Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по развитию в Казахстанe"

Компания Axoft – глобальный эксперт в области дистрибуции информационных технологий и сервисов – работает на IT-рынке с 2004 года. Если ты готов окунуться в мир IT или продолжить своё «плаванье» в нем - welcome! Менеджер по развитию бизнеса будет работать над проектами, позволяющими реализовать, достичь различные цели. Под его ответственность мы вверяем территорию Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан). Для реализации проектов у тебя будет множество В2В инструментов и огромное количество возможностей. Что будет в Вашей зоне ответственности: Развитие отношений с ведущими производителями ПО; Разработка стратегии продвижения продуктовой линейки, бизнес-планирование, отслеживание ключевых сделок и проектов, составление прогноза продаж; Активное продвижение продуктовой линейки среди партнерской сети (личные встречи, общение по телефону, почте) и продвижение закрепленного направления внутри компании; Выполнение плана по продажам; Проведение обучающих вебинаров и семинаров; Консультации по вопросам лицензирования, принципов работы и технических особенностей продуктов. Нам важно: Высшее образование; Знание английского языка на уровне Intermediate; Релевантный опыт работы в сфере IT-продаж (желательно ПО); Знание продуктов из линейки - Виртуализация, Базы данных, DevOps, DevSecOps; Широкий кругозор, хорошее понимание сферы IT; Высокий уровень коммуникабельности, навыки публичных выступлений, ведения переговоров; Активная жизненная позиция, инициативность, нацеленность на результат; Что ждёт будущего коллегу: Оформление в соответствии с законодательством; Белая заработная плата, стабильная выплата - оклад + бонус; График работы 09:00 - 18:00, 5/2; Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (обучение продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения по продажам, переговорам, личной эффективности, менеджменту и пр.; корпоративная библиотека он-лайн и офф-лайн, функционирует книжный клуб, клуб наставников); Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов; Драйв, динамика, возможность участвовать в интересных и масштабных проектах.

Издательский дом "Альманахъ" — это издательский дом с 20 летней историей. Мы специализируемся на публикации учебников и книг от различных авторов на казахском, русском и английском языках в различных областях знаний. А также продажей этих книг в библиотечные фонды. Мы в поисках менеджера по развитию. Работа интересная и подразумевает много общения Обязанности: Работа с имеющейся базой Привлечение новых клиентов Встречи и презентации Командировки по РК Подготовка необходимых материалов для клиентов Требования: Педагогическое и юридическое образование будут преимуществом Свободное владение казахским и русским языками Грамотная устная и письменная речь Высокие коммуникативные данные Возможность выезжать в командировки по РК Условия: Фиксированный оклад официально от 300 000 + KPI + бонусы (заработная плата обсуждается индивидуально) Официальное трудоустройство Уютный офис в центре города с удобной логистикой Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 Частичная компенсация питания Премии по результатам работы Корпоративы и тимбилдинги с коллегами

В Международную компанию по моторным маслам требуется Менеджер по развитию бизнеса. Обязанности: Развитие продаж на территории региона. Управление дистрибьюторской сетью (переговоры с партнерами, поддержка). Поиск новых партнеров. Развитие потенциальных каналов продаж. Выполнение планов по продажам на территории. Разработка стратегии развития компании на вверенной территории. Подготовка долгосрочного бизнес плана развития. Подготовка сплита маркетинговых инвестиций на вверенной территории. Обеспечение целевого использования финансовых ресурсов, предоставленных для работы в регионе. Подготавливать и представляет отчеты руководству о результатах своей деятельности и деятельности партнеров, результатах развития региона и состоянии рынка, деятельности конкурентов, маркетингового изучения рынка, расходовании бюджета маркетинговых инвестиций и инвестиций иного рода, другие виды отчетности, запрашиваемые центральным офисом. Обеспечивать реализацию рекламных кампаний по продвижению товаров (услуг, работ) в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организует представление товаров (услуг, работ) на региональных выставках, ярмарках. Представлять и защищать интересы компании в регионе. Требования: На должность регионального менеджера рассматривается кандидат, имеющий высшее экономическое/управленческое образование, или дополнительную подготовку по менеджменту и маркетингу, стаж работы в области торгового менеджмента не менее 3 лет. BDM должен иметь опыт управления дистрибьюторской сетью от 3х лет. BDM должен знать рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса. BDM должен знать региональный рынок смазочных материалов/запчастей, его конъюнктуру, особенности и специфику. BDM должен знать основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка) BDM должен знать психологию и принципы продаж, обладать сильными переговорными навыками. BDM должен иметь опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров. BDM должен обладать навыками этикета делового общения, знать правила установления деловых контактов. BDM должен иметь опыт управления региональным офисом. BDM должен иметь опыт работы менеджером по продажам/торговым представителем в полях. BDM должен иметь опыт работы в команде. BDM должен быть целеустремленным с высокой степенью ответственности, ориентированный на результат. Английский язык intermediate и выше Условия: Базирование в г. Алматы Интенсивный график командировок. Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании. Возможность повышения профессиональной квалификации, тренинги Медицинская страховка. Высокая бонусная система (ежеквартальные и ежегодные бонусы) Конкурентная заработная плата.

