Обзор статистики зарплат профессии "Директор магазина в Казахстанe"

Уже летом 2024 года бренд женской одежды Charuel впервые появится в Казахстане в Астане в ЖК "Europe City" (Астана, Есильский р-н, ул. Акмешит, 1). Продуманный дизайн, высокая производственная культура, новые технологии и трепетное отношение к эстетике гарантируют качество и стиль Charuel. Торговая сеть Charuel насчитывает около 60 магазинов по всей России, а также за рубежом. Штат сотрудников составляет 1700 человек. На 3х собственных фабриках в 3х разных странах мы создаем образы со смыслом, каждая модель наполнена особым содержанием. Долгие годы мы коллекционировали знания об идеальном гардеробе. Не забывали фантазировать на тему актуальной одежды, которая позволяет оставаться собой в любых обстоятельствах. Разрабатывали коллекции так, чтобы вещи идеально сочетались между собой. Поэтому сегодня мы уверены в каждом изделии, выходящим под брендом CHARUEL. Нам важно, чтобы наши изделия по-настоящему радовали вас, поэтому мы используем только качественные материалы: шерсть, разработанную специально для CHARUEL, исключительно тонкий лен, натуральный шелк, высокотехнологичную экокожу, мягкий и прочный хлопок Supima, трикотаж интерлок, сохраняющий форму даже после множества стирок. Charuel – непринужденная элегантность. Для тех, кому стиль важнее. Именно сейчас мы открываем поиски активного управляющего в первый наш магазин Charuel в Казахстане. Требования: Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование; Желательные сферы деятельности в fashion: обувь, одежда; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Ведение отчетности на русском языке; Эффективное применение знаний и правил бизнес - этикета и делового общения; Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей; Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, высочайший сервис обслуживания и клиентоориентированность; Наличие практических навыков: Аналитика товародвижения; Контроль и учет товародвижения, проведения инвентаризаций, минимизация потерь; Работа с KPI показателями; Презентабельный внешний вид, грамотная речь Личностные качества: высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, креативность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества знание русского языка (разговорный и письменный) Обязанности: Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами компании Обеспечение выполнения основных плановых показателей розничного подразделения (плана продаж, разработка локальных маркетинговых мероприятий, стимулирование персонала) Контроль оптимального запаса товара, заказ и выбор товара Ведение документооборота, отчетность Контроль обучения и адаптации новых сотрудников Решение административных вопросов, рассмотрение претензий покупателей Контроль и организация: инвентаризаций, инкассаций, открытия, закрытия магазина Работа с контролирующими органами Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Форменная одежда бренда «CHARUEL» Тип занятости полная занятость, условия заработной платы обсуждаются с кандидатом Корпоративная скидка 50% на продукцию компании брендов Charuel и Calista, профессиональные конкурсы, подарочные сертификаты на День рождения Убедительная просьба, уважаемые соискатели, при отклике - ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. площадь магазина, которым вы управляли, уровень магазинов, направление деятельности розницы 2. результативность выполнения плана и других экономических розничных показателей 3. количество подчиненного персонала 4. опыт личных продаж 5. причины поиска нового места работы Уважаемые кандидаты, резюме без фото не рассматриваются!

GUESS – это рассказ об успехе, труде, стремлении опережать время, о гордости за свою работу! Описание вакансии Директора Магазина: Директор магазина ответственен за функционирование работы магазина: общение с клиентами, обучение и развитие сотрудников магазина. Он является примером в торговом зале и следит за соблюдением всех стандартов компании как в торговом зале, так и на складе. Развитие персонала - Проведение собеседований; - Обеспечивает обучения всех консультантов по всем внутренним правилам компании; - Является примером при обучении, развитии сотрудников. Всегда дает обратную связь по обучению, по знанию товара, навыкам продаж, визуальному мерчендайзингу и взаимодействию с клиентами. Взаимодействие с клиентами - Обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов, выполняя и достигая взаимодействия с клиентом за счет регулярной оценки, обучения и контроля за выполнением заданий в команде; - Обеспечивает выполнение всех стандартов визуального мерчендайзинга, чистоту и организацию работы в торговом зале и на складе; - Содействует продажам и прибыльности; Операционная эффективность - Контролирует работу всех сотрудников магазина - Участвует в составлении расписания сотрудников; - Коммерческий анализ продаж; - Проведение инвентаризаций. Должностные требования - Минимум два года работы в Fashion retail. - Лидерские качества, положительный настрой, энергичность; - Прекрасные коммуникативные способности; - Сильные организационные навыки; - Умение справляться со стрессовыми ситуациями; - Уверенный пользователь ПК; - Умение анализировать отчеты в розничной торговле; - Заинтересованность и знания в области моды и товаров класса люкс. Условия работы: - Трудоустройство согласно ТК; - Стабильная белая заработная плата; - Полный социальный пакет; - Скидка 40% на продукцию бренда; - Униформа из последней коллекции; - Работа в команде стильных и ярких профессионалов! - Отличная возможность роста в развивающийся компании!

