Обзор статистики зарплат профессии "Территориальный директор в Казахстанe"

ТОО "АНД Азия" AND Asia (Adaptive Novel Distributor in Asia) официальный представитель многих международных компаний по производству лакокрасочных материалов, декоративных покрытий и малярно-штукатурных инструментов в Центральной Азии. Мы осуществляем поставки и развитие торговых марок Dulux, Marshall, Pinotex, Hammerite, Sikkens Heritage, Master Color, Nippon Paint, FAWORI, OIKOS, Orac в Казахстане и странах Центральной Азии. В нашем ассортименте полный спектр красок и лаков для всех типов поверхностей, а также малярного инструмента и сопутствующих товаров. Мы помогаем развивать бизнес красок в ваших торговых точках и дарить радость потребителю от работы с продукцией на уровне мировых стандартов. Мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя с 9.00ч. до 18.00ч; Работа в стабильной и развивающейся компании; Оклад + ежемесячные и ежеквартальные бонусы от продаж; Подарки от компании, скидки на продукцию; Оплата ГСМ и амортизации; Насыщенная корпоративная жизнь; Стабильные выплаты заработной платы. Функционал: Обеспечение рентабельной, деятельности в вверенном регионе (г. Караганда, г. Жезказган, г. Семей, г. Усть-Каменогорск, г. Павлодар); Ежемесячное выполнение плана продаж; Налаживание контактов с ТОП - клиентами и поддержание с ними лояльных отношений; Организация, согласование и контроль проведения активностей в торговых точках; Осуществление контроля за выполнением Плана продаж; Осуществление работы по поддержанию и развитию клиентской сети; Контроль за дебиторской задолженностью (Недопущение ПДЗ); Обеспечение выполнения партнерами договорных обязательств; Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании; Составление ежемесячного плана продаж и прогнозов; Участие в совещаниях, семинарах и тренингах проводимых в компании; Регулярное ведение отчетов по продажам. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы региональным/территориальным менеджером и/или менеджером по развитию региональных продаж от 3-х лет; Умение управлять персоналом; Опыт развития продаж; Умение вести переговоры на всех уровнях; Понимание основ логистики, маркетинга и продвижения продукта.

ТОО "АНД Азия" AND Asia (Adaptive Novel Distributor in Asia) официальный представитель многих международных компаний по производству лакокрасочных материалов, декоративных покрытий и малярно-штукатурных инструментов в Центральной Азии. Мы осуществляем поставки и развитие торговых марок Dulux, Marshall, Pinotex, Hammerite, Sikkens Heritage, Master Color, Nippon Paint, FAWORI, OIKOS, Orac в Казахстане и странах Центральной Азии. В нашем ассортименте полный спектр красок и лаков для всех типов поверхностей, а также малярного инструмента и сопутствующих товаров. Мы помогаем развивать бизнес красок в ваших торговых точках и дарить радость потребителю от работы с продукцией на уровне мировых стандартов. Мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя с 9.00ч. до 18.00ч; Работа в стабильной и развивающейся компании; Оклад + ежемесячные и ежеквартальные бонусы от продаж; Подарки от компании, скидки на продукцию; Оплата ГСМ и амортизации; Насыщенная корпоративная жизнь; Стабильные выплаты заработной платы. Функционал: Обеспечение рентабельной, деятельности в вверенном регионе (г. Караганда, г. Жезказган, г. Семей, г. Усть-Каменогорск, г. Павлодар); Ежемесячное выполнение плана продаж; Налаживание контактов с ТОП - клиентами и поддержание с ними лояльных отношений; Организация, согласование и контроль проведения активностей в торговых точках; Осуществление контроля за выполнением Плана продаж; Осуществление работы по поддержанию и развитию клиентской сети; Контроль за дебиторской задолженностью (Недопущение ПДЗ); Обеспечение выполнения партнерами договорных обязательств; Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании; Составление ежемесячного плана продаж и прогнозов; Участие в совещаниях, семинарах и тренингах проводимых в компании; Регулярное ведение отчетов по продажам. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы региональным/территориальным менеджером и/или менеджером по развитию региональных продаж от 3-х лет; Умение управлять персоналом; Опыт развития продаж; Умение вести переговоры на всех уровнях; Понимание основ логистики, маркетинга и продвижения продукта.

Производитель охранно-сервисных систем Pandora/Pandect, открывает вакансию регионального представителя, с возможностью дальнейшего развития в г. Алматы. Должностные обязанности: - поддержание и развитие продаж на вверенной территории (Автосалоны, Установочные Центры, СТО) - проведение переговоров и презентаций на разных уровнях - анализ клиентов - выполнение плана продаж - консультация клиентов по принципу работы оборудования - актуализация базы клиентов и отчётность по ним - формирование коммерческих предложений - разъездной характер работы Требования: - опыт работы в сфере продаж - презентабельный внешний вид - грамотная речь, общительность и умение выстраивать доверительные и долгосрочные отношения - гибкость, стрессоустойчивость и клиентоориентированность - самостоятельность, ответственность - желание развиваться и достигать результатов - активность, общительность - наличие автомобиля и готовность его использовать - знание языков (Казахский, Русский) Опыт: - работа с автосалонами - продажа или установка охранных систем, доп. оборудования - или желание развивать в автомобильной индустрии и рынке Car-Security Условия: - своевременная заработная плата (оклад + премия по результатам) - компенсация ГСМ - работа в крупной компании с возможностью дальнейшего развития

