Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по обучению в Казахстанe"

Уважаемые соискатели, Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление стратегией обучения и развития сотрудников, которая соответствует целям и потребностям Холдинга Обязанности: Анализ потребностей в обучении: определение навыков и знаний, необходимых работникам для достижения бизнес-целей Холдинга Разработка и реализация программ корпоративного обучения: планирование и проведение обучающих мероприятий, включая тренинги, семинары, онлайн-курсы, фасилитационные сессии Руководство процессом подбора спикеров (бизнес-тренеров) и программ для обучения Оказание помощи в проведении мероприятий: стратегических и фасилитацонных сессий, профессиональных клубов и выездных мероприятий Определение, разработка и применение наиболее эффективных видов и форм обучения (геймификация, тренинги, презентации, конференции, дистанционные тренажёры, обучение на рабочем месте и т.д.) Проведение аудита существующего процесса обучения с целью определения стратегии изменений Управление бюджетом: Управление финансовыми ресурсами, выделяемыми на обучение и развитие Разработка системы оценки эффективности проведенного обучения; Поддержка и развитие программы кадрового резерва; Разработка и развитие программы по удержанию талантов; Разработка регламентирующей документации; Участие в проектах, направленных на обучение и развитие работников Холдинга Требования: Высшее образование в области психологии, образования, бизнеса (МВА-желательно) Комплексное тренерское дополнительное образование формата T&T (Training for Trainer) Уверенный пользователь ПК, знание офисного пакета Microsoft, включая PowerPoint Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в Корп.Университете / Обучающем Центре / Консалтинговой компании / Тренинг-центре. Тренерский опыт от 3 лет. Опыт управления учебным центром/ отделом. Умение выявлять потребности в обучении и на их базе разрабатывать систему обучения Опыт разработки учебных программ, тренингов, корпоративных стандартов в области обучения Опыт работы с онлайн платформами Опыт проведения тренингов, фасилитации и коучинга Знание различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные Навыки анализа и представления данных в отчетах Умение выстраивать коммуникации с руководителями различных структурных подразделений и уровней Отличные навыки коммуникации и управления групповыми процессами, системность, структурность, навыки презентации, сильные организаторские качества, активность и инициативность, гибкость и оперативность в принятии решений, прогрессивность во взглядах и решениях Отличные навыки устной и письменной коммуникации Наша Команда – это наша сила! Мы не совсем обычные – у нас много свободы и возможностей для реализации карьерных и профессиональных амбиций! Мы собираемся внедрять крутые и интересные проекты в Холдинге и у нового человека будет возможность принять участие в этих проектах, тем самым прокачивая свои навыки! Присоединяйся к нам в Команду единомышленников и у тебя будет возможность влиять на HR-процессы Холдинга. Мы будем рады твоим полезным идеям! Готовы предложить: постоянное развитие, интересную команду, достойную заработную плату, премии по результатам оценки (KPI), медицинскую страховку, обучение, отпуск 30 к.д., современный офис с чаем и кофе. Просьба к кандидатам - указывать ожидания по заработной плате!

Обязанности: Консультирование наших партнеров и новых абитуриентов по поводу наших стипендиальных программ в университетах КитаяТребования:Знание английского языка в совершенстве(так как клиенты в основном из англоговорящих стран)ПунктуальностьУверенное знание ПК, офисных приложенийОтветственность.Желание зарабатывать и работать для этогоУсловия:Оклад 200,000 + % от продажСвоевременная оплата труда;График работы 5/2; 10:00-18:00

