Обзор статистики зарплат профессии "Директор по рекламе в Казахстанe"

Кто мы: top.kz - это сервис по заказу уборки для офиса и дома. Наша цель создать единую платформу, где можно найти весь спектр услуг и товаров в одном месте, начиная от уборки и замены лампочек и заканчивая поставкой канцелярских и расходных материалов - все в одном окне. Мы оперируем в двух направлениях: B2C - предоставляем услуги по уборке квартир и домов, а также B2B - обслуживаем корпоративных клиентов. Мы активно развиваемся на рынках Казахстана и Узбекистана, с нашими тремя офисами, включая головной офис в Алматы и филиалы в Астане и Ташкенте. Мы гордимся тем, что считаемся одним из самых быстрорастущих стартапов, обслуживая более 10 000 клиентов в сегменте B2C и более 300 корпоративных клиентов в сегменте B2B. У нас амбициозная команда, и наша амбициозная цель - стать национальным лидером и построить вертикальный маркетплейс в Центральной Азии с ежегодной выручкой в 100 миллионов долларов в течение 3-х лет. Открытая позиция: Директор по маркетингу Задачи, которые нужно решать: Разработать и реализовать маркетинговую стратегию для увеличения кол-ва лидов в отдел продаж; Сформировать команду из 2х специалистов (контент менеджера + перформанс таргетолога); Выстроить сквозную аналитику от первого клика до сделки; Повысить эффективность действующего платного канала рекламы в Google Ads + внедрить новые платные каналы платного трафика; Организовать SEO продвижение совместно с агентством и командой разработчиков (включая миграцию на новый редизайн без потери текущих позиций); Организовать и контролировать работу с агентством для реализации маркетинговых активностей в социальных сетях (Instagram, Facebook); Напрямую влиять на выполнение бюджетных планов по выручке и клиентской базе. Кого мы ищем: Опыт работы на позиции руководителя маркетинга от 5 лет - готовность показать кейсы с цифрами; Успешный опыт внедрения сквозной аналитике и построения каналов лидогенерации для B2B сегмента; Четкое понимание метрик: CPC, CPL, CTR, CAC, ROMI. Что даем взамен: Фиксированный оклад от 800,000 + KPI ежеквартальные бонусы за выполнение командного плана продаж (от 1% до 5% валовой маржи всего направления при выполнении плана продаж); Полная занятость с графиком работы с 9.00 до 18.00, 5/2; Корпоративная сотовая связь + корпоративный Yandex.Taxi (или талоны на бензин, если есть своя машина) Работа в офисе в Алматы.

Обязанности: Общее руководство и координация работ по планированию и бюджетированию продвижения продукции Создание маркетинговых планов Управление портфелем продукции, вплоть до запуска новых, модифицирования или снятия с производства существующих видов продукции Организация проведение выставок, ярмарок, выставок продаж и других мероприятий, а так же связь с общественностью по рекламе продукции Координирование работы по созданию дизайна упаковки, наружной, печатной и полиграфической рекламы, элементов корпоративного стиля и рекомендации по имиджу Компании Проведение маркетинговых исследований (внутренних, внешних) Планирование бюджета и контроль его исполнения Управление командой Требования: Высшее профессиональное образование Успешный опыт работы на руководящих должностях, не менее 5 лет в сфере FMCG Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии Успешный опыт разработки, запуска и продвижения брендов Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов Навыки применения креативных и инновационных подходов в маркетинге Активность, целеустремленность, хорошие коммуникативные навыки Знание английского языка Рекомендации с прежних мест работы. Условия: Интересные задачи Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально) Возможность развивать профессиональные и личные компетенции Дружный коллектив Дополнительные условия обсуждается индивидуально.

