Обзор статистики зарплат профессии "Тренинг-менеджер в Казахстанe"

Привет! Тебя приветствует HR-менеджер :)Я думаю, ты о нас слышал, Мы «alma+» с торговой маркой «almatv» - признанный лидер среди казахстанских операторов кабельного телевидения и передачи данных уже более 27 лет.Мы предоставляем услуги телевидения, интернета и интерактивного телевидения, а наш Контакт центр – это место, где каждый абонент находит поддержку и помощь.Мы предлагаем:- оплачиваемое обучение с сопровождением ментора - мы обучим тебя с нуля, и возместим потраченное время во время обучения финансово - 60 000 тг. за успешно пройденное обучение;;- потенциальные возможности роста;- комфортный офис;- развивающие тренинги от бизнес тренеров нашей классной Компании;- тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании;- постоянную поддержку руководителей в работе;- скидки на услуги компании для сотрудников.Наши условия:- пройти обучение длительностью в 20 дней (будних), за успешно пройденное обучение - мы оплатим тебе 60 000 тг.;- посменный график, с плавающими выходными, с возможностью работать в смены по 6 и 8 рабочих часов, график составляется на месяц вперед :)- заработная плата выплачивается на банковскую карту;- официальное трудоустройство с полным социальным пакетом. Стажер, практикант (опыта нет). Обязанности: С чем тебе нужно будет работать:-с входящими звонками с целью оказания клиентской поддержки;-консультирование абонентов по услугам компании (без продаж);-работать в CRM системе;-грамотно совершать сбор информации по устным обращениям клиентов и передавать их для последующей обработки;-оказания первичной технической поддержки.Ты хочешь стать частью энергичной и молодой команды, и готов приступить к обучению? Действуй!Мы ждем тебя, Коллега!

Обязанности: готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал. взаимодействовать с разработчиками программы для обучения линейного персонала ServiceGuru. собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении. составлять перспективные планы проведения тренингов. разрабатывать и проводить корпоративные тренинги для линейного персонала и сотрудников УК. в случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров для сотрудников ресторана и УК. рассчитывать и согласовывать бюджеты на проведение тренингов. комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов. обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами. оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований. отслеживать влияние обучения на результаты работы компании. составлять отчеты о проделанной работе. бюджетирование программ обучения и развития; Требования: умение разрабатывать программы самостоятельно; навыки коммуникации; умение разрабатывать тренинг под нужды компании; способность создавать учебные материалы (Word, PDF) и разрабатывать тренинги (Power Point) и т.д.; ораторское мастерство, умение убеждать и зажигать сотрудников; знание техник продаж и основ менеджмента; проведение тренингов; умение оценить потребность в обучении. Условия: график работы 5/2, с 10:00 до 19:00; скидка в ресторанах; частичная компенсация обедов.

В связи с расширением штата в крупную торговую компанию требуются менеджеры по продажам. Если вы видите эту вакансию на сайте, то она актуальна и в объявлении указан телефон прямого работодателя.Обязанности:Встреча клиентов в офисеПрезентация продукта компанииТребования:Нам нужен активный и амбициозный человек с желанием зарабатывать реально хорошие деньги!Условия:Если у вас мало опыта, то компания предоставляет обучение, тренинги за счет компанииРеальная возможность карьерного ростаКорпоративные мероприятия для сотрудниковОфициальное трудоустройствоГарантируем соблюдение всех достигнутых договоренностейХотите зарабатывать хорошие деньги - звоните по указанному номеру! Если вы вдруг не дозвонились, то напишите в вотсап)