Ведущая компания в области безопасности в настоящее время ищет Менеджера по развитию бизнеса для своей команды. Мы не только создаем продукты, но и меняем отрасль. Наше премиальное оборудование устанавливает новые стандарты в сфере безопасности, обеспечивая надежную защиту для миллионов людей по всему миру. Мы гордимся нашими инновационными разработками и стремимся к постоянному усовершенствованию, чтобы сделать мир более безопасным и комфортным для всех.Требования:- Отличное деловое чутье в бизнесе.- Глубокое понимание отраслевых стандартов, каналов и секторов.- Сильные навыки продаж и технических презентаций.- Инициативность, честность и порядочность.- Подход к продажам, основанный на данных: CRM, инструменты аналитики и т. д.- Готовность к командировкам в связи с деловыми потребностями.- Техническая компетентность в работе с продуктами безопасности - будет плюсом, но не обязательна.- Опыт продаж B2B от 2 лет, предпочтительно в продуктах безопасности.Обязанности:- Продвижение продуктов и услуг компании среди системных интеграторов, установщиков, консультантов и конечных пользователей.- Планирование и проведение презентаций для деловых партнеров.- Установление и поддержание отношений с партнерами по альянсам и центрами приема сигналов тревоги.- Обучение продуктам и коммерческому бизнесу совместно с деловыми партнерами.- Участие в разработке рыночных стратегий для продуктов и решений.- Помощь в разработке вертикальных рынков/стратегий.- Поддержка маркетинговых мероприятий и участие в выставках.- Предоставление обратной связи руководству.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации.- Возможность работать с премиальным качеством оборудования.- Амбициозные цели и профессиональное развитие.- Сильную команду профессионалов.Присоединяйтесь к нам, чтобы помогать создавать безопасный мир и для достижения профессионального роста!

В связи с расширением идет набор сотрудников. Подходят кандидаты без опыта работы!Обязанности: -Активный поиск и привлечение клиентов-Поддержка существующей клиентской базыЗаключение договоров с клиентами компании-Работа в команде, помощь коллегамУсловия: -Бесплатное обучение-Свободный график2-4 часа в день-Молодой и дружный коллективТребование: -Активность, грамотная речь, коммуникабельность-Желание развиваться по карьерной лестнице. Возраст от 23 лет.Собеседование проводится только по почте.

Центр технической компетенции "DEMEU" является ведущим поставщиком решений в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), инженерных систем и медоборудования в Казахстане! И в связи с расширением бизнеса, у нас открылась новая вакансия Менеджера по развитию бизнеса крупной медицинской техники. Зона ответственности: Организация и проведение мероприятий по продвижению и продажам медицинского оборудования ведущих западных производителей; Самостоятельная, активная работа с клиентами компании и привлечение новых клиентов; Участие в комплексных проектах компании по оснащению ЛПУ; Техническое и клиническое консультирование клиентов по продукции, проведение презентаций оборудования. Ведение переговоров; Подготовка коммерческих предложений; Взаимодействие с производителями оборудования; Участие в выставках, специализированных семинарах, конференциях. Возможности: Работа в крупной, стабильной компании; Возможность влиять на свой доход – своевременная заработная плата + бонусы от продаж + соцпакет; Вертикальный и горизонтальный карьерный рост внутри компании и группы компаний. Увлекательная перспектива отправиться за границу на зимний тимбилдинг после успешного года в нашей команде; Корпоративная рассрочка на 12 месяцев на посещение фитнес-зала; Позитивный, дружный и всегда развивающийся коллектив; Наши ожидания от кандидата: Высшее/среднее специальное образование; Отличные навыки в продажах В2В; Активность, инициативность и самостоятельность в работе Умение и желание принимать решения; Активная жизненная позиция, энергичность и позитивный настрой. У Вас всегда есть шанс стать частью ЛУЧШЕГО!

