Обзор статистики зарплат профессии "Региональный директор в Казахстанe"

Региональный менеджер играет важную роль в поиске новых клиентов, развитии и обеспечении разных каналов сбыта (HoReCA, BAPA, производители кондитерских изделий и мороженого). Помогает контролировать дистрибьюторов в выполнении маркетинговых инициатив для стимуляции роста продаж, проводит регулярный анализ продаж на своей территории, мониторит цены конкурентов и проводит анализ рынка. В этой роли ты будешь: Разрабатывать и реализовывать среднесрочную и краткосрочную стратегии Компании путем стимулирования продаж в зоне ответственности Организовывать и развивать системы дистрибьюции в регионе, развивать существующих и искать новых клиентов Управлять ассортиментом и уровнем товарного запаса на складах дистрибьюторов, внедрять совместно с клиентами на территории системы для поддержания достаточного запаса продукции компании Проводить переговоры с существующими и потенциальными клиентами, разрабатывать и реализовывать совместные планы действий для достижения поставленных целей Заключать договоры с региональными клиентами, контролировать своевременность и качественность исполнения договорных обязательств, участвовать в урегулировании разногласий, возникающих в процессе работы по контрактам Консультировать клиентов по потребительским характеристикам продукта Оперативно реагировать на претензии клиентов по количеству и качеству поставляемого товара, выявлять причины нарушений условий договоров, принимать меры по их устранению и предотвращению Запускать новые продукты, консультировать клиентов компании по инновациям и разработкам Организовывать семинары, вебинары и обучающие сессии для сотрудников дистрибьюторов, потенциальных партнеров, клиентов с целью повышения осведомленности о продуктах компании и повышения эффективности продаж Лидировать региональные проекты на основе запросов от клиентов компании, требующих межфункционального участия на местном и региональном уровне Выполнять поставленные руководителем направления продаж Центральной Азии цели, вести требуемую отчетность Наши требования к твоему опыту: Высшее образование Опыт работы в области продаж не менее 3 лет Опыт работы в сегменте FMCG и/или BtoB Опыт работы в канале HoReCa (отели, рестораны, кафе) Знание казахского языка Знание Excel, Word, PowerPoint, SalesForce, SAP в объеме, необходимом для эффективной работы Предпочтительно: Кулинарное образование Опыт работы технологом/кондитером Знание английского языка ​​​​​​​Твои личностные качества: Умеешь принимать задачи Нацелен на результат Умеешь выстраивать взаимоотношения Готов обучаться Чувствуешь ответственность Готов к самоанализу Условия: Достойная заработная плата Командировки по вверенному региону Предоставление автомобиля, компенсация мобильной связи

Производитель охранно-сервисных систем Pandora/Pandect, открывает вакансию регионального представителя, с возможностью дальнейшего развития в г. Алматы. Должностные обязанности: - поддержание и развитие продаж на вверенной территории (Автосалоны, Установочные Центры, СТО) - проведение переговоров и презентаций на разных уровнях - анализ клиентов - выполнение плана продаж - консультация клиентов по принципу работы оборудования - актуализация базы клиентов и отчётность по ним - формирование коммерческих предложений - разъездной характер работы Требования: - опыт работы в сфере продаж - презентабельный внешний вид - грамотная речь, общительность и умение выстраивать доверительные и долгосрочные отношения - гибкость, стрессоустойчивость и клиентоориентированность - самостоятельность, ответственность - желание развиваться и достигать результатов - активность, общительность - наличие автомобиля и готовность его использовать - знание языков (Казахский, Русский) Опыт: - работа с автосалонами - продажа или установка охранных систем, доп. оборудования - или желание развивать в автомобильной индустрии и рынке Car-Security Условия: - своевременная заработная плата (оклад + премия по результатам) - компенсация ГСМ - работа в крупной компании с возможностью дальнейшего развития

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Опыт управленческой либо организационной работыНацеленность на результатАктивная и позитивная жизненная позицияУверенность в своих силахГотовность и способность к обучениюСтремление достигать большегоМЫ ВАМ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Работу на русском языкеВ команде профессионаловКорпоративный рост и развитие Оплата 100 000 – 150 000В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:1. Помощь в проведении встреч с клиентами2. Организация работы персонала (координация по рабочему графику)3. Ведение текущей (минимальной) документации 4. Помощь при заключении сделок, в дальнейшем самостоятельная работа5. В перспективе, курирование филиалов в разных регионах страны (+бонусы и %)