У нас есть:Возможности карьерного роста Отличные условия для профессионального развития Непрерывное обучение и развитие Работа в сплоченной и энергичной команде экспертов Бесплатные курсы по Soft Skills, скидки на оплату skillbox, skyeng, geekbrains Офис в центре города, график 5/2 с 09:00-18:00 Корпоративный мобильный телефон и связь Бесплатные книги в своей библиотеке Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем , но и отдыхаем!В этой роли ты сможешь:Работать с потенциальными и существующими корпоративными клиентами Компании. Участвовать в конференциях, выставках, в семинарах, meet-up и других мероприятиях. Заниматься поиском и привлечением новых корпоративных клиентов. Внедрять и активно продавать новые услуги для корпоративных клиентов. Устанавливать высокую степень доверия для формирования позитивных, взаимовыгодных и уважительных отношений на долговременной основе. Оказывать устные и письменные консультации потенциальным и существующим корпоративным клиентам, направленных на увеличение продаж.От тебя ждем:Высшее образование Опыт работы в продажах от 1 года Умение вести переговоры Умение работать в команде Знание и навыки MS Office Знание программы Amo CRM Свяжитесь по номеру: +7 707 985 2852 - Еламан (WhatsApp)

Одна из ведущих компаний в области кадрового консалтинга в поисках Менеджера по продажам (B2B)/оператор call center. Компания стремиться быть лидером на рынке и предоставлять качественные услуги на высоком уровне. Также заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников и предоставляет все условия для этого.У нас есть:Возможности карьерного роста Отличные условия для профессионального развития Непрерывное обучение и развитие Работа в сплоченной и энергичной команде экспертов Бесплатные курсы по Soft Skills, скидки на оплату skillbox, skyeng, geekbrains Офис в центре города, график 5/2 с 09:00-18:00 Корпоративный мобильный телефон и связь Бесплатные книги в своей библиотеке Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем , но и отдыхаем!В этой роли ты сможешь:Совершать исходящие звонки потенциальным и существующим корпоративными клиентами Компании. Заниматься поиском и привлечением новых корпоративных клиентов. Пополнять базу клиентов из открытых источников. Оказывать устные и письменные консультации потенциальным и существующим корпоративным клиентам, направленных на увеличение продаж. Рассылка информационных писем (презентации о компании).От тебя ждем:Высшее/среднее образование Опыт работы в продажах от 1 года Умение вести переговоры Умение работать в команде Знание и навыки MS Office Знание программы Amo CRM Обращаться по номеру: + 7 707 985 2852 - Еламан (WhatsAPP)

Обязанности: Планирование, оценка и экспертиза работ по обучению и развитию персонала Составление и редактирование обучающего раздаточного материала Разработка и реализация учебных программ (семинаров, тренингов и т.д.) и процедур оценки эффективности работы тренеров, сотрудников, прошедших обучение Проведение индивидуализированного обучения для специалистов и менеджеров различного уровня Участие в организации социальных проектов, касающихся персонала (акции, опросы, тимбилдинги и др.) Требования: Высшее или послевузовское образование в области менеджмента, педагогики, психологии Уровень владения английским языком - Intermediate (B1) Наличие практических сертификатов по управлению персоналом Владение письменной грамотностью на казахском, русском и английском языках Условия: Оформление трудоустройства согласно ТК РК График работы: пн-пт 9:00-18:00, обед 13:00-14:00 В кампусе имеется новая инновационная библиотека Скидка 50% на обед в столовой Дополнительные скидки на курсы английского и турецкого Бесплатные услуги от медицинского центра "Жануя" Бесплатная психологическая поддержка сотрудникам

