Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый делопроизводитель в Казахстанe"

Требуется срочно оператор в кадровой отдел.Обязанности: отвечать на входящие звонки по готовому тексту, консультативная поддержка, ведение базы данных, обработка информации-сообщений, оформление документов сотрудников, корреспонденции, документов.Требование: стрессоустойчивость, грамотная четкая речь, вежливость, усидчивость,, навыки оператора ПК, легко обучаемость.Условия: график работы 52 с 10.00-17.00ч, трудоустройство официально по договору. Рассмотрим и без опыта работы.

Обязанности: Вносить информацию, связанную с трудовой деятельностью сотрудников компании в систему. Оформлять все виды приказов по сотрудникам компании, командировкам, отпускам, поощрениям, дисциплинарным взысканиям и т.д. Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения, также и другие виды договоров. Вести своевременный учет и контроль рабочего времени сотрудников компании. Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Работа в 1С ЗУП, Excel. Требования: Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 до 3-х лет. Знание ПК, MS Office (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK). Аналитический склад ума. Внимательность к деталям. Умение работать в команде. Знание казахского и английского языка приветствуется.

Обязанности: Документооборот ; Входящая и исходящая корреспонденция ; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение кадрового учета; Прием, увольнение сотрудника, Енбек и 1С; Составление договоров (трудовой и ГПХ) Отправка корреспонденций; Организация хранения документации; Требования: Оперативное выполнение заданий руководителя; Исполнительность, ответственность. Мы предлагаем: возможность карьерного роста в успешной Международной Компании. профессиональный рост Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды, которая формирует успешных профессионалов и вдохновляет их на достижение новых побед! интересные задачи, которые позволят тебе проявить весь свой потенциал повышение квалификаций и обучение за счет компании. возможность развиваться как Эксперт/Специалист в области Кадрового делопроизводства, курсы и повышения квалификаций за счет компаний.

Кадровый специалист срочно требуется на полную ставку в новый филиал. Работа по приему и оформлению нового персонала, табель, обучение. Опыт не обязателен при быстрой обучаемости. Возраст от 22 до 55 лет. График работы пятидневка с 9.00 до 18.00. Соц гарантии, пенсионные. Оплата труда своевременно. Пишите на ватсапп

Кадровый специалист срочно требуется на полный рабочий день в новый офис производственной компании. Работа по подбору нового персонала, оформление, обучение, табель.опыт приветствую, но не обязателен. Возраст от 22 до 55 лет. График работы 5/2, с 9.00 до 18.00. оформление по договору официально, оплата труда своевременно.

Юрист-кадровый делопроизводитель (можно без опыта/в офис) Компания "Edil security" ищет в команду Специалиста отдела кадров. Наличие у кандидата юридического образование обязательно. Знание и опыт в кадровом делопроизводстве не обязательно, но это будет преимуществом. Специалист, которого мы ищем - это ответственный, быстрообучаемый человек, кто умеет держать фокус на основных задачах, проявляет инициативу и умеет брать на себя ответственность. При этом со своей стороны мы поддерживаем и обучаем. Мы предлагаем вам полное обучение от опытных специалистов. Вы будете вовлечены в сферу рекрутинга, кадрового делопроизводства, Юридическое документоведение. Сможете повысить свой уровень профессионализма в области управления персоналом. Полностью обучим 1С, Енбек, Hh и многими другими площадками в этой области. Чем Вы будете заниматься: Прием, увольнение, перевод, заключения трудовых договоров, гпх, доп. соглашений; ведение личных дел сотрудников и работников, включительно карточек Т2; учет рабочего времени и его оформление; составление и реализация приказов по личному составу (прием, увольнение, поощрение, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, возложение должностных обязанностей на время отсутствия работников и сотрудников подразделения). обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); подготовка кадровых документов к сдаче их на хранение в архив; Поиск новых работников; Исполнения заданий и поручений руководства в установленные сроки; Кого мы видим на этой позиции: Знание законодательства РК Базовое знание Трудового Кодекса РК; Желание развиваться в Юридической сфере и в области HR Ответственность и исполнительность Также Студенты последних курсов или выпускники Хорошие коммуникативные навыки Знание казахского и русских языков Мы предлагаем: Работа в стабильной компании Возможность приобрести ценный опыт и карьерный рост Обучение и поддержку со стороны опытных специалистов График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (выходные суббота и воскресенье) Официальное трудоустройство; Коллектив людей, которым нравится их работа, кто поможет и объяснит; Если ты увидел себя, и уверен в своих возможностях, приходи мы тебя ждем ! Своевременные выплаты без задержек;

Ключевые задачи: Ведение кадрового делопроизводства ; Проверка документов на прием; Заказ канцелярских товаров и воды; Контроль порядка в офисе; Выполнение поручений от руководства. Наши ожидания: Опыт работы на аналогичной должности;Высшее или среднее-специальное образование;Владение ПК, знание офисных программ и 1С 8.3, Excel;Знание основ документооборота; Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК; График работы 5/2; Возможность карьерного роста.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Работа с базами данных (Enbek.kz, 1С и др.); Участие в разработке внутренних нормативных документов (ВНД), должностных инструкций; Заполнение табеля учета рабочего времени работников; Ведение личных дел сотрудников; Организация хранения, регистрации и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив; Требования: Опыт работы от 5 лет; Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства; Знание и опыт работы в 1С ЗУП; Знание и опыт работы с Enbek.kz; Высшее образование; Условия: График работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье); Стабильная заработная плата; Возможность профессионального и карьерного роста; Удобное расположение офиса;

требуется первый помощник руководителя в Караганде.знание офис кадровое делопроизводство.возраст от 20 -50 лет.стрессоустойчивость.з-та от 150000 тнг. точный адрес у Валентины.

Ресторанная сеть Take Eat Easy Group и бар Paradox - в любимой Астане, с единой миссией праздника жизни каждый день... Ищет эмпатичного, отзывчивого, целеустремлённого, позитивного, ответственного делопроизводителя с дополнительными обязанностями рекрутера. Обязанности: - Делопроизводство: Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде Документооборот в соответствии с трудовым законодательством Оформление сотрудников, переводы, увольнение. Учёт рабочего времени Закрытие месяца по оплате заработной платы сотрудникам Заполнение базы сотрудников Условия: Удобный офис на левом берегу; График с 10:00 до 18:00; Питание, корпоративные скидки по сети; Обучение и развитие в ресторанном бизнесе