Мы ищем регионального менеджера по продажам в г. Алматы. Если Вы хотите приобрести опыт работы в лидирующей группе компаний, ведущим российским производителем и поставщиком светотехнического и электротехнического оборудования, промышленной автоматизации и решений для IT технологий, предлагаем рассмотреть наше предложение. Обязанности: Развитие продаж в странах Средней Азии: Таджикистан, Кыргызстан, Туркменистан, Афганистан; Участие в форировании стратегии компании и ежегодном планировании; Работа с дистрибьюторами (развитие имеющихся и открытие новых); Контроль и ведение дебиторской задолженности региона; Поиск и подбор персонала, его обучение и развитие; Отличные переговорные и коммуникативные навыки Требования: Успешный опыт продаж в сегменте B2B в должности регионального менеджера, руководителя представительства по продажам не менее 2-х лет; Отличные навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджеров компаний-клиентов; Управленческая самостоятельность в рамках установленных полномочий; Позиция лидера, умение вдохновлять и мотивировать команду; Инициативность, организаторские способности; Управление через KPI; Знание основ маркетинга. Наши условия: Работа в стабильной Компании; Нормированный рабочий день с 09:00 до 17:30; Оформление согласно ТК РК; Стабильная заработная плата (оклад+бонусы); Корпоративная сотовая связь; Обеды за счет Компании; ДМС после года работы в Компании; Разнообразные программы обучения и развития, возможность карьерного и профессионального роста; Командировки до 20% рабочего времени Компенсацию ГСМ

Обязанности: Планирование деятельности и развития территории: Прогнозирование и проведение анализа развития рынка и клиентов Компании на Территории. Разработка стратегического годового и операционного (квартальный, ежемесячный) планов продаж Территории; Разработка совместно с Руководством отдела продаж Компании планов деятельности и развития территории, их внедрение; Проведение анализа деятельности дистрибьюторов Компании на соответствующей Территории, контроль выполнения торговых условий дистрибьюторами. Формирование оптимального состава дистрибьюторов в соответствии с критериями качества и количества. Операционное ведения бизнеса Компании на Территории: Организация и контроль процесса продажи продукции Компании в Регионе; Обеспечение достижения поставленных целевых показателей согласно Стратегического Плана развития региона на текущей год; Качественное и в полном объеме доведение до торговой команды, необходимой для осуществления повседневной работы, информации , за исключением информации, которая не подлежит разглашению (только для служебного использования); Планирование, контроль выполнения разнообразных программ, специальных мероприятий и акций, направленных как на конечного потребителя, так и на разные каналы сбыта; Распределение ресурсов Региона, управления расходами в соответствии с утвержденным бюджетом; Регулярный мониторинг/анализ текущей деятельности Региона и разработка плана действий по достижению целей Компании; Установление и развитие деловых взаимоотношений, проведения переговоров с ключевыми клиентами Региона, дистрибьюторами Компании. Управление торговой командой : Постановка целей на год/квартал/месяц для торговой команды в Регионе, обеспечение достижения и контроль их выполнения; Проведение оценки деятельности подчиненных за год/месяц, предоставление обратной связи, разработка корректирующих/ мотивационных действий относительно улучшения результатов работы; Развитие членов команды согласно индивидуальных планов развития. Требования: Высшее образование Опыт работы в продажах от 3 лет в международных FMCG компаниях Успешный опыт работы на управленческой должности от 2 лет Знание английского не обязательно, но является преимуществом Условия: Постоянный трудовой договор с оформлением в штат компании Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов Компенсация питания Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника) ДМС для сотрудника со стоматологией с первого дня работы Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от критических заболеваний Интересную работу в международной компании, возможности для профессионального и карьерного роста

Функциональные обязанности: работа со складом, оформление заказов, организация и проведение встреч, работа с региональными представителями, ежемесячная отчетность о результатах работы отдела и активности клиентов; презентации нового продукта клиентам компании, обучение новых сотрудников, предоставление сервиса клиентам и контроль качества предоставляемого сервиса, ведение переговоров; ежедневные, ежемесячные и годовые отчеты. Полная или частичная занятость.

Наша компания реализовывает крупные планы по масштабированию и развитию нашей сети. Всего за 1 год (2023г.) мы увеличились в Х3 со 100 отделений до 300 отделений, с 7 департаментов головного офиса до 17 департаментов, и мы не планируем останавливаться только на этих цифрах! В этом году у нас очень большое количество проектов и планов которые нужно реализовать, и мы в поиске людей которые готовы воплощать их. Какого сотрудника мы хотим видеть в нашей компании: Мы в поиске амбициозного, успешного и нацеленного на результат сотрудника который готов расти в нашей компании как бизнес-партнёр и достигать больших высот создавая вместе с нами империю на рынках Казахстана и за её пределами. Обязанности: Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация и т.д; Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов; Обеспечение плана развития территории: открытие новых отделений; Операционное управление закреплёнными отделениями; Контролировать выполнение плана развития и следить за ключевыми показателями розничной сети. Требования: Опыт работы в региональной крупной компании не менее 3-х лет; Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; Обязательная готовность к командировкам на 3 месяца; Наличие навыков эффективного и успешного управления вверенными точками; Быть на связи 24/7. Что мы готовы вам предложить: Интересные и разноплановые задачи в компании; Возможность реализовать свой потенциал; Карьерный рост в нашей компании это обязательное требование компании который не заставит вас долго ждать; Рабочий график 6/1 ненормированный; Заработная плата по итогам собеседования ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: 1. Кандидаты которые по настоящее время работают и могут приступить к работе в нашей компании через месяц рассматриваться не будут, поскольку человек нужен срочно 2. В сопроводительном письме прошу указать не менее 3-х достижений на последних 3-х местах работы. 3. Кандидаты не готовые к командировка рассматриваться не будут

