Обзор статистики зарплат профессии "Социальный журналист в Казахстанe"

Здравствуй, наш будущий коллега! Мы, HR CAPITAL — консалтинговая компания, которая уже более 19 лет помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников по нашей уникальной технологии, которая помогает предпринимателям быстрее достигать поставленных целей путем создания эффективных команд.Среди наших клиентов такие компании как: Business FM, EurAsiaTransit, Kulan Oil, Qmalladin Media, Mega Smart, сеть аптек Садыхан, Pikapika, сеть ресторанов Turandot, Teplostil, Ne Prosto Orchestra, Kaizen, Astana Hub и др. В связи с расширение департамента у нас открыта позиция ВЕДУЩИЙ МАРКЕТОЛОГ! Что мы предлагаем: Возможность карьерного, профессионального и личностного роста; Мы даем возможность развиваться не только на своем посту, но и осваивать другие области и направления компании; Продвижение интересного и этичного продукта; Продвижение продукта действующим клиентам компании; Бюджет на продвижение и развитие продукта; Интересную аудиторию предпринимателей Казахстана и других стран; Возможность собрать свою команду; Интересные задачи и цели. Чем вам предстоит заниматься на данной позиции: Запуск рекламных кампаний; Расширение количества эффективных рекламных каналов; Контроль за социальными сетями компании: план, исполнение, результат; Работа с блогерами; Эффективное управление отделом маркетинга; Взаимодействие с первым руководителем по результатам работы, новым стратегическим задачам; Контроль корпоративного сайта компании и посадочных страниц; Осуществление планирования и и реализация маркетинговых кампаний. Кто нам нужен: Специалист, который умеет работать с информацией и принимать решения; Специалист имеющий большой опыт работы с людьми и получающий кайф от своего результата; Специалист, который умеет держать внимание; Энергичный, гибкий и готовый к новому. На вакансию проходит конкурсный отбор, необходимо выполнить техническое задание и пройти тест, если Вы готовы делайте отклик!

Что такое ForteBank? — Место сильных людей; — Входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; — Более 20 лет на рынке банковских услуг; —Более 4 000 сотрудников. Сила Forte в команде! Каждый ее участник важен и значим. Мы создаем комфортную среду для развития, работы и жизни. Forte – это место, где каждый чувствует себя ценным и ощущает заботу работодателя. Именно с этой целью в Банке действует программа ForteAdamdaryÜsin по ключевым направлениям: здоровье, финансовая поддержка, спорт, развитие и забота. Стань частью Forte, откликнись на вакансию и мы встретимся с тобой на интервью. Обязанности: Работа с данными, их поиск, структурирование и визуализация; Анализ данных (умение анализировать и интерпретировать данные); Разработка отчетов по процессам, поиск цифрового следа в ИС Банка, формирование бизнес требования для разработки отчетности; Самостоятельная разработка процессных дашбордов (желательно знание основ SQL). Требования: — Образование: Высшее финансы, экономика, прикладная математика, информационные системы; — Казахский язык - базовый; — Английский язык - базовый; Готовность учиться и применять новые знания в работе; Командность и самоорганизация; Стремление к получению результатов; Ответственность и дисциплина; Уверенный пользователь Excel; Умение анализировать данные, интерпретировать и визуализировать их; Желательно знание основ SQL; — Опыт работы в Банке обязателен; Опыт работы от 1 года. Став частью команды Forte, ты получишь: — Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. — График работы 5/2 с 9:00-18:00 в стильном офисе. В холодное время года и в переходные сезоны действует развозка. — Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции и пр. — Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет. — Льготное кредитование для сотрудников и социальную поддержку. — Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы города. — Возможность обучаться и участвовать в нашей корпоративной жизни.

