Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель в Казахстанe"

TOO «FERROOM» является ведущим предприятием по производству металлической мебели, противопожарного оборудования на Казахстанском рынке с 2018 года наш завод металлической мебели «FERROOM» обеспечивает граждан нашей Республики самыми качественными и современными средствами первичного пожаротушения. Мы активно развиваем наши филиалы в городах Алматы, Астана, Актобе и сейчас мы находимся в поисках Начальника Производства, в нашу дружную команду!-Мы предлагаем работу в крутой команде, где вы сможете проявить свои таланты и вдохнуть -жизнь в нашу стремительно развивающуюся компанию. Чем вы будете заниматься: - развитие производства, оптимизация производственных процессов, снижение производственных затрат; - подготовка планов по повышению качества продукции и контроль за качеством; - работа с документами: составление отчетов ежемесячных и еженедельных; - управление персоналом, адаптация, контроль, мотивация; - организация и автоматизирование производственных процессов. Чего ожидаем от вас прямо сейчас: - высшее техническое образование; - опыт руководителем производства более 6 лет; - умение управлять производственными отделами; - умение управлять сотрудниками; - аналитический склад ума; - технические навыки. Что гарантируем от себя: - график работы 5/2 (с 09:00-18:00); - заработная плата от 300.000 тг. + KPI адрес: Промзона 47; - официальное оформление по ТД РК; - возможность проявлять свои таланты и идеи; - книжный клуб; - насыщенная корпоративная жизнь; - развитие и профессиональный рост вместе с компанией. ​​​

What we do: KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax and Advisory services. We operate in 143 countries and territories with over 265 000 people working in member firms around the world. Our Deal Advisory team includes over 170 professionals in Central Asia and Caucasus. We are one of the largest deal advisors with professional teams providing objective unbiased advice on every aspect of the full range of transactions. We are looking for a highly motivated and skilled M&A Manager or Associate Director to support the team in executing and originating sell-side and buy-side M&A transactions in the Caspian market. Responsibilities: Be in charge of M&A lead advisory projects, supervise the outputs, give guidance to executives and associates, and take full responsibility for: Preparation of complex financial models including valuations of companies (DCF analysis, trading and transaction comparables) Preparation of high-quality presentation materials including deal-related presentations (teasers, information memoranda, management presentations) and pitch books Management of main processes in ongoing transactions, including coordination of due diligence, and activities of the target’s management and other advisors (accounting, legal, tax, etc.) Industry and company research to develop in-depth knowledge of the subject Drafting of process documentation including deal timelines, NDAs, term sheets, process letters, etc. Administration of internal workflow and risk management procedures, including project staffing and planning, drafting of project budgets and legal documents (NDAs, engagement contracts, etc.) Key qualifications: At least 3 years prior relevant work experience in an M&A advisory role with a leading investment bank, M&A boutique, Big Four company or M&A department of large companies Higher education in Finance / Business / Mathematics with superior academic performance Involvement in at least a few prior buy-side or sell-side M&A transactions in their all stages Highly developed analytical, quantitative and valuation skills, and a solid foundation in accounting Project management and organisational skills, and ability to work on several projects simultaneously with a strong attention to detail Professional fluency in English is a must, as well as Russian / Kazakh Excellent knowledge of MS Office required, plus Bloomberg and Capital IQ Commitment to the job, intellectual curiosity and proactive approach, strong inter-personal skills and team spirit, ability to function well in and enjoy a high paced, demanding professional work environment International finance certificates (CFA, ACCA) are a strong plus What we offer: Full-time employment contract with high-quality benefits, including health and life insurance Comprehensive remuneration package, including annual bonus (based on KPI) 30 days of paid annual leave and an additional 5 sick leaves per year Hybrid work model, allowing you to balance remote and office work Working in a highly professional, stimulating ang challenging work environment for the company with strong position on the worldwide market Opportunities to grasp the whole business concepts from a shareholder and management board level point of view A wide range of training and development programs, including CFA / ACCA refunding program Generous referral program: refer a talented friend to join our team, and you can reap the rewards Comfortable office space, featuring a recreation room, a shower, and a coffee machine Exclusive privilege program, offering unique discounts from our partners (restaurants, hotels, fitness centers, stores, online learning platforms, and more) High-level corporate events, fostering connections and providing opportunities for personal and career growth

