Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель технического директора в Казахстанe"

Приглашаем в свою команду Заместителя генерального директора по продажам. Обязанности: 1 Управление Отделами продаж 2.Стратегический анализ и планирование: Расчет и анализ емкости, доли рынка по территориям, по конкурентам; Анализ конкурентов и их сервисов; Анализ клиентов и их удовлетворенности, в тч по сегментам;ассортимента и цен; маркетинговых активностей; Анализ гарантийных политик; SWOT анализ; Формулирование конкурентных преимуществ Компании; 3.Формирование и исполнение функциональной стратегии: Определение целей и задач; Формирование плана мероприятий по развитию продаж и продвижению; Формирование целевых значений показателей KPI; Контроль выполнения мероприятий/достижения целевых значений показателей 4. Бюджетирование: Расчет/корректировка планов продаж по территориям, каналам, сегментам; Расчет/корректировка бюджетов затрат; 5.Управление ценообразованием и доходностью: определять параметры ценообразования; определять и контролировать категории цен клиентов; управлять скидками и бонусами клиентов; 6.Управлять продвижением брендов; 7.Управлять задачами по Проектам развития новых территорий 8.Управлять и улучшать процессы продаж, в тч с использование CRM, MMM: 9.Управлять проектами развития, улучшений; 10.Управлять взаимоотношениями с Поставщиками, в тч по продвижению; 11.Получать и анализировать информацию с рынка - своевременно реагировать на действия конкурентов. 12.Формировать и предоставлять отчеты по своей системе управления Требования: Высшее образование (техническое); Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет: Знание рынка автозапчастей (желательно); Знание устройства автомобиля; Уверенный пользователь MS Office (PP, Word, Excel, Project); Понимание основ маркетинга; Наличие навыка активных продаж, умение вести коммуникацию; Сбор и обработка информации с рынка Условия: Интересная работа в международной, стабильной Компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей; Своевременная выплата заработной платы на карточку, 2 раза месяц; График работы 5/2 выходные сб. вс; Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9:00 – до 18:00; Регулярное обучение и возможности для карьерного роста; Высокий уровень автоматизации всех процессов; Возможность приобретать продукцию со скидкой; Дополнительный социальный пакет; Медицинская страховка; Мобильная корпоративная связь ОФИС НАХОДИТСЯ ПО АДРЕСУ: ПР НАЗАРБАЕВА 28\3

Обязанности: Заместитель генерального директора по эксплуатации обязан: обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимых работ или услуг, соответствие оказываемых услуг действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики; в соответствии с утвержденными бизнес - планами Товарищества на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства; организовать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно - технических мероприятий, научно - исследовательских работ. Обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества услуг в процессе ее планирования и производства; обеспечивать соблюдение в филиалах и подчиненных структурных подразделениях, технологической дисциплины, правил и норм по безопасности и охране труда, санитарной, промышленной и пожарной безопасности, требований по охране окружающей среды, требований органов, осуществляющих технический надзор; обеспечивать внедрение и соблюдение в филиалах и подчиненных структурных подразделениях утвержденных стандартов и технических условий, а также применения современных средств/оборудования и методов производства при осуществлении деятельности в филиалах, обеспечивать контроль за состоянием этих средств/оборудования и соблюдение установленного порядка их использования; участвовать в реализации политики Товарищества в области качества, безопасности и защиты окружающей среды, обеспечивать конструктивную, техническую, санитарную, экологическую и эксплуатационную надежность и безопасность объектов Товарищества; руководить деятельностью филиалов и подчиненных структурных подразделений Товарищества, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях и филиалах; осуществлять организацию разработки и своевременное утверждение нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность филиалов и подчиненных структурных подразделений (положения, инструкции, распоряжения и др.); обеспечивать в филиалах и подчиненных структурных подразделениях исполнение приказов/распоряжений, заданий и указаний генерального директора Товарищества, иных органов управления Товарищества, предписаний контролирующих государственных органов; планировать мероприятия по обеспечению филиалов квалифицированными специалистами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта; обеспечивать готовность филиалов к аварийно-спасательным операциям при возникновении чрезвычайных ситуаций на объектах Товарищества; сообщать генеральному директору Товарищества о выявленных несоответствиях в работе подчиненных структурных подразделений и филиалов Товарищества; выезжать, при необходимости, в служебные командировки. приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил и инструкций в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не допускать к работе работников, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Требования: На должность заместителя генерального директора по эксплуатации назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель генерального директора по эксплуатации должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы Республики Казахстан, применимые к деятельности Товарищества; сферу деятельности Товарищества, технико-эксплуатационные характеристики объектов Товарищества; постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетное направление развития морской транспортной отрасли Республики Казахстан; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Товарищества и филиалов; перспективы развития морской транспортной отрасли Республики Казахстан и Товарищества в целом; требования международных стандартов ISO 9001, 14001, 45001. Условия: график работы 6/1

