Обзор статистики зарплат профессии "Администратор магазина в Казахстанe"

Директор магазина 5/2 Абу-Даби Плаза Открытие 05 апреля Компания FINN FLARE приглашает на работу директора магазина в свой фирменный новый магазин одежды в ТРЦ "Абу-Даби".- Открытие планируется 13 апреля. Требования: опыт руководящей работы от 1 года знание правил торговли, товароведения, мерчендайзинга умение работать с большими объемами информативных данных уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C (желательно) Обязанности: выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек управление персоналом до 10 человек: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт кадров контроль за качеством обслуживания покупателей сотрудниками магазина работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями разрешение спорных вопросов с покупателями взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: заработная плата: оклад + бонусы график работы 5/2 по 8ч. оформление по ТК оплачиваемый отпуск и больничный лист скидки на товар компании до 50 % возможность дальнейшего карьерного роста обучение за счет компании

Уже летом 2024 года бренд женской одежды Charuel впервые появится в Казахстане в Астане в ЖК "Europe City" (Астана, Есильский р-н, ул. Акмешит, 1). Продуманный дизайн, высокая производственная культура, новые технологии и трепетное отношение к эстетике гарантируют качество и стиль Charuel. Торговая сеть Charuel насчитывает около 60 магазинов по всей России, а также за рубежом. Штат сотрудников составляет 1700 человек. На 3х собственных фабриках в 3х разных странах мы создаем образы со смыслом, каждая модель наполнена особым содержанием. Долгие годы мы коллекционировали знания об идеальном гардеробе. Не забывали фантазировать на тему актуальной одежды, которая позволяет оставаться собой в любых обстоятельствах. Разрабатывали коллекции так, чтобы вещи идеально сочетались между собой. Поэтому сегодня мы уверены в каждом изделии, выходящим под брендом CHARUEL. Нам важно, чтобы наши изделия по-настоящему радовали вас, поэтому мы используем только качественные материалы: шерсть, разработанную специально для CHARUEL, исключительно тонкий лен, натуральный шелк, высокотехнологичную экокожу, мягкий и прочный хлопок Supima, трикотаж интерлок, сохраняющий форму даже после множества стирок. Charuel – непринужденная элегантность. Для тех, кому стиль важнее. Именно сейчас мы открываем поиски активного управляющего в первый наш магазин Charuel в Казахстане. Требования: Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование; Желательные сферы деятельности в fashion: обувь, одежда; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Ведение отчетности на русском языке; Эффективное применение знаний и правил бизнес - этикета и делового общения; Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей; Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, высочайший сервис обслуживания и клиентоориентированность; Наличие практических навыков: Аналитика товародвижения; Контроль и учет товародвижения, проведения инвентаризаций, минимизация потерь; Работа с KPI показателями; Презентабельный внешний вид, грамотная речь Личностные качества: высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, креативность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества знание русского языка (разговорный и письменный) Обязанности: Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами компании Обеспечение выполнения основных плановых показателей розничного подразделения (плана продаж, разработка локальных маркетинговых мероприятий, стимулирование персонала) Контроль оптимального запаса товара, заказ и выбор товара Ведение документооборота, отчетность Контроль обучения и адаптации новых сотрудников Решение административных вопросов, рассмотрение претензий покупателей Контроль и организация: инвентаризаций, инкассаций, открытия, закрытия магазина Работа с контролирующими органами Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Форменная одежда бренда «CHARUEL» Тип занятости полная занятость, условия заработной платы обсуждаются с кандидатом Корпоративная скидка 50% на продукцию компании брендов Charuel и Calista, профессиональные конкурсы, подарочные сертификаты на День рождения Убедительная просьба, уважаемые соискатели, при отклике - ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. площадь магазина, которым вы управляли, уровень магазинов, направление деятельности розницы 2. результативность выполнения плана и других экономических розничных показателей 3. количество подчиненного персонала 4. опыт личных продаж 5. причины поиска нового места работы Уважаемые кандидаты, резюме без фото не рассматриваются!