АО «АВТО-ЕВРО» – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Численность сотрудников нашей компании более 2000 человек по России.Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы, такие как: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.АО «АВТО-ЕВРО» является эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем более 30 крупных хабов и более 70 пунктов выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением.Наши клиенты - это СТО, оптовые компании, крупные торговые сети, интернет-магазины и розничные магазины автозапчастей. АО «АВТО-ЕВРО» обеспечивает бесперебойную работу более 10 000 сервисных станций.Политика АО «АВТО-ЕВРО» направленна на поддержание профессионального развития сотрудников внутри компании. У нас есть свой Учебный центр, который проводит регулярные тренинги для сотрудников компании по разным направлениям деятельности. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Менеджера по развитию Обязанности: Развитие бизнеса на территории г. Алматы; Расширение доли компании на рынке, привлечение новых клиентов сегменте B2B; Расширение и развитие активной клиентской базы; Участие в разработке оптимальных условий поставки продукции; Выполнение поставленных планов продаж; Предоставление отчетности о проделанной работе; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров на уровне ЛПР и собственников бизнеса; Контроль оплаты и дебиторской задолженности; Расширение ассортимента на складе клиентов; Занятие лучших мест на полке клиента; Эффективное проведение активностей компании, выполнение плана продаж по активностям; Проведение презентаций для клиентов, продажа свойств, преимуществ и выгод; Выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентами; Взаимодействие со смежными подразделениями компании; Подготовка и предоставление отчетности о результатах работы, аналитика по продажам; Требования: Опыт продаж в сегменте B2B от 2-х лет - будет являться Вашим преимуществом; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров; Опыт работы Супервайзером от 1года (обязательно): автозапчасти/ FMCG сфера; Развитые навыки коммуникации с клиентами; Уверенный пользователь ПК, базовые знания программы 1С; Навыки эффективной деловой коммуникации, умение вести переговоры; Нацеленность на результат; Высшее образование; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80 % рабочего времени); Заработная плата: до 600 тыс. тенге на руки (300 тыс. тенге оклад + KPI (до 100% от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тимбилдинги, корпоративы за счет компании;

В Торговую компанию "GLOBAL PACK KZ" на постоянную основу менеджер по развитию бизнеса в сегменте продаж в направлении Horeca, кондитерского и кулинарного производства на территории РК. Офис в г. Алма-Ате. Сайт компании Grandpack.kz Обязанности: -Выполнение планов продаж на вверенной территории - Эффективное развитие бизнеса в продажах продукции компании на территории РК в сегментах Fast Food, Кофейни, Кулинарии, Кондитерские -Обеспечение достижения операционных результатов на территории РК по объёму продаж и прибыли - Проведение встреч, презентаций продукта с ключевыми партнёрами с целью развития продаж, ассортимента и также прогнозирование продаж - Поиск и заключение сделок с новыми клиентами - Требования: - Высшее образование -Навыки работы с конечными ключевыми клиентами на уровне Топ-менеджеров, директоров канала Horeca (Foodservice), сетью крупных ритейлов, крупных кондитерских производств - Опыт работы не менее 3-х лет - Опыт на уровне менеджера по работе с ключевыми клиентами от 1 года Условия: - Официальное трудоустройство - График 5/2 - Нормированный рабочий день с 9.00 до 17.00

1Fit — казахстанский стартап. Мы даем возможность людям заниматься любыми видами спорта по одному абонементу. В Казахстане запустились в 2018 году, потом вышли еще на рынки Узбекистана, Кыргызстана, Азербайджана и Малайзии. И для нас это не предел :)В 2022 году нас признали самым востребованным стартапом на Web Summit-е в Португалии, а 70% всех наших пользователей впервые в жизни приобретают фитнес-абонемент. Если вы хотите стать частью нашей крутой команды, откликайтесь скорее и давайте вместе делать здоровый образ жизни доступным для каждого! Чем вы будете заниматься: — Проводить исследования потенциальных партнеров и подходящих видов спорта— Организовывать встречи с потенциальными партнерами и предлагать сотрудничество— Заключать договоры с партнерами— Сообщать отзывы и нужды партнеров командам по маркетингу, продажам и разработке продукта Что важно: — Опыт работы в качестве менеджера по развитию бизнеса или на смежных позициях— Владение грамотной устной и письменной речью, сильными коммуникативными навыками— Отличное владение навыками переговоров и презентаций Мы предлагаем: — Бесплатный абонемент 1Fit— Работу в IT-компании с глобальными амбициями— Драйвовую и вовлеченную команду— Интересные и сложные задачи— Возможность развития и самореализации График: полная занятость с 9:00 до 18:00Адрес: ул. Сыганак, 47, БЦ Евроцентр

Set24 - крупнейшая сеть микро-маркетов по Казахстану и первопроходцы бизнес-модели автоматической розничной торговли без персонала. Наша компания открыла уже более 150 микро-маркетов по всему Казахстану и сейчас продолжает активно развиваться Мы стремимся, чтобы наша сеть постоянно развивалась и увеличивалась, поэтому с радостью готовы открыть вакансию менеджера по развитию сети Какие задачи вас ждут: Поиск помещений для установки новых точек Поддержка деловых отношений с арендодателями Ведение документации и отчетностей Управление холодильниками нашей сети Контроль качества работы компании Мы ждем, что вы: Исполнительны, всегда помните про задачи и выполняете их в срок Амбициозны и нацелены на результат Коммуникабельны, для вас не проблема завязать диалог с незнакомым человеком Что мы предлагаем: Обучение перед началом работы, мы готовы принять сотрудников даже без опыта Система бонусов и мотивации сотрудников Гибкий график работы: офис, гибрид, удаленка Работу в сильной команде, с которой можно расти Официальное трудоустройство по ТК РК Зарплата с 1-10 число каждого месяца без задержек Возможности профессионального развития и обучения Возможность добираться до офиса любым видом транспорта, удобное расположение возле Достык Плазы Оставляйте отклик и наш рекрутер свяжется с вами в течение часа