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (ТЦ Армада). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 20); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (2 человека); Консультирование B2C клиентов; Работа по текущим B2B клиентам; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

УсловияТребуется Менеджер на удаленную работу.График время работы можно подобрать удобное для себя2/2 или 5/2, либо подработка в вечернее времяЗанятость 4-6 часов в день.ЗП 280 000 - 350 000 в месяцВыплаты еженедельно.Рассмотрим студентов.От Вас: Наличие ПК и интернета, готовность пройти обучение.Пишите по указанному номеруОбязанностиПеренос данных из документов на сайтВыгрузка статистики ежедневноОтветы на комментарии по готовому шаблону

Условия"Требуется Менеджер на удаленную работу.График время работы можно подобрать удобное для себя2/2 или 5/2, либо подработка в вечернее времяЗанятость 4-6 часов в день.ЗП 280 000 - 350 000 в месяцВыплаты еженедельно.Рассмотрим студентов.От Вас: Наличие ПК и интернета, готовность пройти обучение.Обязанности:Перенос данных из документов на сайтВыгрузка статистики ежедневноОтветы на комментарии по готовому шаблонуПишите по указанному номеру

Условия"Требуется Менеджер на удаленную работу.График время работы можно подобрать удобное для себя2/2 или 5/2, либо подработка в вечернее времяЗанятость 4-6 часов в день.ЗП 280 000 - 350 000 в месяцВыплаты еженедельно.Рассмотрим студентов.От Вас: Наличие ПК и интернета, готовность пройти обучение.Обязанности:Перенос данных из документов на сайтВыгрузка статистики ежедневноОтветы на комментарии по готовому шаблонуПишите по указанному номеру

Условия"Требуется Менеджер на удаленную работу.График время работы можно подобрать удобное для себя2/2 или 5/2, либо подработка в вечернее времяЗанятость 4-6 часов в день.ЗП 280 000 - 350 000 в месяцВыплаты еженедельно.Рассмотрим студентов.От Вас: Наличие ПК и интернета, готовность пройти обучение.Обязанности:Перенос данных из документов на сайтВыгрузка статистики ежедневноОтветы на комментарии по готовому шаблонуПишите по указанному номеру

УсловияТребуется Менеджер на удаленную работу.График время работы можно подобрать удобное для себя2/2 или 5/2, либо подработка в вечернее времяЗанятость 4-6 часов в день.ЗП 280 000 - 350 000 в месяцВыплаты еженедельно.Рассмотрим студентов.От Вас: Наличие ПК и интернета, готовность пройти обучение.Пишите по указанному номеруОбязанностиПеренос данных из документов на сайтВыгрузка статистики ежедневноОтветы на комментарии по готовому шаблону

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (Астана). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 19); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (3 человека); Работа по текущим B2B клиентам, развитие партнерских отношений; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

GUESS – это рассказ об успехе, труде, стремлении опережать время, о гордости за свою работу! Описание вакансии Директора Магазина: Директор магазина ответственен за функционирование работы магазина: общение с клиентами, обучение и развитие сотрудников магазина. Он является примером в торговом зале и следит за соблюдением всех стандартов компании как в торговом зале, так и на складе. 1. Развитие персонала Проведение собеседований; Обеспечивает обучения всех консультантов по всем внутренним правилам компании; Является примером при обучении, развитии сотрудников. Всегда дает обратную связь по обучению, по знанию товара, навыкам продаж, визуальному мерчендайзингу и взаимодействию с клиентами; 2. Взаимодействие с клиентами Обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов, выполняя и достигая взаимодействия с клиентом за счет регулярной оценки, обучения и контроля за выполнением заданий в команде; Обеспечивает выполнение всех стандартов визуального мерчендайзинга, чистоту и организацию работы в торговом зале и на складе; Содействует продажам и прибыльности; 3.Операционная эффективность Контролирует работу всех сотрудников магазина Участвует в составлении расписания сотрудников; Коммерческий анализ продаж; Проведение инвентаризаций. Должностные требования Минимум два года работы в Fashion retail; Лидерские качества, положительный настрой, энергичность; Прекрасные коммуникативные способности; Сильные организационные навыки; Умение справляться со стрессовыми ситуациями; Уверенный пользователь ПК; Умение анализировать отчеты в розничной торговле; Заинтересованность и знания в области моды и товаров класса люкс. Условия работы: Трудоустройство согласно ТК; Стабильная белая заработная плата; Полный социальный пакет; Скидка 40% на продукцию бренда; ДМС; Униформа из последней коллекции GUESS ; Работа в команде стильных и ярких профессионалов; Отличная возможность роста в развивающийся компании! Откликайтесь, мы в поисках именно вас!