Привет :) Мы Arbuz.kz и Pinemelon.com — международный онлайн-супермаркет нового поколения с ассортиментом 20 тысяч товаров и собственной доставкой в 2-часовые слоты. Мы фокусируемся на качественных продуктах питания и отличном сервисе. Работаем в Казахстане (Алматы, Астана) под брендом “Arbuz.kz”. В апреле 2022 года открыли продажи в США (Денвер) под брендом “Pinemelon.com”. Ищем в команду классного менеджера по обучению! Откликайся на вакансию, если ты чувствуешь, что ты тот самый кто нужен нам :)Обязанности: Проведение обучающих тренингов по soft-skills (коммуникация и обратная связь, постановка SMART-целей, тайм-менеджмент и т.д.); Приобретение обучающих курсов, корпоративной библиотеки; Организация, проведение и анализ оценки эффективности сотрудников; Проведение тренингов по стандартам рабочих процессов; Проведение welcome-тренингов. Требования: Свободное владение казахским и русским языками; Навыки публичного выступления, взаимодействия с аудиторией; Навык разработки презентаций, методического материала; Высокие коммуникативные навыки, мобильность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, любовь к людям. Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; Стабильная и фиксированная заработная плата; Команда профессионалов, молодой и дружный коллектив; Возможность расти и реализовывать свои идеи; График работы - 5/2 (c 9.00 до 18.00); Участие в профильных конференциях от лица компании; Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании; Корпоративные предложения по фитнесу от Freedom Holding; Участие в акциях и конкурсах, получения подарков от Freedom Holding; Корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»; Корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»; 20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz; Скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz; Промокоды на дни рождения. Если тебя заинтересовала вакансия, прошу напиши в сопроводительном письме - о своем опыте работы, - почему Arbuz)

  Основные обязанности:             * Ведение клиентов по сервису, предоставление информации о продуктах и услугах компании;             * Понимание потребностей клиентов;             * Помощь клиентам, проведение консультаций и анализ;             * Ведение CRM системы по каждому клиенту;             * Обзвон теплых клиентов с базы. Требования:             * Соблюдение офисного дресс-кода, презентабельный внешний вид, опрятность;             * Целеустремлённость, коммуникабельность и про активность;             * Грамотная русская речь (без акцента);             * Студенты заочного обучения (закрытый вопрос с армией);             * Возраст от 18 до 30 лет;             * Желание учиться и развиваться;             Условия:             * Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.             * Доход: ОКЛАД 220-560$ +%+ПРЕМИИ             * Карьерный рост в Руководителя отдела продаж;             * График работы 5/2 с 11:00 до 21:00;             * Бонусы за достижение целей и результативность;             * Комфортный офис по адресу: Алматы Туруспекова 50.          

Менеджер по обучению и развитию персонала — это специлист, который обеспечивает непрерывное профессиональное развитие сотрудников компании. Он отвечает за планирование, разработку и оценку обучающих программ в организации. Итак, основные виды обучения персонала: Подготовка персонала, Переподготовка персонала, Повышение квалификации персонала. График: 5 дней в неделю с 11: 00до17: 00

Открыта вакансия менеджер по продажам мебели. График работы с 10:00-18:00, 6/1, оклад  + % от продаж.Имеется обучение. Адрес Адем  1 (черный), 3 этаж. Писать и звонить на указанный номер +77026586519 Анастасия

Обязанности: Проведение систематической оценки производительности сотрудников и разработка индивидуальных планов развития. Внедрение и сопровождение процесса оценки эффективности персонала. Проведение анализа потребностей в обучении и разработка обучающих программ. Планирование и координация мероприятий по развитию профессиональных навыков персонала. Развитие системы мотивации и стимулирования сотрудников на основе результатов оценки и развития. Организация эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством компании. Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций для повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала. Поддержка корпоративной культуры и ценностей через эффективные коммуникационные инициативы. Требования: Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет. Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала. Умение разрабатывать и внедрять обучающие программы. Аналитические навыки и умение работать с данными для выявления потребностей в развитии сотрудников. Отличные коммуникационные и организационные способности. Умение эффективно организовывать и поддерживать коммуникацию на всех уровнях организации. Опыт в разработке и реализации стратегий внутренних коммуникаций. Условия: Условия: Офис в центре города; Конкурентная оплата труда; График работы 5/2 с 9.00-18.00; График работы в сезон (февраль-июнь), дополнительно в сб с 10.00-14.00; Молодой и дружный коллектив; Безлимитный кофе/чай;