Мы - лидеры в сфере продаж дверей «МДвери» и матрасов "Hilding Anders KZ" . И сейчас мы на том этапе развития, когда нашей команде необходимо усиление в виде Директора по маркетингу С нами ты сможешь: около миллиона тенге на руки (оклад + процент от выручки каждого магазина при выполнении плана + годовой бонус около 5,2 млн тг) Совмещать работу и личную жизнь, так как мы предлагаем пятидневную рабочую неделю в графике 5\2 с 10 до 19 часов; отпуск 24 дня. Постоянно совершенствовать свои навыки в маркетинге и рекламе, для этого предоставляются все инструменты; Вырасти до операционного директора или директора по развитию сети в течение ближайших 2х лет. С кем будешь работать: В подчинении у директора находится SMM и таргетологи на аутсорсе; Директор подчиняется напрямую учредителю. Мы будем рады, если эти задачи ты можешь выполнять качественно и эффективно: Организация упаковки и продвижения сети магазинов; Планирование воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям каналов (сайт, соц. сеть); Разработка маркетинговой стратегии; Разработка акционной стратегии; Разработка стратегии упаковки; Организация взаимодействия отдела с другими отделами (розница, IT, дизайн и др.); Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI; Управление воронками (проектирование, создание, разработка и внедрение конвертеров); Проведение A/B тестирования и отслеживание поведенческих факторов; Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов; Создание CJM – Customer Journey Map; Анализ конкурентов и последующая постановка задач на его основе; Курирование бюджета на трафик; Организация и контроль создания графических материалов с сфере упаковки (landing page, маркетинг-кит, вебинар); Организация и контроль создания дизайнов,креативов, рекламных текстов, новостей; Организация и контроль ведения личных рекламных кабинетов (пополнение бюджетов); Формирование PR- и бренд-стратегии; Контроль работы сквозной аналитики вплоть до CRM; Контроль метрик CPC (цена клика), CPA (плата за действие - лид, установка приложения, заказ) в разрезе каналов и подрядчиков; Создание регламентов по работе с инструментами; Организация и контроль наполнения сайта; Согласование рекламы на офлайн площадках; Организация и контроль ведения расходов в РОЙСТАТЕ. Важные нюансы: Финальный и решающий этап отбора - выполнение тестового задания; Если Вы проживаете в Алматы - необходима будет релокация на полгода в головной офис (г.Шымкент). На время релокации предоставляется жилье, оплачивается перелет. Мы обещаем: комфортное рабочее место; адекватное руководство; четкую постановку задач и конструктивную обратную связь; слаженный коллектив; отсутствие текучки в коллективе.

Мы - лидеры в сфере продаж дверей «МДвери» и матрасов "Hilding Anders KZ" . И сейчас мы на том этапе развития, когда нашей команде необходимо усиление в виде Директора по маркетингу С нами ты сможешь: около миллиона тенге на руки (оклад + процент от выручки каждого магазина при выполнении плана + годовой бонус около 5,2 млн тг) Совмещать работу и личную жизнь, так как мы предлагаем пятидневную рабочую неделю в графике 5\2 с 10 до 19 часов; отпуск 24 дня. Постоянно совершенствовать свои навыки в маркетинге и рекламе, для этого предоставляются все инструменты; Вырасти до операционного директора или директора по развитию сети в течение ближайших 2х лет. С кем будешь работать: В подчинении у директора находится SMM и таргетологи на аутсорсе; Директор подчиняется напрямую учредителю. Мы будем рады, если эти задачи ты можешь выполнять качественно и эффективно: Организация упаковки и продвижения сети магазинов; Планирование воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям каналов (сайт, соц. сеть); Разработка маркетинговой стратегии; Разработка акционной стратегии; Разработка стратегии упаковки; Организация взаимодействия отдела с другими отделами (розница, IT, дизайн и др.); Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI; Управление воронками (проектирование, создание, разработка и внедрение конвертеров); Проведение A/B тестирования и отслеживание поведенческих факторов; Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов; Создание CJM – Customer Journey Map; Анализ конкурентов и последующая постановка задач на его основе; Курирование бюджета на трафик; Организация и контроль создания графических материалов с сфере упаковки (landing page, маркетинг-кит, вебинар); Организация и контроль создания дизайнов,креативов, рекламных текстов, новостей; Организация и контроль ведения личных рекламных кабинетов (пополнение бюджетов); Формирование PR- и бренд-стратегии; Контроль работы сквозной аналитики вплоть до CRM; Контроль метрик CPC (цена клика), CPA (плата за действие - лид, установка приложения, заказ) в разрезе каналов и подрядчиков; Создание регламентов по работе с инструментами; Организация и контроль наполнения сайта; Согласование рекламы на офлайн площадках; Организация и контроль ведения расходов в РОЙСТАТЕ. Важные нюансы: Финальный и решающий этап отбора - выполнение тестового задания; Если Вы проживаете в Алматы - необходима будет релокация на полгода в головной офис (г.Шымкент). На время релокации предоставляется жилье, оплачивается перелет. Мы обещаем: комфортное рабочее место; адекватное руководство; четкую постановку задач и конструктивную обратную связь; слаженный коллектив; отсутствие текучки в коллективе.

