Обзор статистики зарплат профессии "Водитель директора в Казахстанe"

Обязанности: Подача автомобиля к указанному времени и адресу Организация перемещения генерального директора компании Выполнение личных поручений Требования: Хорошее знание города Личные качества: пунктуальность, аккуратность, чувство такта, честность, высокая работоспособность. Условия: Официальное трудоустройство по законодательству РК Бензин Условия при собеседовании

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan,– лидер в сфере телекоммуникаций и информационных технологий! Мы, ищем энергичного Директора департамента по закупу и логистике. Обязанности: Организация и управление процессом закупок товаров, материалов и услуг; Развитие и поддержание базы поставщиков, разработка мероприятий по расширению рынков закупа; Рыночные исследования: конкурентной среды, спроса и предложения, анализ рыночных трендов; Перспективное и текущее планирование закупок (своевременность, бесперебойность), контроль выполнения планов закупок (объемы, рентабельность); Взаимодействие с поставщиками: ведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения; Организация процесса снабжения подразделений Компании на основе планирования потребностей; Построение системы отчётности по закупкам; Контроль поставок ТМЦ; Контроль оплат; Определение целесообразности участия компании в закупках (тендеры, конкурсы и т.д.) и/или представление информации о проводимых закупках руководству компании; Управление департаментом закупок (выполнение планов, построение бизнес-процессов, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы); Контроль ведения складского учета; Контроль работников отдела логистики (логисты, водители-экспедиторы, склад, транспорт); Организация и контроль логистики товара (импорт/экспорт/Казахстан/Китай/Россия). Требования: знание основ бухгалтерского учета, дебиторской задолженности; знание складской логистики: процессы, стандарты, хранение, безопасность; высшее образование; опыт работы в сфере закупок/снабжения, более 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности; опыт работы с ВЭД и логистикой (импорт/экспорт); понимание основ документооборота; навык работы на компьютере на уровне опытного пользователя программ MS; навык ведения эффективных переговоров и поиска различных каналов снабжения; коммуникабельность, высокий уровень ответственности, хорошая самоорганизация; умение работать с большим объёмом информации. Условия: График работы: 5/2 Официальное оформление Своевременная выплата заработной платы;

Обязанности: Профессиональное вождение; Строгое соблюдение Правил дорожного движения; Содержать автомобиль в чистом виде; Подача автомобиля в назначенное время и место, выбор удобного маршрута без заторов; Возить руководителя; Требования: Обязателен стаж вождения и опыт не менее 3-6 лет; Категория В; Знание города; Готовность к командировкам. Пунктуальность, коммуникабельность. Проживать в черте города. Условия: График: 5 дней-полный рабочий день. В субботу работа до обеда (по согласованию с руководителем); Испытательный срок (3 месяца); Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РК; ГСМ, ТО, автомойка, парковка за счет организации;

УБЕДИТЕЛЬНО ПРОСИМ ВАС НЕ ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ НЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ НАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ!!! ОФИС РАСПОЛОЖЕН В НИЖНЕЙ ЧАСТИ ГОРОДА (НИЖНЯЯ ПЯТИЛЕТКА)!!! Обязанности: координация отгрузки товара со склада; координация передвижения водителей и экспедиторов по г. Алматы; отслеживание маршрута движения машин; контроль за правильностью и своевременностью исполнения поставленных задач сотрудниками отдела; участие в организации бесперебойности и продуктивности ежедневной работы отдела логистики; оценка и анализ затрат рабочего времени на выполнение операций; совершенствование, разработка и внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности работы отдела. контроль санитарных условий доставки груза; надлежащее оформление транспортной, складской, снабженческой и финансовой документации; разработка форм и методов ведения отчетности. Требования: знание комплектации машины; знание транспортного законодательства; знание этики делового общения; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Условия: график работы 6/1; оплата связи; оборудованное рабочее место; дружный, молодой коллектив.

В рекламно-производственную компанию требуется водитель с личным автомобилем для заместителя директора. Обязанности: работа с руководителем (доставка: работа/дом, по городу(совещания), также развозка документации) ведение отчетности (путевые листы, пройденный километраж, расход топлива). Требования: хорошее техническое состояние автомобиля (год выпуска автомобиля от 2015 года); исполнительность, ответственность; поддержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии; водительские права категории В; опыт работы персональным водителем. Условия: стабильная работа в динамично развивающейся компании; официальное оформление ТД либо ГПХ; полная занятость, полный рабочий день; график 5/2, (возможны выезды в нерабочее время) бензин

Обеспечивать корректное плавное профессиональное вождение автобуса, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автобуса.3.2. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и обгоны впереди идущих автомобилей, предвидеть любую дорожную обстановку.3.3. Выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.3.4. Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. При возникновении в пути неисправностей, с которыми запрещена эксплуатация транспортных средств, должен устранить их, а если это невозможно, то следовать к месту стоянки или ремонта с соблюдением необходимых мер предосторожности.3.5. Ежедневно перед выходом в рейс проходить медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе.3.6. При перевозке детей устанавливать на транспортном средстве спереди и сзади опознавательные знаки «Дети».3.7. Перед началом перевозки детей убедиться в наличии сопровождающих взрослых у каждой из дверей транспортного средства.3.8. Движение начинать при наличии приказа, путевого листа и двигаться по утвержденной схеме маршрута движения, проявляя особое внимание к опасным участкам.3.9. Перевозку школьников осуществлять в светлое время суток с включенным ближним светом фар. Выбирать скорость движения (а при сопровождении – старшим по его обеспечению) в зависимости от дорожных, метеорологических и других условий, но не превышая 60 км/ч. Не превышать скорость 20 км/ч при мокром асфальте, гололедице, ограниченной видимости.3.10. Осуществлять посадку и высадку пассажиров только после полной остановки транспортного средства, а начинать движение только с закрытыми дверями и не открывать их до полной остановки.3.11. При посадке и высадке детей не выходить из кабины автобуса, запрещается осуществлять движение задним ходом.3.12. Сдавать забытые и потерянные пассажирами вещи на хранение ответственному за это работнику - педагогу-организатору муниципального образовательного учреждения.3.13. Не оставлять автобус без присмотра за пределами видимости на любой максимальный срок, дающий возможность его угона или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автобус лишь на охраняемых стоянках.3.14. Во время движения и стоянки все двери школьного автобуса должны быть блокированы. При выходе из автобуса (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.3.15. Следить за техническим состоянием автобуса, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр.3.16. Содержать двигатель и салон автобуса в чистоте, надлежащем санитарном порядке, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.3.17. Строго выполнять все распоряжения директора школы и механика. Обеспечивать своевременную подачу школьного автобуса.3.18. Сообщать своему непосредственному руководителю достоверную информацию о своем самочувствии.Жамбылская область, Меркенский район, с.Жамбыл

Обязанности: Своевременная подача автомобиля; Выполнение поручений директора; Выполнение конфиденциальных поручений; Предоставлять отчеты по денежным средствам, переданным для выполнения должностных обязанностей; Заблаговременное планирование оптимального маршрута движения с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место; Осуществление контроля за техническим состоянием рабочего автомобиля; Уход за автомобилем, содержание его в чистоте Требования: Наличие личного автотранспорта (будет плюсом); Отличное знание г. Алматы (все главные дороги, а также объездные пути); Во время исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ; Соблюдать правила этикета в отношениях с пассажирами; Знание законов в области дорожного движения; Знание способов составления оптимального маршрута движения; Различные стили вождения в неблагоприятных погодных условиях; Правила оказания первой помощи при несчастных случаях; Водительское удостоверение; Аккуратность, ответственность, честность Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет; Условия: Официальное оформление. Стабильная заработная плата. Режим работы 5/2 с 08:00 до 19:00. Работа в молодом и дружном коллективе.

Обязанности: приемка, развозка документов и товаров по точкам возить директора и сотрудников на встречи выполнение личных поручений директора прием и сдача товара на складе своевременно проходить ТО, страховку, следить за исправностью машины Требования: отличное знание города презентабельный внешний вид опыт вождения на механике Условия: нормированный рабочий график с 9.00 - 18.00 на машине компании