Добрый день, уважаемый кандидат! Мы ищем сотрудника, который имеет успешный опыт руководства финансово-экономическим блоком. Мы готовы с Вами работать, если у Вас: - опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет; - высшее профильное образование (экономическое, финансовое); - аналитические способности, навыки управления финансовыми потоками, анализа; - гибкое мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений); - навыки переговоров (как с банками, инвесторами, так и с сотрудниками); - стремление к совершенстовованию бизнес процессов; - способность быстро оценивать ситуацию. Мы предлагаем: - официальное трудоустройство согласно ТК РК; - своевременная выплата заработной платы; - график работы 5/2; - премии. Ваша задача: - Обеспечивать разработку финансовой стратегии РГП «Еңбек» с учетом филиалов и его финансовую устойчивость; - Осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств; - Принимать меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли РГП «Еңбек» и его филиалов, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов; - Организовать управление движением финансовых ресурсов РГП «Еңбек» и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли; - Участвовать в разработке проектов планов развития, реабилитации предприятия, руководить разработкой перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств; - Участвовать в координации деятельности филиалов предприятия по составлению текущих, перспективных планов деятельности (с учетом предмета и цели деятельности предприятия и филиала) в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, в разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию резервов производства. Мы ждем Вас, чтобы вместе строить успешное будущее предприятия!

Мы - успешная ресторанная группа, объединяющая несколько уникальных проектов с разнообразными концепциями и высоким уровнем обслуживания. Наша миссия - создавать уютные и запоминающиеся места, где гости могут наслаждаться кулинарными шедеврами и атмосферой радушия. Наши проекты: - Камчатка - Tangiers Lounge Satpayeva - Six Coffee Wine - Pasta la Vista - Винокурня - French42 - Olovo - Пекатория - Ledome Что нужно делать? Управление операционной деятельностью наших ресторанов, гарантируя высокий уровень сервиса и чистоты. Разработка и внедрение эффективных решений для улучшения работы ресторанов и увеличения прибыли. Управление командой ресторанных менеджеров, вдохновляя их на достижение общих целей. Следить за выполнением задач и дедлайнов, обеспечивая эффективную работу персонала Отчитываться перед руководством о проделанной работе, предлагая инновационные идеи и улучшения. Что мы ожидаем: Опыт работы на аналогичной позиции или управляющим, менеджером в ресторане; Знание программ IIKO, Excel, 1С, а также норм СанПиН и стандартов качества. Мобильность, пунктуальность и внимательность к деталям. Страсть к гастрономии и желание создавать уникальные и запоминающиеся ресторанные концепции. Креативный подход к управлению и способность видеть возможности там, где другие видят проблемы. Отличные коммуникативные навыки и лидерские качества. Что мы предлагаем: Работу в динамичной и творческой команде профессионалов. График работы: 5/2; Стабильная заработная плата; Карьерный, личностный и профессиональный рост; Корпоративное питание. Что мы предлагаем: Работу в динамичной и творческой команде профессионалов. Возможность воплощать свои идеи и участвовать в создании лучших ресторанных проектов. Конкурентную заработную плату и возможности для карьерного и профессионального роста. Корпоративное питание и молодой, дружный коллектив. Присоединяйся к нам и помоги создавать идеальное пространство для вкуса и удовольствия!Отправь свой отклик с сопроводительным письмом о вашем пути в ресторанном бизнесе, о том, как вы работаете в команде и воплощаете амбиции в реальность. Мы ждем именно тебя, чтобы вместе достигать новых высот в ресторанной индустрии!

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га посевных площадей, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия! Приглашаем профессионалов! Обязанности: Обеспечение эффективной работы элеваторов, согласование операционных процессов; Мониторинг выполнения элеваторами установленных стандартов качества и производственных показателей; Сбор, систематизация и анализ данных от элеваторов, включая производственные, финансовые и качественные показатели; Организация производственной деятельности, улучшение технического состояния, модернизация элеватора; Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение норм промышленной и санитарной безопасности; Своевременный контроль приема, отгрузки, сушки, хранения зерновых и масличных культур; Обеспечение максимальной эффективности использования ресурсов;Контроль технологического процесса приема, хранения и отпуска сырья; Планирование, учет, составление и предоставление отчетности о производственной деятельности элеваторных предприятий; Контроль о проведении работ по предупреждению брака и повышению качества сырья. Своевременность и качественное предоставление отчетности вышестоящему руководству; соответствие отчетов утвержденным стандартам; Формирование, организация, контроль системы безопасности зданий, сооружений, ТМЦ, техники, транспорта, персонала подразделения; Контроль исполнения бюджета подразделения, мониторинг ключевых статей затрат в оперативном цикле, план-фактный анализ; Разработка и актуализация корпоративных регламентов, стандартов, шаблонов учетных форм, отчетов, унификация и стандартизация процессов (в рамках закрепленного процесса); Обеспечение исполнения корпоративных регламентов (в рамках закрепленных процессов и подразделений); Организация и контроль работы подразделений; Выбор и внедрение наиболее оптимальных технологий на токах и элеваторах организация подработки зерна на мех току, хранения товарного, семяпригодного, семян, фуражного зерна в складах; Организация приемки зерна на элеваторе, формирование перспективного и текущего плана отгрузок; Требования: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; специализацию подразделений организации и производственные связи между ними; основы технологии производства; основы экономики, организации труда и управления; Условия: официальное трудоустройство г. Костанай, Костанайская область; график работы 5/2, с 8:30. до 17.30ч. (усиленный в сезон); возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании; командировки оплачиваются