В успешную сеть караоке баров требуется директор по маркетингу! Наша компания работает на рынке с 2020 года, за это время мы успели открыть 7 объектов в разных городах нашей Родины (+2 на этапе строительства). Мы быстро растем и развиваемся, и приветствуем таких же сотрудников в компании! Что мы предлагаем: Крутую заряженную на успех команду! Личное развитие и карьерный рост! Хорошую мотивационную политику с бонусами и другой кучей плюшек! Комфортный график работы Обязанности: Систематизация всех бизнес процессов в отделе маркетинга: реклама, коммуникации, соц.сети Разработка. контроль и реализация маркетинговой стратегии компании; Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета; Развитие компании в социальных сетях; Поиск и внедрение новых путей привлечения гостей караоке; Взаимодействие с командой руководителей других подразделений ( в особенности, с отделом продаж) для оценки эффективности маркетинговой стратегии. Требования: Опыт директором по маркетингу (от 3х лет), реальные кейсы; Опыт работы как в оффлайн маркетинге так и в интернет маркетинге; Опыт разработки и реализации маркетинговой политики; Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования; Знание современных технологий в продажах, маркетинге, аналитике; Ответственность, внимательность, организованность, умение управлять. Наша цель - расти, масштабироваться и быть лидером в сфере караоке на рынке Казахстана! Мы ждем в команду ответственных, активных, инициативных и творческих сотрудников! Среди кандидатов на вакансию будет конкурсный отбор, но если Вы будете у нас работать – Вы станете частью супер команды и сможете достойно зарабатывать, расти и развиваться! Сопроводительное письмо будет дополнительным преимуществом при отборе. Если Вы детально ознакомились с Вакансией - начните Ваше сопроводительное письмо со слов "Хочу попасть в Вашу команду". Так мы поймем, что Вы ответственный специалист, который профессионально подошел к поиску работы.

Мы очень быстро растём и ищем Директора по маркетингу, совпадающего с нами по ценностям. Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии; Мониторинг и анализ потребительского рынка, проектирование стратегии продвижения бренда; Организация рекламных кампаний, PR мероприятий; Координация эффективного создания рекламы ее использования; Ведение и контроль СММ специалистов, дизайнеров, бренд-менеджера; Работа с агрегаторами доставки Яндекс, Walt, Glovo; Анализ конкурентов, ведение общей статистики по ресторанам и выявление тенденций; Подготовка рекламной продукции(тейбл-тенты, листовки, буклеты, доставки, печать меню и тд.); Проведение аналитики; B2B маркетинг; Требования: Базовое образование маркетинг или связи с общественностью Приветствуется опыт работы в аналогичных направлениях, опыт ведения фуд-проектов; Креативное мышление; Soft-skills: умение договариваться с людьми, коммуникабельность и многозадачность. Условия: Работа в динамично развивающейся компании в Казахстане; График работы 5/2; Проекты с интересными концепциями; Достойная заработная плата и дружная команда профессионалов.

Обязанности: Разработка маркетинговых стратегий: Анализ рынка недвижимости, конкурентов и целевой аудитории для разработки эффективных стратегий привлечения клиентов и продвижения объектов недвижимости. Планирование маркетинговых кампаний: Создание детальных планов маркетинговых кампаний, включая выбор каналов коммуникации, бюджетирование, установление сроков и измерение эффективности. Управление брендом: Создание и поддержание сильного бренда для объектов недвижимости, управление репутацией компании и развитие брендовой стратегии. Организация рекламы и PR: Планирование и реализация рекламных кампаний, включая выбор рекламных каналов, подготовку рекламных материалов и взаимодействие с агентствами по рекламе и PR. Управление онлайн-присутствием: Развитие и поддержка веб-сайта компании, управление контентом в социальных сетях, оптимизация для поисковых систем и мониторинг онлайн-репутации. Аналитика и отчетность: Сбор и анализ данных о маркетинговых кампаниях, оценка их эффективности, подготовка отчетов для высшего руководства компании. Управление командой: Найм, обучение и руководство маркетинговой командой, распределение задач и контроль выполнения поставленных целей. Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с отделами продаж, финансов, строительства и другими функциональными подразделениями компании для координации маркетинговых действий и достижения общих целей Требования: Полная занятость Открытость к любым предложениям Условия: График работы 5/2 с 09 00: 18 00 Офис находится по адресу Достык 291/23

