и больничные ;• Возможность карьерного роста;• Работу в международной компании с большим именем и надежной репутацией;• Уютный офис, комфортное рабочее место;• Комфортный ввод в должность - система обучения и наставничества;• Мы собираем крутую коллекцию из трендовых книг по личностному росту и бизнесу;• Интересная корпоративная жизнь – проводим крутые тимбилдинги и корпоративы;• Заряженный молодой коллектив;• Вовлеченный в развитие компании владелец;• Мы работаем на международном уровне – Россия, Беларусь, Китай, Монголия, Киргизия;• Продуктивные сотрудники участвуют в стратегических сессиях и корпоративных мероприятиях в управляющей компании. Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «ХОЧУ РАБОТАТЬ В ТЕХАВТО».Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.Успехов и до встречи на собеседовании!