Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу без опыта в Казахстанe"

УсловияМы находимся в поисках амбициозного, целеустремленного сотрудника, который отвечает за управление и координацию всех задач и процессов, связанных с подбором и управлением персонала в организации.Условия: -пятидневная рабочая неделя (10:00 - 18:00);-официальное оформление по договору компании;-наличие карьерного роста;-дополнительные премии при хорошей работе.Обязанности-Разработка и реализация стратегии рекрутинга и подбора персонала;-Организация и проведение собеседований, а также оценка и выбор кандидатов на вакансии;-Подбор и поиск, адаптация и развитие персонала.ТребованияНаличие знаний и навыков в области управления персоналом (можем рассмотреть без опыта), иметь хорошие коммуникативные и организационные способности, уметь работать с людьми.

организации требуется менеджер по работе с персоналом , завхоз , разнорабочие.

Мы ищем новых, целеустремленных сотрудников на должность Контент-менеджера. Работа не является сложной, мы готовы научить всему необходимому. Опыт не обязателен. Есть возможность работать на полную или наполовину ставку. Мы предоставляем все начальные данные. Если вы заинтересованы, обращайтесь к нам через платформу OLX. Адрес: ул. Сатыбалдина 18, Караганда Название: Парус Условия: -график гибкий, -зарплата раз в неделю. Требования: - Внимательность - Грамотность - Пунктуальность, отправлять работу в срок - Стабильное наличие интернета Условия: - Гибкий график - Возможность работать не выходя с дома - Оплата каждый день - Зарплата каждую неделю Если вы заинтересованы пишите нам в OLX

Описаниеменеджер по персоналу, обучение и расстановка по требуемым позициям людей, контроль и отчетностьУсловия работыСфера деятельности: Обслуживающий персонал, секретариат, АХОСпециализация: Обслуживающий персонал, секретариат, АХОРежим работы: полный деньТип занятости: постояннаяТребования в кандидатуОпыт работы: без опытаОбразование: средне-специальное

Обязанности: массовый подбор персонала, внесение соответствующей информации в банк данных компании о соискателях, о вакансиях; участие в ярмарках вакансий, быть на связи с соискателями постоянно, выполнение иных поручений Директора по персоналу. Требования: ответственность, знание казахского, русского языков, знание города, коммуникабельность, умение работать с людьми Условия: без опыта, предоставляется возможность пройти обучение под руководством наставника 5/2 стабильная работа комфортный офис карьерный рост

Обязанности: -Разработка локальных актов по управлению персоналом и делопроизводству; -Составление качественного состава работников; -Составление анализов и презентации по кадровым вопросам; -Составление и ведение кадрового резерва работников; -Направление на обучение и курсы повышения квалификации работников; -Разрешение конфликтных ситуации с работниками; -Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; -Оформление отпусков работников, ведение учёта предоставления отпусков работникам; -Оформление приказов о командировании и учёт командировочных удостоверений работников; -Оформление и ведения делопроизводства (по отпускам и командировкам) в соответствии утверждённой номенклатурой; -Оформление отпуска по беременности и родам, отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком; -Ведения учёта рабочего времени работников отдела (табель, отпуска, листы нетрудоспособности и т.п.); -Осуществление первичного электронного согласования движения кадров; -Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника; -Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины в структурных подразделениях , в соответствии правил внутреннего трудового распорядка; -Ведение учёта нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия соответствующих дисциплинарных мер. -Ведение воинского учета Требования: высшее образование. опыт работы не менее 2 лет. наличие сертификата . Условия: график работы 5/2. стабильная заработная плата, система премирования. ​​​​​