GUESS – это рассказ об успехе, труде, стремлении опережать время, о гордости за свою работу! Описание вакансии Директора Магазина: Директор магазина ответственен за функционирование работы магазина: общение с клиентами, обучение и развитие сотрудников магазина. Он является примером в торговом зале и следит за соблюдением всех стандартов компании как в торговом зале, так и на складе. Развитие персонала - Проведение собеседований; - Обеспечивает обучения всех консультантов по всем внутренним правилам компании; - Является примером при обучении, развитии сотрудников. Всегда дает обратную связь по обучению, по знанию товара, навыкам продаж, визуальному мерчендайзингу и взаимодействию с клиентами. Взаимодействие с клиентами - Обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов, выполняя и достигая взаимодействия с клиентом за счет регулярной оценки, обучения и контроля за выполнением заданий в команде; - Обеспечивает выполнение всех стандартов визуального мерчендайзинга, чистоту и организацию работы в торговом зале и на складе; - Содействует продажам и прибыльности; Операционная эффективность - Контролирует работу всех сотрудников магазина - Участвует в составлении расписания сотрудников; - Коммерческий анализ продаж; - Проведение инвентаризаций. Должностные требования - Минимум два года работы в Fashion retail. - Лидерские качества, положительный настрой, энергичность; - Прекрасные коммуникативные способности; - Сильные организационные навыки; - Умение справляться со стрессовыми ситуациями; - Уверенный пользователь ПК; - Умение анализировать отчеты в розничной торговле; - Заинтересованность и знания в области моды и товаров класса люкс. Условия работы: - Трудоустройство согласно ТК; - Стабильная белая заработная плата; - Полный социальный пакет; - Скидка 40% на продукцию бренда; - Униформа из последней коллекции; - Работа в команде стильных и ярких профессионалов! - Отличная возможность роста в развивающийся компании!

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (ТЦ Армада). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 20); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (2 человека); Консультирование B2C клиентов; Работа по текущим B2B клиентам; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

Экибастуз, улица Пшембаева, 12Требуемый опыт работы: 1–3 годаОбязанности:Управление торговым персоналом.Решение административных вопросов.Контроль продаж.Требования:Знать основы выкладки (позиционирования) товаров.Знать принципы планировки и оформления торгового зала, витрин.Знание 1С.Microsoft Office.Хороший пользователь ПК.С опытом работы не менее 1 года

Мы - прогрессивный розничный магазин, который с гордостью предлагает своим клиентам широкий выбор стильной и качественной одежды и обуви. Наша миссия - делать моду доступной и вдохновлять наших клиентов выглядеть и чувствовать себя прекрасно в любой ситуации. Наша миссия: Предоставить широкий ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома высокого качества по доступным ценам, обеспечивая все необходимые товары в одном месте. Обязанности: Управление магазином: Организация повседневных операций, включая прием и выкладку товара, управление запасами и заказами. Проведение инвентаризаций и контроль за актуальностью данных в системе учета товара. Обеспечение чистоты, порядка и безопасности в торговом зале. Обслуживание клиентов: Приветствие и консультирование клиентов, помощь в выборе товара и решении возникающих вопросов. Обработка покупок через кассовую систему и обеспечение корректного оформления документации. Решение конфликтных ситуаций и обеспечение удовлетворенности клиентов. Мероприятия и продажи: Участие в организации промо-акций, распродаж и других мероприятий для привлечения клиентов и увеличения объемов продаж. Активное участие в продажах, достижение и превышение плановых показателей. Требования: — Опыт работы в розничной торговле, предпочтительно в сфере одежды и обуви. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с разнообразными категориями клиентов. Умение работать в команде, быстро принимать решения и эффективно реагировать на изменения среды. Организационные навыки и умение эффективно управлять временем и ресурсами магазина. Знание особенностей моды и стиля, способность консультировать клиентов по выбору товара. Условия: — Полный рабочий день, график работы включает выходные дни. Конкурентная заработная плата и система бонусов за достижение плановых показателей. Возможности для профессионального роста и развития в динамичной среде.