Обязанности: Планирование деятельности и развития территории: Прогнозирование и проведение анализа развития рынка и клиентов Компании на Территории. Разработка стратегического годового и операционного (квартальный, ежемесячный) планов продаж Территории; Разработка совместно с Руководством отдела продаж Компании планов деятельности и развития территории, их внедрение; Проведение анализа деятельности дистрибьюторов Компании на соответствующей Территории, контроль выполнения торговых условий дистрибьюторами. Формирование оптимального состава дистрибьюторов в соответствии с критериями качества и количества. Операционное ведения бизнеса Компании на Территории: Организация и контроль процесса продажи продукции Компании в Регионе; Обеспечение достижения поставленных целевых показателей согласно Стратегического Плана развития региона на текущей год; Качественное и в полном объеме доведение до торговой команды, необходимой для осуществления повседневной работы, информации , за исключением информации, которая не подлежит разглашению (только для служебного использования); Планирование, контроль выполнения разнообразных программ, специальных мероприятий и акций, направленных как на конечного потребителя, так и на разные каналы сбыта; Распределение ресурсов Региона, управления расходами в соответствии с утвержденным бюджетом; Регулярный мониторинг/анализ текущей деятельности Региона и разработка плана действий по достижению целей Компании; Установление и развитие деловых взаимоотношений, проведения переговоров с ключевыми клиентами Региона, дистрибьюторами Компании. Управление торговой командой : Постановка целей на год/квартал/месяц для торговой команды в Регионе, обеспечение достижения и контроль их выполнения; Проведение оценки деятельности подчиненных за год/месяц, предоставление обратной связи, разработка корректирующих/ мотивационных действий относительно улучшения результатов работы; Развитие членов команды согласно индивидуальных планов развития. Требования: Высшее образование Опыт работы в продажах от 3 лет в международных FMCG компаниях Успешный опыт работы на управленческой должности от 2 лет Знание английского не обязательно, но является преимуществом Условия: Постоянный трудовой договор с оформлением в штат компании Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов Компенсация питания Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника) ДМС для сотрудника со стоматологией с первого дня работы Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от критических заболеваний Интересную работу в международной компании, возможности для профессионального и карьерного роста

Функциональные обязанности: работа со складом, оформление заказов, организация и проведение встреч, работа с региональными представителями, ежемесячная отчетность о результатах работы отдела и активности клиентов; презентации нового продукта клиентам компании, обучение новых сотрудников, предоставление сервиса клиентам и контроль качества предоставляемого сервиса, ведение переговоров; ежедневные, ежемесячные и годовые отчеты. Полная или частичная занятость.

Обязанности: Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж по нескольким областям на вверенной территории; Постановка задач KPI на каждый месяц для подчиненных работников; Промежуточный контроль выполнения KPI: Управление продажами всей команды, в т.ч., контроль и помощь в выполнении плана продаж. Активное участие во внедрении новых форм работы с сотрудниками; Выполнение собственных планов продаж продукции и целевых задач; Работа с базой клиентов, обслуживание ключевых потребителей, поиск и привлечение новых; Развитие деятельности компании на закреплённой территории; Осуществляет контроль за своевременным выполнением обязательств перед покупателями приходом денег за продукцию и за состоянием ДЗ. Обучает команду, ведет наставничество, делится опытом, навыками продаж; Реализация маркетинговой политики компании; Требования: Высшее или средне специальное образование; Опыт работы в сфере продаж не менее 4-5 лет. Дополнительные курсы/тренинги по продажам (желательно); Основные формы и методы прогнозирования и планирования. Правила, принципы и структуры продаж; Опыт управления персоналом; Наличие развитых навыков мотивации, влияния и убеждения; Навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне; Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность.Нацеленность на результат; Желание развиваться и много зарабатывать. Знание 1С, CRM систем (желательно); Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point). Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Своевременная и стабильная, конкурентная заработная плата (обсуждается при собеседовании); График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка; Возможность дополнительного обучения, повышение квалификации и карьерного роста. Хорошие бонусные программы от продаж; Ежегодный пересмотр заработной платы; оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи; Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования; Премия по итогам года; Материальная помощь - выплаты по особым событиям; Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей; Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж;