Лидер Средиземноморской моды «DEFACTO» будет рад принять в ряды своего талантливого и высокопрофессионального коллектива - компетентного, энергичного, целеустремленного руководителя, уверенно ведущего команду за собой и способного справиться с любой задачей..... Ответственность позиции: Полное операционное управление работой магазина в рамках политики Компании Выполнение плана продаж в рамках поставленных/утвержденных целей Компании Управление/ подбор/ мотивация персонала Контроль кассовых операций/поставок/распределения товара/сохранности ТМЦ Контроль исполнения корпоративных стандартов обслуживания/стандартов мерчендайзинга Формировании отчетности по ключевым показателям магазина Личные качества и профессиональные навыки: Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (Retail) Знание ПК MS Office/ 1C Высокий уровень управленческих и лидерских качеств Знание английского/турецкого языка является сравнительным преимуществом Высшее или среднее профессиональное образование Что предлагаем мы: Достойный уровень заработной платы Премиальная часть (план продаж) Сильная профессиональная команда Нематериальная мотивация online обучение/ тренинги Корпоративные мероприятия/конкурсы/мотивационные игры Возможность карьерного роста Корпоративная скидка на одежду Всем соискателям желаем профессиональных успехов!

103.kz — цифровой медицинский сервис для поиска врачей и лекарств в Казахстане. Является частью международного проекта 103.health.Для бизнес-сегмента разрабатываем digital-продукты в области Health Tech, помогая медицинским центрам, фармкомпаниям и аптекам привлекать клиентов и повышать эффективность своей работы.Сейчас мы в поиске Коммерческого директора / Business Development Sales Manager (Руководителя по развитию бизнеса).Что будет входить в ваши обязанности: Выявление точек роста выручки проекта на основе самостоятельного анализа рынка, юнит-экономики проекта; Выстраивание стратегических отношений с крупными клиентами и партнерами; Анализ конкурентов (прямых и косвенных), формулирование конкурентных преимуществ/уникальных торговых предложений; Поиск новых/нестандартных способов продаж; Реализация мероприятий по расширению партнерской сети и увеличению объемов продаж; Реализация мероприятий по увеличению LTV существующих клиентов. Мы хотим видеть в кандидате: Опыт работы Руководителем отдела продаж/Коммерческим директором/Директором по развитию; Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов, а также разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов; Отличные навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; Сильные лидерские качества; Опыт в медицинской и фармацевтической сфере: нужно хорошо ориентироваться на рынке и знать конкурентов; Опыт решения аналогичных задач для В2В продукта или услуги; Опыт работы с IT-проектами, реальные кейсы роста выручки. Что мы предлагаем: Оформление в штат по контракту; Работу в динамичной команде с сильными профессионалами; Офис в современном БЦ в центре Алматы; Рабочий день: пн. – чт. (09:00–18:00), по пятницам работаем до 17:00; Стабильный оклад и бонусная часть за результаты (обсуждаем на собеседовании). Присоединяйтесь к 103.kz и станьте частью амбициозной Health Tech истории вместе с нами!

Директор требуется на завод по производству керамического кирпича. Предприятие располагается в 30 км от Астаны. В Астане снимем квартиру Вам, можете переехать с семьей. Служебная машина. Требуется конкретный производственник руководитель на постоянную работу. В подчинении до 200 человек. Более подробней по телефону.

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (ТЦ Армада). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 20); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (2 человека); Консультирование B2C клиентов; Работа по текущим B2B клиентам; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