Международная компания по упаковке и развитию бизнеса по средствам франчайзинга, лидер в своем сегменте в России и СНГ. Филиалы компании функционируют уже в: Турции , Казахстане, Азрбайджане и ОАЭ В нашем офисе в Алматы открыта вакансия: менеджер по персоналу Основной функционал: Рекрутинг; Выполнение личных и командных показателей; Привлечение кандидатов по всем каналам поиска; Проведение телефонного интервью; Сопровождение кандидатов на этапе обучения и ввода в должность. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в HR от 1 года; Опыт работы в команде, будет преимуществом; Знание пакетов Microsoft Office, знание платформы hh; Живой интерес к работе, амбициозность, ответственность, внимательность. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; График работы с 10:00 до 20:00, 5/2 (сб, вс - выходные); Заработная плата от 350.000тг., по результатам работы наши сотрудники HR отдела получают от 450.000тг, точно в срок, без задержек; Работа в динамичной компании, в большом коллективе, с лучшими профессионалами в своей сфере; Карьерный, финансовый и профессиональный рост - все прозрачно; Внутренний корпоративный институт; Техника Apple, сертификаты для сотрудников, участие в крупных бизнес конференциях, приглашенные известные тренеры, мощные корпоративы на 500 человек - 3 раза в год, корпоративы в конце каждого месяца для подразделений, ежемесячные поздравления с лучшими результатами и ценные подарки. Офис в самом центре города и все условия для комфортной работы. Ждем вашего отклика, будем рады знакомству!

Административно-кадрового характера с людьми и документацией.Можно без опыта!

HR CAPITAL — консалтинговая компания, которая уже более 19 лет помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: Business FM, EurAsiaTransit, Kulan Oil, Qamalladin Media, Mega Smart, сеть аптек Садыхан, Pikapika, сеть ресторанов Turandot, Teplostil, Ne Prosto Orchestra, Kaizen, Astana Hub и др. В данный момент у нас открыта вакансия: Менеджера по работе с персоналом клиентов. ВНИМАНИЕ! Вакансия актуальна до 19 апреля! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Ваша ценность на рынке труда вырастет в 2 раза уже после первого года работы в нашей компании. Возможность карьерного роста горизонтально и вертикально. Компания поздравляет всех сотрудников с праздниками и днями рождений. Дарит ценные подарки и премии. На Новый год компания дарит подарки для детей и родителей сотрудников. Мы даем возможность развиваться не только на своем посту, но и осваивать другие области и направления компании; Слаженную и дружную команду; Бонусы для сотрудников от компании - танцы, вокал, фитнес зал; Современный и удобно расположенный офис класса "А" с нереально красивым видом; Официальное трудоустройство. График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни) с 9:30 до 18:30 ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Собирать данные сотрудников клиента; Коммуницировать с сотрудниками клиента; Проводить тестирование и интервью с сотрудниками клиента; Контролировать прохождение тестов, согласно составленного графика; Ведение отчетности по выполненной работе. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В ВАС: Активность и большое желание учиться; Коммуникабельность, умение выстраивать диалог и находить подход к различным категориям сотрудников; Уверенность в использовании ПК и Office; Усидчивость и внимательность; Ориентированность на результат. Если тебе нравится работать с людьми и ты хочешь развиваться и улучшать себя, пиши "Хочу работать с вами" в сопроводительном письме!

О компании: Play Park - это сеть детских развлекательных центров в Казахстане.Каждый проект - это индивидуально спроектированный мир детских фантазий и развлечений.Все дети мечтают попасть в Play Park, а мы ищем талантливого и энергичного HR менеджера в команду! Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на вакансии (без кадрового делопроизводства); Проведение собеседований, тестирование кандидатов; Проведение адаптационных мероприятий; Составлять документацию по направлению HR; Помощь в реализации HR стратегии компании. Вы нам подходите, если: Применяете алгоритмы подбора и адаптации персонала; Полны решимости развиваться в сфере управления персоналом; Знаете казахский и русский языки; Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом. Мы предлагаем: Достойную зарплату и профессиональный рост в своей профессии тем, кто его ищет; Трудоустройство по ТК, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Менторство опытного наставника в сфере HR; Приобретение релевантного опыта в HR.