Заместитель директора по техническим вопросам Приглашаем в дружную и большую семью ALMA+ коллегу, обладающего профессиональными техническими навыками, которые помогут вам: Организовывать технологические процессы по эксплуатации всех элементов кабельных сетей и головной станции; Планировать и организовывать деятельность технической службы, координировать взаимодействия с другими подразделениями; Вести техническую документацию и отчетность, контролировать соблюдения норм загрузки персонала, своевременно составлять заявки на оборудование и материалы; Контролировать выполнение планов профилактических работ магистралей, ДРС и ГС, составление общего ежемесячного и годового отчетов; Проводить занятия по охране труда и ПТБ с итоговыми экзаменами. Нам важно, чтобы у вас было высшее профессиональное (в области радиотехники/телекоммуникаций) образование и опыт работы на руководящих должностях в аналогичной сфере не менее 3-х лет, курсы по построению сетей связи, масштабируемые сети связи Cisco. Что мы предлагаем Вам? График 5/2, с выходными и праздничными днями; Официальное трудоустройство; Постоянное обучение и поддержку для достижения лучших результатов; Вполне реальный карьерный рост и развитие внутри компании; Скидки на услуги компании; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам.

1. Администрирование серверов на ОС семейства Linux (Ubuntu, Debian, CentOS, FreeBSD), Windows Server2. Администрирование баз данных Microsoft SQL Server, Mysql, Postgresql3. Сопровождение различных ИС4. Знание архитектуры серверного оборудованияЖелательные навыки:1. Настройка сетевого оборудования2. Ремонт компьютерного оборудовани Условия: 5- дневка, заработная плата 300000 ( на руки) на испытательном сроке

Обязанности: 1. Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств; 2. Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а так же в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции; 3. Принимать меры: - по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции; - по расширению прямых и длительных хозяйственных связей; - по обеспечению выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). 4. Осуществлять контроль: - за финансово-экономической и административной деятельностью предприятия; - за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия; - за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита; - прекращением производства продукции, не имеющей сбыта. 5. Руководить разработкой мер: - по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов; - по совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей; - по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия; - по повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. 6. Участвовать от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию выпускаемой продукции и реализации ее. Изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия; 7. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам; 8. Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции; 9. Организовывать работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов предприятия; 10. Обеспечивать своевременное составление расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по финансово-экономической и административной деятельности предприятия; 11. Координировать работу подчиненных ему служб и подразделений. Требования: 1. Опыт работы не менее 10-ти лет. Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 2. Обязательное знание английского языка. Уровень С1 в совершенстве в устной и письменной форме / Знание турецкого языка будет плюсом. 3. Опыт работы в горнодобывающей промышленности. 4. Высшее образование по специальности «Экономика», «Финансы» и/или «Юриспруденция». Условия: 1. Официальное трудоустройство / ТК РК. 2. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 3. Работа на производстве. 4. Местоположение: РК, Карагандинская область, Каркаралинский район, село Теректы.

Обязанности: 1. Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств; 2. Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а так же в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции; 3. Принимать меры: - по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции; - по расширению прямых и длительных хозяйственных связей; - по обеспечению выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). 4. Осуществлять контроль: - за финансово-экономической и административной деятельностью предприятия; - за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия; - за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита; - прекращением производства продукции, не имеющей сбыта. 5. Руководить разработкой мер: - по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов; - по совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей; - по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия; - по повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. 6. Участвовать от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию выпускаемой продукции и реализации ее. Изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия; 7. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам; 8. Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции; 9. Организовывать работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов предприятия; 10. Обеспечивать своевременное составление расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по финансово-экономической и административной деятельности предприятия; 11. Координировать работу подчиненных ему служб и подразделений. Требования: 1. Опыт работы не менее 10-ти лет. Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 2. Обязательное знание английского языка. Уровень С1 в совершенстве в устной и письменной форме / Знание турецкого языка будет плюсом. 3. Опыт работы в горнодобывающей промышленности. 4. Высшее образование по специальности «Экономика», «Финансы» и/или «Юриспруденция». Условия: 1. Официальное трудоустройство / ТК РК. 2. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 3. Работа на производстве. 4. Местоположение: РК, Карагандинская область, Каркаралинский район, село Теректы.

Обязанности: - Руководствуясь утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. - Эффективно обеспечивать проектные решения, своевременную и качественную подготовку производства, ремонт и модернизацию оборудования, техническую эксплуатацию, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. - Проводить работу по разработке и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструктивных работ. - Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики. - Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост. Повышать эффективность производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производственной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий, действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. - Определять пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. - Определять координацию работы вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, рационализации и аттестации рабочих мест, механоэнергетического обслуживания производства, метрологического обеспечения. - Нести ответственность за результаты и эффективности производственной деятельности как заместитель генерального директора предприятия. - Осуществлять руководство деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. - Принимать меры по совершенствованию организации производства труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия. Условия: 5/2 бесплатное питание при собеседовании