What we do: KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax and Advisory services. We operate in 143 countries and territories with over 265 000 people working in member firms around the world. Our Deal Advisory team includes over 170 professionals in Central Asia and Caucasus. We are one of the largest deal advisors with professional teams providing objective unbiased advice on every aspect of the full range of transactions. We are looking for a highly motivated and skilled M&A Manager or Associate Director to support the team in executing and originating sell-side and buy-side M&A transactions in the Caspian market. Responsibilities: Be in charge of M&A lead advisory projects, supervise the outputs, give guidance to executives and associates, and take full responsibility for: Preparation of complex financial models including valuations of companies (DCF analysis, trading and transaction comparables) Preparation of high-quality presentation materials including deal-related presentations (teasers, information memoranda, management presentations) and pitch books Management of main processes in ongoing transactions, including coordination of due diligence, and activities of the target’s management and other advisors (accounting, legal, tax, etc.) Industry and company research to develop in-depth knowledge of the subject Drafting of process documentation including deal timelines, NDAs, term sheets, process letters, etc. Administration of internal workflow and risk management procedures, including project staffing and planning, drafting of project budgets and legal documents (NDAs, engagement contracts, etc.) Key qualifications: At least 3 years prior relevant work experience in an M&A advisory role with a leading investment bank, M&A boutique, Big Four company or M&A department of large companies Higher education in Finance / Business / Mathematics with superior academic performance Involvement in at least a few prior buy-side or sell-side M&A transactions in their all stages Highly developed analytical, quantitative and valuation skills, and a solid foundation in accounting Project management and organisational skills, and ability to work on several projects simultaneously with a strong attention to detail Professional fluency in English is a must, as well as Russian / Kazakh Excellent knowledge of MS Office required, plus Bloomberg and Capital IQ Commitment to the job, intellectual curiosity and proactive approach, strong inter-personal skills and team spirit, ability to function well in and enjoy a high paced, demanding professional work environment International finance certificates (CFA, ACCA) are a strong plus What we offer: Full-time employment contract with high-quality benefits, including health and life insurance Comprehensive remuneration package, including annual bonus (based on KPI) 30 days of paid annual leave and an additional 5 sick leaves per year Hybrid work model, allowing you to balance remote and office work Working in a highly professional, stimulating ang challenging work environment for the company with strong position on the worldwide market Opportunities to grasp the whole business concepts from a shareholder and management board level point of view A wide range of training and development programs, including CFA / ACCA refunding program Generous referral program: refer a talented friend to join our team, and you can reap the rewards Comfortable office space, featuring a recreation room, a shower, and a coffee machine Exclusive privilege program, offering unique discounts from our partners (restaurants, hotels, fitness centers, stores, online learning platforms, and more) High-level corporate events, fostering connections and providing opportunities for personal and career growth

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (Астана). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 19); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (3 человека); Работа по текущим B2B клиентам, развитие партнерских отношений; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

Условия: У Вас уникальные возможности для дальнейшего роста Все наши лучшие сотрудники имеют шанс получить iPhone и долю в компании. Напишите на Ватсапп, если Вы талантливый и готовы развиваться вместе с нами. Наша компания гарантирует карьерный рост от СОТРУДНИКА до ПАРТНЁРА нашего бренда Shoq Doner! Обязанности: *Открытие и постановка работы фаст-фуда. Оперативное управление, постановка схем взаимодействия между кафе, стандартов работы по подразделениям. Организация и постановка систем внутреннего документооборота. * Координация точек реализации готовой продукции. * Количественный рост сети фаст фуда (поиск мест для открытия новых точек, проведение переговоров с владельцами помещений, заключение договоров аренды, разработка и утверждение дизайна помещения, проведения ремонтных работ, поставка оборудования, контроль за эксплуатацией оборудования). * Поиск новых каналов сбыта (корпоративные продажи, мероприятия и акции, создание и развитие службы доставки и кейтеринговых услуг), рекламная деятельность (социальные сети, сайт, раздаточные материалы). * Планирование, организация и контроль эффективности рекламных мероприятий. * Формирование положительного имиджа сети кафе (формирование и обеспечение фирменного стиля продаж). * Управление персоналом, обеспечение бесперебойной работы ресторана с соблюдением требуемых стандартов качества обслуживания. * Решение всех административно-организационных вопросов, связанных с функционированием сети кафе. * Организация работы в соответствии со стандартами, контроль качества блюд и обслуживания гостей, выявление потребностей посетителей. * Планирование и управление затратами ресторана, обеспечение рентабельности. * Формирование бюджета, контроль за исполнением, оптимизация деятельности. * Обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов. * Управление персоналом (прием и расстановка кадров, распределение обязанностей, повышение трудовой мотивации, обучение) * Взаимодействие с контролирующими органами. Требования: 1. Абсолютная честность;2. Бизнес интеллект.3. Энергичность;4. Самостоятельность.;5. Зрелость.;6. Быть само-мотивированным;7. Гибкость, любовь к переменам и резким изменениям направлений;8. Обучаемость;9. Способность быть тренером, обучать других в процессе игры;10. Разбираться в людях;11. Уметь набирать и формировать Команды;12. Способность привести и повести за собой сильных людей;13. Обладать авторитетом;14. Опираться на твёрдые цифры;15. Любить копать;17. Быть системным менеджером;18. Шустрик;19. Любить улучшать. Должен видеть главное, видеть то чего нет. Руководить через цели.;20. Командный игрок, любит свою команду;21. Заряжает свою команду;22. Открытый человек;23. Говорит просто и понятно без лишних слов;24. Любит критику и обратную связь. Пища для чемпиона;25. Постоянно учиться. * Умение работать в команде, лояльность сетевой корпоративной культуре. * Коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость. Опыт работы в Барах, Караоке, Ночных клубах являяется большим минусом чем плюсом!