Обязанности: Поиск и привлечение целевых потребителей (охват - территория РК и СНГ) Разработка и полное ведение проекта: от проектирования до завершения монтажа на объекте Требования: Высшее образование, (техническое - в приоритете) Отличное знание технологии продаж Опыт активных продаж В2В (желателен опыт работы в строительных, производственных организациях) Готовность к командировкам

АСБК (iSpace) это: Международная сеть магазинов Apple Premium Reseller, представленная в 8 странах (Казахстан, Беларусь, Украина, Грузия, Азербайджан, Армения, Узбекистан, Молдова) Команда профессионалов, вместе работаем над задачами, генерируем идеи, делимся опытом Разнообразие интересных задач для прогрессивного профессионального роста Возможность работать с брендом №1 на рынке IT техники Официальное трудоустройство и все социальные гарантии Стабильная заработная плата и возможность влиять на свой доход В ваш функционал будет входить: 1. Управление продажами: Анализ рынка, конкурентов, анализ матрицы вверенных магазинов Управление каналами продаж Увеличение конверсии, реагирование на рост и падение Согласовывать планы с руководителем и контролировать ознакомление с ними персонал в магазинах. Выполнение плана продаж 2. Управление персоналом Участие в подборе, проведение адаптации и обучение персонала Обучении Оценке и мотивации персонала сети 3. Управление ассортиментом: Эффективное планирование торговых площадей Обеспечивать наличие достаточного и необходимого товарного запаса в каждом вверенном магазине контролировать соблюдение графика (расписания и сроков) поставок товара, а также правильность и своевременность учета товара в системе; контролировать соответствие по мерчендайзингу в каждом магазине на вверенной территории. 4. Управление процессами: Управление маркетинговыми активностями Развитие и улучшение процессов в сети Управление финансовыми инструментами Мы ищем опытного руководителя, который: Имеет опыт работы руководителем розничной сети не менее двух лет Желает работать и изучать технологии и продукты Apple Имеет сильные аналитические способности и высокие коммуникативные навыки Всегда нацелен на результат, динамичен, мобилен Плюсом будет являться знание английского языка. Мы предлагаем: График: 5/2 с 10:00 до 19:00 Возможность ежемесячного обучения и профессионального развития своих навыков Официальное трудоустройство, все социальные гарантии Оклад + бонусы Ежеквартальные мотивационные программы.Региональный менеджер розничной сети

Обязанности: Осуществлять подбор работников в закрепленные торговые точки. Выполнять планы продаж, KPI и других задач согласно установленным целям и задачам. Обеспечивать улучшение качества обслуживания клиентов. Организовывать работы по привлечению кредитов / потенциальных клиентов. Осуществлять поддержку, увеличение и развитие курируемой сети продаж. Организовывать обучение и мотивацию персонала торговых точек с целью улучшения качества обслуживания клиентов и роста объёма кредитных продаж. Обеспечивать эффективную и бесперебойную работу всех торговых точек в закрепленном регионе. Управлять кредитными менеджерами в регионе. Регулярно посещать все точки в закрепленном регионе (частые командировки). Обеспечивать способность точек к работе. Контролировать дисциплину, графики открытия закрытия торговых точек, соблюдение графиков работ всеми работниками курируемых торговых точек. Требования: Обладание знаниями в области проведения анализа и продвижения продуктов и услуг кредитования. Обладание знаниями инструментов проведения анализа. Наличие опыта осуществления продаж. Наличие навыков эффективного взаимодействия с командой. Наличие навыков подбора и обучения персонала. Готовность к частым командировкам. Наличие навыков работы с ПО Windows (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) на уровне опытного пользователя. Условия: Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команда, готовая делится опытом, идеями и вдохновлять; Неограниченные возможности профессионального роста; Оформление в соответствии с ТК РК; Белая заработная плата без задержек; График работы: 5\2 9:00-18:00; Отпуск 28 дней и 8 Days off; ДМС и абонемент на 1FIT; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Насыщенную корпоративную жизнь; Комфортный офис в центре города; Отсутствие бюрократии и дресс-кода.