ИЩЕМ самого крутого специалиста с опытом работы в магазинах одежды со знанием мерчендайзинга, администрирования, управления персоналом. В самый БОЛЬШОЙ магазин одежды и техники для отдыха (гидроциклы, квадроциклы, мотовездеходы, одежда и аксессуары). Если Вы амбициозны, креативны, инициативны, харизматичны, уважаете и цените клиентов, готовы стать частью крутой команды профессионалов в продажах, добро пожаловать! Обязанности: Обеспечение высоких стандартов оформления магазина, стандартов мерчендайзинга. Принимать меры для разрешения и недопущения конфликтных ситуаций с покупателями. Организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями, подготовка зала и товара к акциям, распродажам, Ежедневно контролировать соответствие цен на товаре с данными в учетной системе. Вести своевременный учет, обеспечивать сохранность товара и товарно-материальных ценностей. Проведение инвентаризаций. Требования: Успешный опыт работы в аналогичной должности; Опыт работы в магазинах одежды, Знание правил торговли, мерчендайзинга Клиентоориентированность и коммуникабельность; Аккуратность и внимание к своему внешнему виду; Желание и умение работать в команде; Стремление к профессиональному росту. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C Условия: Своевременная выплата заработной платы в полном объёме, предоставление отпусков, больничных листов График работы 5/2 по 8ч . Оформление по ТК

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (Астана). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 19); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (3 человека); Работа по текущим B2B клиентам, развитие партнерских отношений; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

GUESS – это рассказ об успехе, труде, стремлении опережать время, о гордости за свою работу! Описание вакансии Директора Магазина: Директор магазина ответственен за функционирование работы магазина: общение с клиентами, обучение и развитие сотрудников магазина. Он является примером в торговом зале и следит за соблюдением всех стандартов компании как в торговом зале, так и на складе. 1. Развитие персонала Проведение собеседований; Обеспечивает обучения всех консультантов по всем внутренним правилам компании; Является примером при обучении, развитии сотрудников. Всегда дает обратную связь по обучению, по знанию товара, навыкам продаж, визуальному мерчендайзингу и взаимодействию с клиентами; 2. Взаимодействие с клиентами Обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов, выполняя и достигая взаимодействия с клиентом за счет регулярной оценки, обучения и контроля за выполнением заданий в команде; Обеспечивает выполнение всех стандартов визуального мерчендайзинга, чистоту и организацию работы в торговом зале и на складе; Содействует продажам и прибыльности; 3.Операционная эффективность Контролирует работу всех сотрудников магазина Участвует в составлении расписания сотрудников; Коммерческий анализ продаж; Проведение инвентаризаций. Должностные требования Минимум два года работы в Fashion retail; Лидерские качества, положительный настрой, энергичность; Прекрасные коммуникативные способности; Сильные организационные навыки; Умение справляться со стрессовыми ситуациями; Уверенный пользователь ПК; Умение анализировать отчеты в розничной торговле; Заинтересованность и знания в области моды и товаров класса люкс. Условия работы: Трудоустройство согласно ТК; Стабильная белая заработная плата; Полный социальный пакет; Скидка 40% на продукцию бренда; ДМС; Униформа из последней коллекции GUESS ; Работа в команде стильных и ярких профессионалов; Отличная возможность роста в развивающийся компании! Откликайтесь, мы в поисках именно вас!

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на отрытую вакансию Директора магазина в ТРК Жанаозен. Требования: Вы яркий лидер, мечтающий работать в мире безмятежного детства? Имеете опыт управления магазином крупной розничной сети не менее года (с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований – идеально: детские товары)? Закончили ВУЗ (желательно, по специальности «Торговля», «Управление персоналом»)? Применяете в своей работе современные розничные технологии (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, распродажи, формирование оптимального ассортимента)? Уверено оперируете основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, CR (конверсия), UPT (комплексность)? Работаете с основными нормативными документами, регламентирующими торговую деятельность (Закон о защите прав потребителей, правила торговли) и отношения с сотрудниками (Трудовой Кодекс - основы)? Уверены в себе, коммуникабельны, ответственны, нацелены на высокий результат? Готовы делиться своими бесценными идеями с компанией "Детский Мир"? Вы нам подходите! Обязанности: Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей магазина; Планирование и стратегия продаж, выполнение KPI-показателей; Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль эффективности наполненности торгового зала и склада, участие в инвентаризациях; Подбор и управление персонала, обучение, адаптация сотрудников, составление графиков работы; Контроль соблюдения корпоративных стандартов бренда, поддержание имиджа Компании; Ведение учета и подготовка отчетности. Мы предлагаем: График работы: 5/2 с фиксированными выходными. Возможность работы недалеко от дома; Официальное оформление с 1-го дня, оплачиваемый отпуск и больничный; Стабильная выплата заработной платы (уровень ее обсуждается на собеседовании); Работа в дружном коллективе; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.