Условия: У Вас уникальные возможности для дальнейшего роста Все наши лучшие сотрудники имеют шанс получить iPhone и долю в компании. Напишите на Ватсапп, если Вы талантливый и готовы развиваться вместе с нами. Наша компания гарантирует карьерный рост от СОТРУДНИКА до ПАРТНЁРА нашего бренда Shoq Doner! Обязанности: *Открытие и постановка работы фаст-фуда. Оперативное управление, постановка схем взаимодействия между кафе, стандартов работы по подразделениям. Организация и постановка систем внутреннего документооборота. * Координация точек реализации готовой продукции. * Количественный рост сети фаст фуда (поиск мест для открытия новых точек, проведение переговоров с владельцами помещений, заключение договоров аренды, разработка и утверждение дизайна помещения, проведения ремонтных работ, поставка оборудования, контроль за эксплуатацией оборудования). * Поиск новых каналов сбыта (корпоративные продажи, мероприятия и акции, создание и развитие службы доставки и кейтеринговых услуг), рекламная деятельность (социальные сети, сайт, раздаточные материалы). * Планирование, организация и контроль эффективности рекламных мероприятий. * Формирование положительного имиджа сети кафе (формирование и обеспечение фирменного стиля продаж). * Управление персоналом, обеспечение бесперебойной работы ресторана с соблюдением требуемых стандартов качества обслуживания. * Решение всех административно-организационных вопросов, связанных с функционированием сети кафе. * Организация работы в соответствии со стандартами, контроль качества блюд и обслуживания гостей, выявление потребностей посетителей. * Планирование и управление затратами ресторана, обеспечение рентабельности. * Формирование бюджета, контроль за исполнением, оптимизация деятельности. * Обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов. * Управление персоналом (прием и расстановка кадров, распределение обязанностей, повышение трудовой мотивации, обучение) * Взаимодействие с контролирующими органами. Требования: 1. Абсолютная честность;2. Бизнес интеллект.3. Энергичность;4. Самостоятельность.;5. Зрелость.;6. Быть само-мотивированным;7. Гибкость, любовь к переменам и резким изменениям направлений;8. Обучаемость;9. Способность быть тренером, обучать других в процессе игры;10. Разбираться в людях;11. Уметь набирать и формировать Команды;12. Способность привести и повести за собой сильных людей;13. Обладать авторитетом;14. Опираться на твёрдые цифры;15. Любить копать;17. Быть системным менеджером;18. Шустрик;19. Любить улучшать. Должен видеть главное, видеть то чего нет. Руководить через цели.;20. Командный игрок, любит свою команду;21. Заряжает свою команду;22. Открытый человек;23. Говорит просто и понятно без лишних слов;24. Любит критику и обратную связь. Пища для чемпиона;25. Постоянно учиться. * Умение работать в команде, лояльность сетевой корпоративной культуре. * Коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость. Опыт работы в Барах, Караоке, Ночных клубах являяется большим минусом чем плюсом!