Здравствуй! Меня зовут Александра Мукина, я - CEO компании «Центр Эквилия». Много хвалить себя не будем, вкратце про нашу компанию: Мы прогрессивная и очень амбициозная компания со стажем 21 год. Являемся ТОПОВЫМ ТРЕНИНГ-ЦЕНТРОМ, который использует авторские инновационные методы психологии для устранения любых проблем и барьеров для качественного уровня жизни (страхи, тревоги, неуверенность, депрессии, стрессы, переломные моменты и т.д). Гарантия результата - 100%! Мы активно растем и поэтому открыта позиция - менеджер по продажам!Ищем человека с "горящими глазами", неиссякаемым желанием профессионально развиваться. Это ты, если: тебя драйвит от того, что можешь помочь клиенту; ты на 100% уверен, что помогать команде - это твоё; любишь вызовы и добиваешься поставленных целей. В связи с расширением отдела продаж открыта вакансия менеджера по продажам. Что входит в работу: Ведение AMO CRM в соответствии с установленными правилами. Выполнение плана продаж. Работа с клиентами: большое количество тёплых и горячих лидов! Обработка запросов клиентов с сайта, соцсетей, почты и WhatsApp. Проведение телефонных переговоров с клиентами. Грамотное консультирование клиентов: предоставление информации об услугах компании, новинках и акциях; помощь в выборе оптимального варианта. Активное продвижение услуг, продуктов. Чем выше сумма ваших продаж, тем выше бонусы! Основные требования: Опыт работы не менее года. Образование – высшее. Грамотная речь/письмо, хорошая дикция, умение слушать, аккуратность. Знание бизнес этикета. Профессиональное владение Office, AMO-CRM. Умение расположить к себе клиента по телефону. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Умение убеждать, нацеленность на результат. Опыт работы в сфере продажи услуг (B2C,B2B). Знание актуальных С.П.И.Н , Т.А.С и других техник переговоров. Умение продавать в чате. Навык Менеджмента и контроля собственных продаж. Умение определять а,b,с (потребность) и усиливать ее. Умение работать в воронках. Что ты получишь? ЗП от 300 тыс. и выше (сумма зависит от результата, ты имеешь все инструменты влияния); Комфортное рабочее пространство в стиле "Шале"; Удобное расположение офиса с видом на горы и парк; Гибкий график работы - возможность работать из дома, дистанционно и брать выходные среди недели; Бесплатное участие в тренингах и прокачка личных целей на постоянной основе; Для родственников СКИДКА 50% на услуги компании; Бонусы и премиальные за продуктивную работу; Перспективное увеличение зар.платы через 3 месяца; Возможность карьерного роста и развития; Своевременная заработная плата; Стабильный оклад + премиальные; Размер твоего максимального заработка мы НЕ ограничиваем; Возможность внедрять любые свои идеи, тестировать гипотезы - мы открыты к изменениям; Веселые корпоративные мероприятия и подарки по поводам и без; Новогодние подарки для детей; Коллеги, открытые к коммуникациям, которые помогут в работе и адаптации на новом месте; Поток довольных и благодарных клиентов, благодаря улучшению качества жизни; Ну и много других плюсов, о которых можно узнать на собеседовании. Итак, что тебе нужно сделать:1. Ответить мне на это сообщение.ВНИМАНИЕ! Вместе с откликом будем рады видеть сопроводительное письмо, в котором ты кратко опишешь, почему ты подходишь нам.2. Когда мы пригласим тебя на собеседование, прийти на него вовремя и произвести приятное впечатление.3. Изучить нашу компанию. Будет здорово, если ты будешь четко представлять куда и зачем пришел. Ты все еще читаешь? А мог бы давно ОТКЛИКНУТЬСЯ на вакансию.

​​​Менеджер ресторанного сервиса Обязанности:• Участие в организации и контроле работы персонала• Проведение обучения, тренингов для ресторанного персонала- сервис‚ стандарты меню‚ психологические аспекты работы• Выявление потребности в обучении сотрудников, разработка методик по обучению и развитию персонала• Организация и проведение мероприятий по аттестации, оценке ресторанного персонала• Регулярное посещение ресторана, наблюдение за работой персонала, выявление недочетов и ошибок в работе, формирование предложений по улучшению качества работы Требования: *В первую очередь мы ищем отличного тренинг-менеджера!• Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3 лет‚ в том числе на руководящих должностях• Опыт проведения обучающих мероприятий• Отличное знание сервиса, знание методов и методик обучения• Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, самостоятельность• Активная жизненная позиция, целеустремленность и желание развиваться• Ориентация на персонал и на развитие сети Условия:• Заработная плата высокая,без задержек, обсуждается на собеседовании• Плавающий комфортный график, 5/2