В наш отдел маркетинга ищем Ведущего маркетолога, который сможет не только сохранить, но и преумножить результаты отдела. Мы образовательный центр с 25 летним стажем в зачислении студентов в учебные заведения по всему миру. Мы официально представляем более 1800 учебных заведений в 42 странах мира. Являемся авторизованным экзаменационным центром по проведению более 100 международных экзаменов и крупным организатором международных образовательных выставок, в которых принимают участие до 170 учебных заведений со всего мира. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Основная задача – обеспечивать отдел продаж целевыми лидами в необходимом количестве в установленные сроки. Результат работы оцениваем на основании цифр. У Вас есть реальная возможность реализовать свой потенциал на все 100%. ФУНКЦИИ: Запуск, мониторинг, аналитика рекламных кампаний. Расширение количества эффективных рекламных каналов. Контроль за социальными сетями компании: план, исполнение, результат. Анализ рыночных тенденций и поведения конкурентов. Координирование работы сотрудников и подрядчиков: постановка задач, исполнение, результат. Взаимодействие с первым руководителем по результатам работы, новым стратегическим задачам. Управление и работа с e-mail рассылками. Организация мероприятий: семинаров, вебинаров, презентаций учебных заведений. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Заработная плата: 450 000 - 500 000 тенге, бонусы при выполнении KPI. РАЗВИТИЕ Мы повышаем квалификацию каждого сотрудника за счет компании, в том числе за рубежом. Ваша ценность на рынке труда, как местном, так и международном, вырастет уже после первого года работы в нашей компании. Возможность карьерного роста горизонтально и вертикально. УВЕРЕННОСТЬ Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата. Интересный и востребованный на рынке продукт, о котором вам предстоит создавать контент. КОМФОРТ И УДОБСТВО Мы работаем в уютном современном офисе в центре города Алматы, с красивым видом на живописную аллею. В нашем офисе всегда приятная, рабочая атмосфера. Оборудованная кухня, чай, кофе за счет компании. Корпоративная сотовая связь. ЗАБОТУ Полноценная адаптация нового сотрудника. Опытный наставник всегда готов прийти на помощь новичку и максимально комфортно передать область. Компания поздравляет всех сотрудников с праздниками и днями рождений. На Новый год компания дарит подарки для детей сотрудников. Руководство компании всегда с пониманием относится к личным обстоятельствам сотрудников. КОМАНДУ Команда ориентирована на взаимопомощь. Наши сотрудники считают компанию вторым домом, так как мы создаем теплую семейную атмосферу в коллективе. У каждого сотрудника есть прямое общение с основателем компании. Наше руководство всегда открыто для общения и предложений. Мы проводим корпоративные мероприятия. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Опыт работы в маркетинге, в успешном создании и управлении командой (онлайн/офлайн). Опыт работы в сфере услуг. Знание английского языка не ниже уровня C1 (TOEFL от 60, IELTS от 6.0). Знание: Google Analytics, Яндекс.Метрики, Ads Manager, сервисы email-рассылок, соцсети, CRM. Понимание сквозной аналитики. Опыт работы в запуске новых продуктов/проектов приветствуется. Заинтересовало, тогда оставляйте отклик! Но перед этим просим пройти опрос по указанной ниже ссылке (Анкета – обязательный этап отбора). https://clck.ru/36TZCf Желаем удачи в конкурсном отборе!

Обязанности: Разработка и внедрение стратегии в области PR, выстраивание и поддержание положительного имиджа компании. Планирование и координация мероприятий для привлечения внимания к компании. Установление и поддержание отношений с журналистами и представителями СМИ. Подготовка и распространение пресс-релизов, создание информационных материалов. Разработка и ведение контент-стратегии для онлайн-пространства. Управление корпоративными аккаунтами в социальных сетях. Поддержка диалога с общественностью, ответы на вопросы клиентов и партнёров Оценка эффективности PR-кампаний и SMM-стратегий. Требования: Опыт работы в области PR и/или SMM не менее года. Знание современных тенденций в медиа и социальных сетях. Отличные навыки письменной и устной коммуникации на трех языках (казахский, русский, английский). Умение эффективно работать в команде и самостоятельно Условия: График работы: с 8:00 до 17:00 Офис в центре города Медицинское страхование Скидки на авиабилеты вплоть до 90% Годовое бонусирование В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте зарплатные ожидания :) Заранее спасибо!

Требуется помощник буровика с опытом работы. Официальное трудоустройство. Полный соц.пакет. Работа по регионам. Желательно наличие категории С.Е. Остальное при собеседовании.

Обязанности: Разработка архитектурных разделов проектной и рабочей документации; Разработка эскизного проекта; Участие в согласовании и обосновании предварительных архитектурных решений с Заказчиком; Проверка документации, в том числе и в части принятия наиболее эффективных решений; Увязка смежных разделов проекта с архитектурными чертежами; Контроль соблюдения сроков выполнения документации; Работа со смежными специальностями. Требования: Опыт проектирования жилых и общественных зданий; Знание нормативной базы; Умение работать со смежными подразделениями и субподрядчиками; Навыки работы в Revit; Условия: Официальное трудоустройство, полный социальный пакет Современный офис, транспортная доступность Карьерный рост внутри подразделений и в целом в компании

Команда «Давай сходим!» насчитывает более 90 человек в крупнейших городах Казахстана (Алматы, Астана и Шымкент, Туркестан, Актобе, Караганда. Актау), Кыргызстана (Бишкек) и Узбекистана (Ташкент). Нам доверяет свыше 4 млн. читателей, количество посещений превышает 10 000 человек в сутки. В составе медиа-холдинга «Давай сходим!» - целый ряд популярных проектов: - площадки для поиска мероприятий и заведений; - новостные площадки: astanovka, almaty.today, shymkent.online, qumash; - сайт для поиска мероприятий и продажи билетов sxodim.com; Обязанности: Проведение исследований и сбор информации для создания статей, репортажей и аналитических материалов; Тщательная проверка фактов для обеспечения точности и достоверности публикуемых данных; Написание и редактирование текстов с соблюдением стандартов качества и ясности изложения; Соблюдение профессиональной этики, включая честность, объективность и уважение к конфиденциальности источников; Своевременная подготовка и публикация материалов с учетом дедлайнов; Работа с мультимедийными инструментами для создания визуально и удобного для восприятия контента; Активное взаимодействие с аудиторией через социальные сети и другие каналы обратной связи; Требования: Образование в сфере журналистики; Опыт работы, как журналист от 2-х лет; Разбираться в социальных сетях, умение находить информацию, умение писать грамотно без воды; Условия: Конкурентоспособную заработную плату; Возможность карьерного роста в холдинге; Насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив; Официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

Обязанности: Осуществляет обработку (мониторинг, выявление, реагирование, контроль устранения последствий) инцидентов информационной безопасности; Участвует в разработке планов мероприятий и компенсационных мер по предотвращению и устранению инцидентов информационной безопасности; Осуществляет сбор информации по инцидентам информационной безопасности; Участвует в реализации мер противодействия киберугрозам; Реализует меры минимизации рисков повторения произошедших инцидентов информационной безопасности; Проводит проверку уровня защищенности инфраструктуры Банка; Реализует сбор, накопление, анализа и обработку информации по вопросам управления инцидентами информационной безопасности; Оказывает практическую и методическую помощь и взаимодействует с подразделениями и филиалами Банка по вопросам управления инцидентами информационной безопасности; Участвует в разработке методических и нормативных материалов по по вопросам управления инцидентами информационной безопасности; Осуществление взаимодействия с уполномоченными и государственными органами по вопросам управления инцидентами информационной; Принимает участие в работе комиссий, рабочих групп в соответствии с распорядительными и иными документами Банка; Соблюдает установленный порядк хранения и использования бланков строгой отчетности, печатей, штампов; Обеспечивает соблюдение надлежащего режима конфиденциальности в деятельности Отдела, несет ответственность за нарушение установленного порядка (регламента) безопасной обработки информации, правил хранения и использования, находящихся в его распоряжении защищаемой информации в Банке; Обеспечивает своевременное и качественное выполнение работ, в соответствии с годовыми и квартальными планами Отдела, а также плановые работы по отдельным направлениям деятельности и по распоряжению Руководства Банка; Обеспечивает неразглашение конфиденциальной и инсайдерской информации, отвечает за исполнение решений руководства Банка по сохранению банковской, коммерческой и иной охраняемой законом тайны, соблюдение надлежащего режима конфиденциальности в деятельности Отдела, несет ответственность за нарушение установленного порядка (регламента) безопасной обработки информации, правил хранения и использования, находящихся в его распоряжении защищаемых ресурсов автоматизированной информационной системы; Своевременное и качественное выполнение работ, в соответствии с годовыми и квартальными планами подразделения, а также плановые работы по отдельным направлениям деятельности и по распоряжению руководства Банка; Выполняет свои обязанности индивидуально или в составе рабочих групп, формируемых распоряжениями руководства Банка или подразделения; Требования: Среднее специальное /незаконченное высшее/ высшее образование техническое, юридическое, информационная безопасность, информационные технологии; Базовые знания сетевых технологий (стек TCP/IP, модель OSI,DNS,DHCP,NAT)Общее понимание принципов работы основных СЗИ (Антивирусное ПО, IDS/IPS, Firewall, Proxy, Сканеры безопасности, Sandbox, SIEM; Понимание принципов и основных приёмов фишинговых атак; Понимание основ и методов обнаружения атак на уровне сети и конечных устройств, способов обхода средств защиты; Понимание принципа обработки инцидента от анализа события да закрытия инцидента; Знание основных приёмов социальной инженерии; Понимание принципа работы SOC и его задач и целей; Знания в области информационной безопасности и информационных систем. Условия: Годовое премирование; Сменный график работы (дневная смена, ночная смена, и далее два выходных, возможны изменения); Современный офис в центре города; Регулярное корпоративное обучение; Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.); Льготные условия кредитования; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь​​​​​​.

Что такое ForteBank? — Место сильных людей; — Входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; — Более 20 лет на рынке банковских услуг; — Более 4 000 сотрудников. Сила Forte в команде! Каждый ее участник важен и значим. Мы создаем комфортную среду для развития, работы и жизни. Forte – это место, где каждый чувствует себя ценным и ощущает заботу работодателя. Именно с этой целью в Банке действует программа ForteAdamdaryÜsin по ключевым направлениям: здоровье, финансовая поддержка, спорт, развитие и забота. Стань частью Forte, откликнись на вакансию и мы встретимся с тобой на интервью. Обязанности: — экспертиза валютных договоров Клиентов и Банка, дополнительных соглашений к ним, проверка документов валютного контроля на предмет соответствия их условий требованиям валютного законодательства Республики Казахстан;— присвоение учетных номеров валютным договорам Клиентов и Банка, в случаях, предусмотренных валютным законодательством Республики Казахстан;— осуществление валютного контроля при проведении исходящих и входящих платежей и (или) переводов денег по валютным операциям Клиентов в соответствии с валютным законодательством Республики Казахстан;— снятие валютных договоров Клиентов и Банка с учетной регистрации в соответствии с валютным законодательством Республики Казахстан;— мониторинг сроков исполнения обязательств нерезидентами и контроль за исполнением требования репатриации по валютным договорам по экспорту или импорту, принятым к валютному контролю Банка;— консультирование клиентов и структурных подразделений Банка по вопросам валютного законодательства Республики Казахстан; Требования: — Образование: Высшее финансовое/экономическое; — Опыт работы в Банке обязателен. Став частью команды Forte, ты получишь: — Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. — График работы 5/2 с 9:00-18:00 в стильном офисе. В холодное время года и в переходные сезоны действует развозка. — Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции и пр. — Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет. — Льготное кредитование для сотрудников и социальную поддержку. — Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы города. — Возможность обучаться и участвовать в нашей корпоративной жизни.

В связи с расширением, мы в поисках журналиста-автора в штат! Работа в Орде - это прекрасная возможность работать без цензуры и повысить свой уровень профессионализма. Обязанности: Умение писать быстро и грамотно Писать статьи для сайта/социальных сетей Мониторинг новостей и актуальной повестки Требования: Опыт работы от 2-х лет (желательно в новостном портале) Базовая грамотность Любовь к своему делу Оперативность и стрессоустойчивость Условия: Заработная выше рыночной Офис в центре города Все условия для повышения своих профессиональных навыков Отличная возможность работать в лучшем независимом СМИ