Компания (vladira.kz) занимается оптовыми продажами профессиональной косметики, расходных материалов и аксессуаров на территории Руспублики Казахстан. Обязанности: Осуществлять контроль и руководство территориальных подразделений; Проводить еженедельные (в случае необходимости ежедневные) оперативные совещания, осуществлять постановку задач руководителям подчиненных подразделений. Осуществлять оптимальное распределение обязанностей между структурными подразделениями и ведущими менеджерами Компании Осуществлять постоянный анализ информации, Всесторонне развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями реализуемой продукции, совершенствовать клиентскую базу, осуществлять представительские функции. Осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с Клиентами. Оптимально распределять обязанности и задачи между структурными подразделениями Компании Организовать надлежащий учет, ведение и хранение документации в структурных подразделениях (базы данных, Договора, Накладные, Доверенности и т.д.). Совершенствовать организационную структуру подчиненных структурных подразделений. Управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации. Утверждать сроки и бюджет командировок, определять персональный состав командированных сотрудников, представительские расходы. Осуществлять контроль: за выполнением поставленных подразделениям задач; за эффективностью оперативного маркетинга; за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; за надлежащим оформлением и хранением документации; за организацией работы по претензиям покупателей; за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений; за эффективностью рекламы. Требования: Высшее образование. Опыт работы в торговле не менее 5 лет. Условия: - Зарплата: оклад+бонус; - График: пн-пт с 10.00ч-18.00ч; суб с 10.00ч до 15.00ч

В стартап проект который территориально будет реализовываться на территории США - Мувинговая компания по оказанию услуг переездов требуется прораб. Обязанности: Основная цель – вывести на рынок новый бренд. Разработка и внедрение эффективных маркетинговых стратегий и тактик для создания узнаваемости бренда, привлечения и удержания клиентов, обеспечения доходов и роста бренда. Разработка маркетингового подхода к франчайзинговому предложению компании. Реклама и продвижение: планирование рекламных и рекламных кампаний для повышения узнаваемости бренда и привлечения клиентов. Медиапланирование, управление каналами: цифровые платформы и социальные сети. Цифровой маркетинг: Разработка и реализация стратегий цифрового маркетинга, включая разработку веб-сайта, поисковую оптимизацию (SEO), маркетинг в социальных сетях, партнерство с инфлюенсерами и онлайн-рекламу. Бюджетирование и доходы: Разработка и эффективное управление маркетинговым бюджетом. Управление командой: создание и управление маркетинговой командой, включая найм и обучение, поиск аутсорс-партнеров и руководство аутсорс-командами. Внутренняя команда: специалист по маркетингу, графический дизайнер. Аутсорс-команды: SMM, разрабочики, SEO-специалисты, таргетолог. Построение отдела продаж. Требования: Обладание соответствующими навыками для выполнения своих задач. Умение работать с платформами: Facebook. Instagram. Yelp. Craiglist. Продвижение сайтов. Условия: Возможны командировки на пару месяцев. Оклад + бонусы.

В стартап проект который территориально будет реализовываться на территории США - Мувинговая компания по оказанию услуг переездов требуется прораб. Обязанности: Основная цель – вывести на рынок новый бренд. Разработка и внедрение эффективных маркетинговых стратегий и тактик для создания узнаваемости бренда, привлечения и удержания клиентов, обеспечения доходов и роста бренда. Разработка маркетингового подхода к франчайзинговому предложению компании. Реклама и продвижение: планирование рекламных и рекламных кампаний для повышения узнаваемости бренда и привлечения клиентов. Медиапланирование, управление каналами: цифровые платформы и социальные сети. Цифровой маркетинг: Разработка и реализация стратегий цифрового маркетинга, включая разработку веб-сайта, поисковую оптимизацию (SEO), маркетинг в социальных сетях, партнерство с инфлюенсерами и онлайн-рекламу. Бюджетирование и доходы: Разработка и эффективное управление маркетинговым бюджетом. Управление командой: создание и управление маркетинговой командой, включая найм и обучение, поиск аутсорс-партнеров и руководство аутсорс-командами. Внутренняя команда: специалист по маркетингу, графический дизайнер. Аутсорс-команды: SMM, разрабочики, SEO-специалисты, таргетолог. Построение отдела продаж. Требования: Обладание соответствующими навыками для выполнения своих задач. Умение работать с платформами: Facebook. Instagram. Yelp. Craiglist. Продвижение сайтов. Условия: Возможны командировки на пару месяцев. Оклад + бонусы.