"MarroneRosso" - не просто хороший кофе, это - образ жизни и наших гостей, и нашей команды. Создание благоприятной атмосферы - залог длительного сотрудничества и сплоченности.Именно поэтому, мы в поиске тренинг и HR-менеджера, который будет в ответе за нашу команду. Если за твоими плечами весомый опыт работы и багаж знаний, то стань частью "MarroneRosso". Обязанности: Разработка обучающих материалов и внедрение HR-тренингов постоянное проведение тренингов на точках Осуществление подбора и найма персонала; Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников; Управление удовлетворенностью и лояльностью персонала; Оценка эффективности персонала, мотивация персонала; Координация работы по обучению, повышению квалификации персонала; Контроль трудовой дисциплины; Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП; Организация тим-билдингов; Требования: Успешный опыт работы в сфере HR в общепите; опыт проведения тренингов перед аудиторией до 30 человек; Знание основ систем мотивации, психологии; Навыки проведения интервью; Умение налаживать контакт; Наличие организаторских способностей; Высшее образование, опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет Знание трудового законодательства РК; Стрессоустойчивость, Умение работать в режиме многозадачности; Коммуникабельность, развитая речь, презентабельный внешний вид. Условия: Оформление согласно ТК РК; Социальный пакет; Возможность карьерного роста и развития; Корпоративная мобильная связь; рабочий график с 09.00 до 18.00, пн.-пт.

Обязанности: Определение потребности обучения персонала, проведения тренингов. Определение типа и формы тренингов, график которые необходимо провести для сотрудников. Разработка и написание методических материалов и памяток. Обеспечение выполнение планов и соблюдение графиков. Требования: Образование - среднее/высшее, сертификат бизнес-тренера (обязательно). Дополнительное образование в области управления персоналом; в области тренингов. ⁠Успешный опыт разработки и проведения тренингов, воркшопов, мастер-классов. Владение инструментами онлайн-обучения (zoom, miro и т. п.) Опыт работы - от 2 лет на должности бизнес-тренера. Владение казахским/ русским языком обязательно.

УсловияУсловия: • 5-дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00• выходные суббота и воскресенье • место работы Батыс 2, БЦ Капитал Плаза• оклад + проценты от продаж оформление в рамках ТК РКОбязанностиФункционал: • ежедневный обзвон клиентов юр.лиц с целью продаж обучающих семинаров/тренингов по профессиональным направлениям• пополнение базы потенциальными клиентами через поиск • рассылка коммерческого предложения, расписаний семинаров/тренингов• сопровождение, контроль на всех этапах заключения сделки с клиентами • послепродажное обслуживание клиентов в целях сохранения и поддержания сервиса: оповещение участников о деталях мероприятия, консультативная поддержка, контроль выдачи необходимых документов послеТребованияРассмотрим без опыта работы - если чувствуете интерес к продажам и есть желание расти в данной сфере, нужны минимальные навыки: умение работать на компьютере, коммуникабельность, знание 2-языков (русский и казахский).

Обязанности: Выявление потребности в обучении; Проведение обучающих тренингов Составление программ обучения Составление аналитической отчетности о проделанной работе Разработка и проведение тренингов по различным темам: стандарты работы в компании, продажи услуг отеля, работа с трудным клиентом, , навыки эффективной коммуникации и т.д. Требования: Опыт работы проведения тренингов, опыт работы в отельном бизнесе более 3 лет. знание английского языка высокие коммуникативные навыки, мобильность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, любовь к людям, способность следовать стандартам компании Условия: График 5\2, с 09:00 до 18:00 Питание, униформа за счет компании Испытательный срок 1-3 месяца

Обязанности: Разрабатывать и внедрять программы обучения, с целью повышения конкурентоспособности. Компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; Разрабатывать стратегии, направленные на развитие персонала Компании, программ профессионального развития; Готовить обучающий, раздаточный материалы и материалы для ориентации новых работников Компании; Готовить аудио, видео и раздаточные вспомогательные материалы для действующих сотрудников; Принимать участие в разработке процедуры тестирования и оценки обучающихся работников; Проводить групповое и индивидуальное обучение работников магазина, согласно утвержденному плану; Выезжать в командировки согласно плана обучения и по распоряжению непосредственного руководителя; Выезжать в командировки согласно плана обучения и по распоряжению непосредственного руководителя; Контролировать обучение продавцов-консультантов супервайзерами по заданной теме, запрашивать отчет о проведенном обучении от супервайзеров и директоров; Организовывать обучение работников сторонними организациями-партнерами, контролировать процесс обучения и оказывать необходимую поддержку сотрудникам при оформлении заявки на обучение, договоров и процедуры оплаты