У Вас есть успешный опыт закрытия ТОПовых позиций (главный бухгалтер, руководитель отдела продаж и т.д.). Участвовали в разработке мотивации для персонала, понимаете как выстраивать KPI для разных должностей?Хотите новых интересных задач? Уже участвовали в закрытии сложных вакансий и находили простые решения? Любите взаимодействовать с людьми и даже, когда ваше мнение расходится с другими, стремитесь к компромиссам? Обязанности: Найм сотрудников Создание программ адаптации и ввода в должность совместно с руководителями областей; Контроль прохождения сотрудниками программ адаптации; Составление и внедрение мотивации персонала; Сбор со всех сотрудников данных о заработной плате, контроль и проверка этих данных согласно системы мотивации и договоренностям; Мониторинг заработных плат относительно рынка; Ведение истории по заработным платам и мотивации каждого сотрудника, с учетом изменений; Подписание с сотрудниками утвержденных договоренностей по мотивации Кадровое делопроизводство Разработка KPI по подразделениям и системы сбора статистик; Найм команд под новые проекты. Требования: Умение вести кадровое делопроизводство Опыт составление и внедрение мотивации персонала; Опыт разработки KPI по подразделениям и системы сбора статистик; Найм линейного персонала - продавцы, водители, механики, офис-менеджеры Опыт закрытия ТОП вакансий - главный бухгалтер, финансовый директор, руководитель отдела продаж. Готовность к командировкам (2-3 дня в месяц) Условия: Оформление по ТК График работы пятидневка в офисе г. Астана - строго! Испытательный срок 750.000, далее 950.000 тенге.

В соответствии со стратегией развития HAS Global Logistic, МЫ в поиске опытного и зрелого лидера на позицию ДИРЕКТОР ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ(грузовые перевозки) ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ Создание и запуск продукта, связанного с автовозами; Обеспечение автономной работы предприятия, вывод на самоокупаемость; Максимизация чистой прибыли по итогам 2024 годаув и устойчивый рост компании в долгосрочной перспективе; Обязанности: Разработка и реализация стратегии компании, просчет всех вариантов использования собственного парка автотранспорта для максимизации чистой прибыли; Создание и управление бизнес-процессами и операциями компании под выбранную модель; Создание орг.структуры, найм персонала и распределение обязанностей для достижения целей компании; Принятие решений по расширению бизнеса, приобретению новой техники или расширению географии обслуживания в рамках принятой модели; Обеспечение соблюдения законодательства и стандартов безопасности; Управление финансовыми ресурсами, включая бюджетирование, контроль затрат и обеспечение финансовой устойчивости компании; Организация поиска клиентов, развитие клиентской базы и поддержание отношений с клиентами; Управление персоналом, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников; Мониторинг рыночных тенденций и анализ конкурентной среды; Обеспечение высокого уровня сервиса и качества услуг; Представление компании перед стейкхолдерами, включая инвесторов, регуляторов и общественность; Контроль соблюдения графика ППР автотехники(планово-предупредительных ремонтов); Обеспечение КТГ автотехники(коэффициента технической готовности) на уровне 95%; Обеспечение минимизации простоев в пределах 10% рабочего времени; Управление системой отчетности для собственников; Требования: Высшее образование в области логистики, маркетинга, экономики или смежных областях, желательно наличие MBA; Не менее 5 лет опыта работы руководителем в транспортно-логистической компании; Опыт управления операционными процессами, на позициях руководителя, директора или менеджера в логистической компании не ниже уровня исполнительного директора; Опыт работы в продажах, маркетинге, финансовом или операционном подразделении; Опыт ведения переговоров с поставщиками, перевозчиками и другими стейкхолдерами логистического процесса; Умение выстраивать коммуникацию с «синими воротничками» (водители, слесари, механики); Понимание основных принципов работы логистической и экспедиторской отрасли; Знание транспортного, гражданского, таможенного законодательства; Знание географии, маршрутов, путей перевозки; Знания в области технического обслуживания транспортных средств; Опыт управления персоналом (не менее 10 человек в подчинении); Навыки работы в CRM системах, Power BI, Road mapping, диаграмма Ганта; Навыки обучения и наставничества; Владение языками: казахский и русский - разговорный; Excel на уровне уверенного пользователя; Условия труда: Комфортный и уютный офис в г. Алматы (готовы рассмотреть кандидатов из стран СНГ); График работы: 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00; Конкурентоспособный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально; Годовой бонус при достижении ключевых показателей эффективности(KPIs); Выплата квартальных бонусов задач по дорожной карте;