Обязанности: Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж по нескольким областям на вверенной территории; Постановка задач KPI на каждый месяц для подчиненных работников; Промежуточный контроль выполнения KPI: Управление продажами всей команды, в т.ч., контроль и помощь в выполнении плана продаж. Активное участие во внедрении новых форм работы с сотрудниками; Выполнение собственных планов продаж продукции и целевых задач; Работа с базой клиентов, обслуживание ключевых потребителей, поиск и привлечение новых; Развитие деятельности компании на закреплённой территории; Осуществляет контроль за своевременным выполнением обязательств перед покупателями приходом денег за продукцию и за состоянием ДЗ. Обучает команду, ведет наставничество, делится опытом, навыками продаж; Реализация маркетинговой политики компании; Требования: Высшее или средне специальное образование; Опыт работы в сфере продаж не менее 4-5 лет. Дополнительные курсы/тренинги по продажам (желательно); Основные формы и методы прогнозирования и планирования. Правила, принципы и структуры продаж; Опыт управления персоналом; Наличие развитых навыков мотивации, влияния и убеждения; Навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне; Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность.Нацеленность на результат; Желание развиваться и много зарабатывать. Знание 1С, CRM систем (желательно); Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point). Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Своевременная и стабильная, конкурентная заработная плата (обсуждается при собеседовании); График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка; Возможность дополнительного обучения, повышение квалификации и карьерного роста. Хорошие бонусные программы от продаж; Ежегодный пересмотр заработной платы; Оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи; Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования; Премия по итогам года; Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей; Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж;

Наша компания реализовывает крупные планы по масштабированию и развитию нашей сети. Всего за 1 год (2023г.) мы увеличились в Х3 со 100 отделений до 300 отделений, с 7 департаментов головного офиса до 17 департаментов, и мы не планируем останавливаться только на этих цифрах! В этом году у нас очень большое количество проектов и планов которые нужно реализовать, и мы в поиске людей которые готовы воплощать их. Какого сотрудника мы хотим видеть в нашей компании: Мы в поиске амбициозного, успешного и нацеленного на результат сотрудника который готов расти в нашей компании как бизнес-партнёр и достигать больших высот создавая вместе с нами империю на рынках Казахстана и за её пределами. Обязанности: Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация и т.д; Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов; Обеспечение плана развития территории: открытие новых отделений; Операционное управление закреплёнными отделениями; Контролировать выполнение плана развития и следить за ключевыми показателями розничной сети. Требования: Опыт работы в региональной крупной компании не менее 3-х лет; Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; Обязательная готовность к командировкам на 3 месяца; Наличие навыков эффективного и успешного управления вверенными точками; Быть на связи 24/7. Что мы готовы вам предложить: Интересные и разноплановые задачи в компании; Возможность реализовать свой потенциал; Карьерный рост в нашей компании это обязательное требование компании который не заставит вас долго ждать; Рабочий график 6/1 ненормированный; Заработная плата по итогам собеседования ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: 1. Кандидаты которые по настоящее время работают и могут приступить к работе в нашей компании через месяц рассматриваться не будут, поскольку человек нужен срочно 2. В сопроводительном письме прошу указать не менее 3-х достижений на последних 3-х местах работы. 3. Кандидаты не готовые к командировка рассматриваться не будут

Обязанности: Поиск и привлечение целевых потребителей (охват - территория РК и СНГ) Разработка и полное ведение проекта: от проектирования до завершения монтажа на объекте Требования: Высшее образование, (техническое - в приоритете) Отличное знание технологии продаж Опыт активных продаж В2В (желателен опыт работы в строительных, производственных организациях) Готовность к командировкам

АСБК (iSpace) это: Международная сеть магазинов Apple Premium Reseller, представленная в 8 странах (Казахстан, Беларусь, Украина, Грузия, Азербайджан, Армения, Узбекистан, Молдова) Команда профессионалов, вместе работаем над задачами, генерируем идеи, делимся опытом Разнообразие интересных задач для прогрессивного профессионального роста Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Официальное трудоустройство и все социальные гарантии Стабильная заработная плата и возможность влиять на свой доход В ваш функционал будет входить: 1. Управление продажами: Анализ рынка, конкурентов, анализ матрицы вверенных магазинов Управление каналами продаж Увеличение конверсии, реагирование на рост и падение Согласовывать планы с руководителем и контролировать ознакомление с ними персонал в магазинах. Выполнение плана продаж 2. Управление персоналом Участие в подборе, проведение адаптации и обучение персонала Обучении Оценке и мотивации персонала сети 3. Управление ассортиментом: Эффективное планирование торговых площадей Обеспечивать наличие достаточного и необходимого товарного запаса в каждом вверенном магазине контролировать соблюдение графика (расписания и сроков) поставок товара, а также правильность и своевременность учета товара в системе; контролировать соответствие по мерчендайзингу в каждом магазине на вверенной территории. 4. Управление процессами: Управление маркетинговыми активностями Развитие и улучшение процессов в сети Управление финансовыми инструментами Мы ищем опытного руководителя, который: Имеет опыт работы руководителем розничной сети не менее двух лет Желает работать и изучать технологии и продукты Apple Имеет сильные аналитические способности и высокие коммуникативные навыки Всегда нацелен на результат, динамичен, мобилен Плюсом будет являться знание английского языка. Мы предлагаем: График: 5/2 с 10:00 до 19:00 Возможность ежемесячного обучения и профессионального развития своих навыков Официальное трудоустройство, все социальные гарантии Оклад + бонусы Ежеквартальные мотивационные программы.Региональный менеджер розничной сети