Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по обучению персонала в Казахстанe"

Требуется специалист по обучению персонала в офисе г.Алматы.Подготовка и повышение квалификации сотрудников, организация учебного процесса, консультирование, обучение персонала, организация системы мероприятий, документооборот. Есть наработанный учебный план, методические пособия, диски. Сбор, обработка информации о компании, составление бизнес-планов, организация рабочего процесса. Ответственный, коммуникабельный, позитивный, креативный.Опытный пользователь ПК.Обработка входящих запросов, сопровождение заказов, работа с документацией, поддержка клиентов, расширение базы клиентов.Умение вести деловые переговоры, Оформление официальное.Оплата своевременная, плюс бонусы, по результатам собеседования.График работы 9:00-18:00. 5/2.

Требуется специалист по обучению персонала в офисе г.Алматы.Подготовка и повышение квалификации сотрудников, организация учебного процесса, консультирование, обучение персонала, организация системы мероприятий, документооборот. Есть наработанный учебный план, методические пособия, диски. Сбор, обработка информации о компании, составление бизнес-планов, организация рабочего процесса. Ответственный, коммуникабельный, позитивный, креативный.Опытный пользователь ПК.Обработка входящих запросов, сопровождение заказов, работа с документацией, поддержка клиентов, расширение базы клиентов.Умение вести деловые переговоры, Оформление официальное.Оплата своевременная, плюс бонусы, по результатам собеседования.График работы 9:00-18:00. 5/2.

Обязанности: -Проведение качественного обучения сотрудников продукту,-Разработка новых тренинговых программ.Требования:-Высшее или среднее образование;-Опыт проведения переговоров приветствуются,-Опыт работы с группой и проведение обучающих мероприятий,-Навыки коучинга, наставничества (передачи знаний) - обязательны,-Ориентация на развитие сотрудников,-Отличные коммуникативные навыки, харизма, высокая энергетика, позитивный настрой и активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, выраженные лидерские качества, ответственность.Условия:Работа в крупной организации,Офис в центре города,График работы 5/2Полный рабочий деньОплата до 85.000 тг

Требования:Образование от средне-специального до высшегоГрамотная речьОтветственностьПозитивностьОбязанности:Подготовка и повышение квалификации сотрудников, организация учебного процесса, консультирование, обучение персонала, организация системных мероприятий, документооборот, есть наработанный учебный план, методические пособия, книгиУсловия:Официальное оформлениеРассмотрим без опыта работыГрафик работы 5/2Дружный коллективКарьерный ростОплата до 120 000тг

Вам предстоит: Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала Своевременно предоставляет обратную связь и отчетности ученикам и руководству. Организует аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Осуществляет сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся. Обеспечивает подготовку материалов для обучения производственного персонала. Участвует в разработке материалов для обучения. Мы ожидаем: Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев. Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов. Опыт внедрения и разработки обучающих программ. Опыт работы в команде. Знания современных методов обучения взрослой аудитории. Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами. Развитые коммуникативные навыки. Системное мышление, ориентация на результат. Открытость, инициативность. Желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане. Мы предлагаем: Оформление по ТК РК; Льготное питание на территории предприятия; Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook. Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка; График работы № 1: 5/2 с 09.00. до 18.00 График работы № 2: 2/2 с 21.00. до 09.00 Мы находимся по адресу: г.Астана, ул.С-319, здание 12 Доставка корпоративным транспортом.

Вам предстоит: Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала Своевременно предоставляет обратную связь и отчетности ученикам и руководству. Организует аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Осуществляет сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся. Обеспечивает подготовку материалов для обучения производственного персонала. Участвует в разработке материалов для обучения. Мы ожидаем: Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев. Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов. Опыт внедрения и разработки обучающих программ. Опыт работы в команде. Знания современных методов обучения взрослой аудитории. Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами. Развитые коммуникативные навыки. Системное мышление, ориентация на результат. Открытость, инициативность. Желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане. Мы предлагаем: Оформление по ТК РК; Льготное питание на территории предприятия; Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook. Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка; График работы: 2/2 с 21.00. до 09.00 Мы находимся по адресу: г.Алматы, Турксибский район, Закарпатская улица, 1

Обязанности:Поиск резюме кандидатов на рабочих сайтах (h.h., superjob);Ведение деловой перепискиВзаимодействие с руководством,Организация, контроль за обучением сотрудников;Участие в корпоративной культуреТребования:Уверенный пользователь ПКАктивная жизненная позиция, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение Работать в команде и с людьми, аналитические способности, ориентация на результат;Условия:ТК РФ; З/п белаяКорпоративное обучение; Подготовка новых специалистов; Переквалификация;Для записи на собеседование пишите на электронную почту и добавляйтесь в скайп : elvi20069.

Требуется инструктор по обучению локомотивных бригад. Обязанности: Разрабатывать программы обучения Разрабатывать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности Компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников Компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями Компании, политикой управления персонала, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций; Организовывать аттестацию, тестирование, и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала Организовывать процесс непрерывного обучения персонала, обеспечивать создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; Осуществлять подбор и организацию работы наставничества Разрабатывать учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом Систематически проводить анализ обратной связи по результатам обучения, корректировать и обновлять программы; Проводить анализ результатов обучения и свои выводы предоставлять генеральному директору Требования: высшее (или послевузовское) техническое образование стаж работы в должности помощника машиниста электровоза/тепловоза и/или машиниста электровоза/тепловоза не менее 3 лет

Обязанности: Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и специалистов в период прохождении ими стажировки); Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами; Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия; Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение; Принимает участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.); Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы; Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации; Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения; Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих; Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов; Подготавливает трудовые договоры (контракты) с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели; Участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе среднего и высшего профессионального образования, а также институтов и курсов повышения квалификации; Принимает участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников; Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области; Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, рост производительности труда, заработной платы и т.д.), ведет установленную отчетность. Требования: Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; Структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития; кадровую политику и стратегию предприятия; Основные технологические процессы производства продукции предприятия; формы, виды и методы профессионального обучения; Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации; Порядок оформления договоров с учебными заведениями; Порядок составления смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров (контрактов) с преподавателями и инструкторами; Прогрессивные формы, методы и средства обучения; порядок финансирования затрат на обучение; Организацию работы по профориентации и профотбору; Систему оплаты труда преподавателей и инструкторов; Порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; Основы педагогики, социологии и психологии; Основы экономики, организации производства, труда и управления; Трудовое законодательство; Правила и нормы охраны труда. Условия: Полный день 5\2, с 8:30 до 17:30; Перерыв для отдыха и приёма пищи с 12:00 до 13:00ч.

Требования : Навыки делового общения, грамотность и ответственность.умение быстро осваивать новые методы работы.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения персонала.Составление отчетов, работа с документацией.Условия: Полная и частичная занятость.Базовая подготовка.Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане.