Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела кредитования в Казахстанe"

Начальник отдела отчётности Обязанности: - Сбор и обработка информации Общества, дочерних и других подразделений организации; - Подготовка и составление промежуточных и годовых финансовых отчетностей (отдельной и консолидированной) Общества и дочерних организаций в соответствии МСФО и прочих периодичных отчетов в установленные сроки; - Разработка методологии, внутренних нормативных документов и форм финансовой отчетности Общества в соответствии с требованиями МСФО; Требования: - Высшее экономическое образование и/или магистратура в области бухгалтерского учёта, аудита, финансов; - Необходим минимум -4-5 лет соответствующего опыта работы, в том числе опыт работы с внешними аудиторами или минимум 4 года опыта работы в Big4 в направлении промышленной индустрии (предпочтительно горнодобывающей); - Знания и навыки по подготовке консолидированной финансовой отчетности согласно МСФО на уровне профессионального суждения и их практического применения; - Готовность работать в интенсивном режиме с высокой долей самостоятельности; - Сильные аналитические способности и ориентирование на достижение поставленных целей и задач; Условия (преимущества работы): Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане; Медицинская страховка; Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus») Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании); Бонусы по результатам работы (KPI)

Начальник отдела развития интегрированной системы менеджмента ТОО "СЫРЛАСУ" многопрофильная строительная компания, предоставляющая широкий спектр услуг, в число которых входят: сварочно-монтажные работы общестроительные работы неразрушающий контроль гидравлические испытания пескоструйная очистка, покраска, изоляция электротехнические работы и работы по КИПиА изготовление холодных гибов трубопроводов горизонтально-направленное бурение монтаж строительных лесов Основа надежности и стабильности ТОО "СЫРЛАСУ" – высокопрофессиональная команда, передовые технологии, современный парк техники и оборудования, собственная инфраструктура, политика открытости в отношениях с заказчиками. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента. Обязанности: Руководить разработкой, внедрением и совершенствованием ИСМ. Организовать работу по оценке результативности функционирования процессов ИСМ на основании требований ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001. Участвовать в разработке Политики, целей, программ мероприятий по реализации целей ИСМ. Проводить анализ со стороны руководства ИСМ. Планировать и осуществлять проведение внутренних аудитов и аудитов подрядных организаций, контролировать выполнение корректирующих действий. Определять требования к составу, содержанию и оформлению документов организации. Осуществлять контроль за разработкой документов интегрированной системы менеджмента. Организовывать проверку документов интегрированной системы менеджмента в соответствии с установленным порядком. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по внедрению документов интегрированной системы менеджмента и принимать решения об их корректировке по результатам внедрения. Организовывать проведение инспекционных и сертификационных аудитов третьей стороной. Организовывать проведение аудитов со стороны Заказчика. Проверять выполнение мер по устранению несоответствий, выявленных в Компании, при проведении внешних и внутренних аудитов, а также при поступлении замечаний от Заказчика. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия в определенных для начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента областях. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению ИСМ. Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: Курсы по применению международных стандартов ISO 14001 (экологический менеджмент), 45001(менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), 9001 (система менеджмента качества). От 7 лет практического опыта в рамках систем менеджмента, в том числе на руководящих должностях не менее 5-х лет. Знание законов, регулирующих отрасль работы. Навыки работы: уверенный пользователь ПК и программ: MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, 1С) (или аналоги). Опыт организации и проведения аудитов. Опыт внедрения и реализации концепции менеджмента бизнес-процессов. Опыт организации работы по управлению качеством проектов. Разговорный английский язык. Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Ответственность. Условия: Вахта 14/14. Место работы: РК, Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение (НГКМ). Доставка до места работы и обратно транспортом организации. Жилье и питание предоставляется за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РК. Заработная плата своевременно. Обучение.

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом работы в туризме. Обязанности: подбор и обучение менеджеров по туризму; построение бизнес-процессов в отделе туризма; контроль качества сервиса; работа в СРМ; предоставление отчетности руководству компании; личная продажа туров Требования: опыт работы в туризме не менее 5 лет; знание технологий продаж и систем бронирования; грамотная устная и письменная речь; знание английского языка (не ниже pre-intermediate) Условия: График работы: пятидневка Заработная плата оговаривается при собеседовании.

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Что делать? Заниматься управлением функции обучения и развития сотрудников, выстраивание развивающей среды, направленной на рост эффективности компании и ее сотрудников​; Развивать и выстраивать работу команды обучения и развития; Автоматизировать процесс обучения и оценки; Up-date имеющихся подходов и процессов, связанных с развитием сотрудников; Разработать и реализовать продвинутую стратегию развития и обучения персонала, охватывающую все важные soft и hard skills на каждой должности, ориентируясь на лучшие практики; Выстроить систему обучения и развития персонала с 0 (в том числе для ТОПов); Разработать и внедрить программы развития сотрудников (Кадровый резерв, карьерный менеджмент, планирование преемственности и др.); Развивать культуру самообучения в компании; Формировать и сопровождать системы кадрового резерва на управленческие позиции; Работать с СДО, сопровождать платформу iSpring и разработать электронные курсы; Проводить тренинги, разрабатывать траектории обучения, разрабатывать модели компетенций по компании; Работа с тренерским составом (внутренние обучения ивнешние коммерческие обучения). Если у вас: Опыт работы в руководящей должности от 5-ти лет; Приветствуется опыт в финансовой сфере; Нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме; Знание казахского языка. Что мы предлагаем: 13-ую зарплату и повышения; 2 дня дополнительного отдыха; Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней; Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей; Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы; Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Обязанности: Построение эффективного отдела продаж для выполнения установленного плана продаж. Контроль выполнения плана и стандартов работы. Работа на экспорт Китай, страны СНГ. Оптимизация бизнес-процессов. Управление командой отдела продаж. Реклама в Интернете Требования: Уверенный пользователь ПК. Опыт руководителя отдела продаж от 3-х лет. Лидерские качества, нацеленность на результат. Условия: Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис с отличными условиями; График работы: 6/1 с 09:00 до 18:00.Суббота до 14:00 6 дневная рабочая неделя

Начальник отдела Центра Активных Продаж Обязанности: Организация, контроль и стратегическое планирование работы отдела; Проведение анализа эффективности работы сотрудников на входящей/исходящей линии; Ведение отчетности по деятельности ЦАП; Исполнение плана по KPI (продажи и доходы от продаж); Разработка/внедрение мотивационных программ; Контроль за своевременной выплатой бонусов сотрудников отдела. Требования: Высшее образование; Опыт работы на руководящей должности от 2-3 лет, желательно в продажах; Знание MS office: MS Excel; Google docs; Знание основных принципов финансового планирования; Знание техник продаж, умение их применять. Условия: ​​​​Офис в центре города оснащенный кофе-аппаратами, двумя столовыми, комнатой отдыха с бесплатным Wi-fi, настольный футбол; Официальное трудоустройство, по ТК РК; Обучение и поддержка для достижения лучших результатов; Современные рабочие инструменты; Реальные возможности карьерного роста и развития в компании; Дружелюбная рабочая атмосфера; Скидки на услуги компании;; Штатный психолог; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам; Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании; График 5/2 09:00-18:00;

Уважаемые соискатели!Мы благодарим вас за интерес к вакансии руководителя отдела мерчендайзинга продуктового ритейла в нашей компании. Прежде чем отправить ваше резюме, пожалуйста, обратите внимание на следующие критерии, которым должен соответствовать кандидат: Обязанности: Разработка схем планограмм, использование торгового пространства для выкладки товара; Создание и обновление продуктовых планограмм для каждого торгового центра на основании аналитики продаж по брендам; Качественное управление эффективностью пространств на 1 кв.м; Участие в открытии новых торговых центров и реконструкция старых; Оперативное управление командой от 5 человек, контроль и мотивация; Долгосрочное и краткосрочное планирование показателей отдела (% обновленных планограмм, % выполненных планограмм в сети, выручка с кв.м. сети); Проектирование, зонирование магазинов в разных форматах; Стандарты и правила мерчендайзинга, товарного соседства, кросс-категорийной выкладки; Знание программ: MS Office: Ms Word, Paint, MS Power Point, Outlook, а также владение программами AutoCAD, NanoCAD; (одно из) и Nielsen Spaceman, Apollo space planning, JDA Space planning, Floor Planning, Data Manager; Symphony retail (одна из программ); Анализ эффективности выделения полочного пространства. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере ритейл не менее 3 лет на позиции "Главного или ведущего менеджера Мерчендайзера", предпочтительно из продуктового ритейла; Знания основ мерчендайзинга и товарного соседства , навыки по планограммам; Опыт в реконструкции объектов и новых магазинов; Опыт управления команды от 5 человек . ​​​​​Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Корпоративная связь; Тренинги и корпоративные мероприятия; Молодой, дружный коллектив; График работы 5/2; Заработная плата по итогам собеседования.

Добро Пожаловать в Компанию Alco Spirits! Мы в поиске специалиста, у которого есть желание работать и развиваться! Станьте частью нашей большой дружной команды, мы рады всем! Обязанности Начальника отдела доставки: Контроль своевременности доставки товаров Составление графиков грузопотоков, определение маршрутов, способы доставки Организация погрузочно-разгрузочных работ Ежедневный контроль супервайзеров Организация работ, связанных с привлечением клиентов в части доставки Разработка системы мотивации сотрудников Поиск, обучение и адаптация сотрудников Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 3-х лет в области управления транспортом и логистикой Уверенный пользователь ПК Знание программ 1С, MS Word, MS Excel, MS Outlook Знание правил перевозки грузов, правила и порядок хранения ТМЦ, правила оформления перевозимых грузов Коммуникабельность, лидерские качества, умение вести переговоры, стрессоустойчивость Владение казахским и русским языками Условия: Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании; Официальное трудоустройство; Социальный пакет; Стабильная выплата заработной платы без задержек; Оплата сотовой связи и дорожных расходов График работы 6/1

Здравствуй, наш будущий коллега!В команду международной группы компаний «ТЕХАВТО» открыт набор на позицию начальника отдела претензионной работы и коррекции. «ТЕХАВТО» - группа компаний, которая более 20 лет специализируется на услугах перегона техники из Китая транзитом через Казахстан в СНГ, а также международных мультимодальных грузоперевозках и профессиональных услугах в сфере таможенного оформления. Кроме того, мы вносим свой вклад в развитие международного проекта «ХОРГОС – ВОСТОЧНЫЕ ВОРОТА», являемся резидентом и прямым оператором сухого порта Специальной Экономической Зоны. Почему открыта вакансия:Сегодня наша компания активно развивает новые проекты, филиалы и международные направления деятельности. Управляющая компания холдинга находится в Казахстане, а представительства открыты в России, Беларуси, Монголии и Киргизии.В 2023 году мы побили рекорд по предоставлению услуги перегона техники, перевыполнив результаты 2022 года в 3,5 раза! Впереди у нас еще более амбициозные планы.В настоящее время в связи с расширением сферы деятельности нам нужен начальник отдела претензионной работы и коррекции, имеющий опыт в аналитике и разработке программ совершенствования процессов и коррекции персонала. Чем предстоит заниматься? Анализировать поступающую информацию о несоответствиях (отклонениях в качестве); Разработкой программ коррекции; Внедрением корректирующих мероприятий с участием сотрудников с целью устранения несоответствий в качестве; Проводить обучение персонала; Аттестовывать сотрудников; Составлять отчеты о проделанной работе. Что мы вам предлагаем на этой работе:• Достойная заработная плата, согласованная по итогам собеседования;• График 5/2, с 9:00-18:00 ч, Сб, Вс - выходной;• Еженедельные выплаты;• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РК, оплачиваемый отпуск и больничные ;• Возможность карьерного роста;• Работу в международной компании с большим именем и надежной репутацией;• Уютный офис, комфортное рабочее место;• Комфортный ввод в должность - система обучения и наставничества;• Мы собираем крутую коллекцию из трендовых книг по личностному росту и бизнесу;• Интересная корпоративная жизнь – проводим крутые тимбилдинги и корпоративы;• Заряженный молодой коллектив;• Вовлеченный в развитие компании владелец;• Мы работаем на международном уровне – Россия, Беларусь, Китай, Монголия, Киргизия;• Продуктивные сотрудники участвуют в стратегических сессиях и корпоративных мероприятиях в управляющей компании. Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «ХОЧУ РАБОТАТЬ В ТЕХАВТО».Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.Успехов и до встречи на собеседовании!

Обязанности: умение руководить и осуществлять контроль умение формировать экспертное заключение умение проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных обеспечивать своевременное выполнение планов и индикативов обеспечивать работу по качественному оказанию консультационной и практической помощи заемщикам/клиентам. Требования: высшее экономическое образование не менее 3 лет стажа в финансовых организациях не менее 2 лет стажа на позиции руководителя Условия: Полный рабочий день, 5/2 Форма найма: трудовой договора Социальный пакет: медицинское страхование Местонахождение :г.Караганда, пр.Б.Жырау, 53/1