Обзор статистики зарплат профессии "Табельщик в Казахстанe"

Обязанности: Оформление приёма, увольнений, переводов; Оформление командировок, трудовых и социальных отпусков; Обязательное знание оформления экологических отпусков; Заключение Трудовых договоров и договоров о материальной ответственности и других кадровых документов, доп. соглашений; Заведение в ЕСУТД трудовых договоров и доп. соглашений; Подготовка кадровых приказов, приказов по личному составу, производственных приказов, распоряжений; Подготовка табеля учёта рабочего времени, проверка табелей, и контроль их предоставления; Формирование договоров ГПХ; Формирование и ведение личных дел работников; Оформление договоров на обучение. Требования: Опыт работы с 1С ЗУП; Желателен опыт работы в финансовой сфере; Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет; Отличное знание Трудового Кодекса РК; Знания и желателен опыт работы с регионами экологического бедствия; Личные качества: ответственность, инициативность, доброжелательность. Мы предлагаем: Современный офис в лучшем Бизнес Центре; Крутые продукты, о которых мы рассказываем с гордостью; Профессиональную поддержку от драйвовых коллег; Постоянное повышение квалификации; Официальное трудоустройство; Оплата мобильной связи; Работа в единственной казахстанской компании с листингом на NASDAQ Уникальная корпоративная культура, дружный коллектив и команда профессионалов.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: издание приказов по личному составу и производственных, ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек Работа в 1С и ЗУП, работа с порталом Еңбек - предоставление сведений в ГУ «Отдел занятости и социальных программ», формирование заявок на вакантные позиции по социальным программам Требования: Опыт работы обязателен Опытный пользователь ПК, Word, Excel, 1С, ЗУП, платформа Еңбек Внимательность, инициативность, не токсичность не обидчивость Умение работать в команде Условия: Рабочий график 5\2 с 08:30 до 17:30 Развозка Своевременная оплата труда Дружный и слаженный коллектив Возможность карьерного и личностного роста( Обучение, повышение квалификации, тренинги) Возможность посещать спортивный зал, йогу, бассейн в счет организации

Обязанности: Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной). Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Формирование личных дел работников. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учета рабочего времени работников. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Организация документооборота по учету и движению кадров. Оформление личных пропусков. Требования: опыт работы Условия: пятидневная рабочая неделя доставка на работу служебным транспортом

Обязанности: Учет ГСМ Учет рабочего времени сотрудников ТЛО Учет путевых листов Составление заявок по ГСМ Контроль скорости Учет внутренней документации отдела Требования: Средне специальное образование Знание русского и казахского языков Знание ПК Условия: Согласно ТК РК Питание, развозка

Обязанности: Формировать и вести личные дела работников; Должностные инструкции; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Поиск и подбор персонала. Оформлять приказы, Трудовые договоры, доп.соглашения, все виды отпусков, командировки Формировать и проверять правильность ведения табелей учета рабочего времени, правильность оформления документов к ним. Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Вносить персональные данные работников, данные о их движении в Информационную систему Енбек.кз. Требования: Знание Трудового кодекса РК, Информационных систем: 1С:Предприятие, уверенный пользователь MS Office, Енбек. Порядок оформления, ведения движения и хранения кадровой документации. Ведение табельного учета Условия: Оформление по ТК РК; График работы с 9.00 до 18.00; Заработная плата: оклад; Работа в стабильной и крупной компании; Работа в современном офисе в самом центре столицы, БЦ "Abu-Dhabi Plaza".

В сеть магазинов "Детский мир" требуется опытный Инспектор по кадрам. Перед откликом на данную вакансию убедительная просьба ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с требованиями и условиями работы! Обязанности: Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий, отстранения, командировки, трудовые, медицинские книжки, штатные расписания и расстановки, и пр.). Штат – около 900 человек (офис+магазины) Вести табеля учета рабочего времени работников (2 раза в месяц) Формировать и вести личные дела работников (не всего штата) Своевременное предоставление отчетов в гос. органы (обязательно знание всех видов стат.отчетов) Размещение объявлений об открытых вакансиях на внешних информационных ресурсах, вести поиск и отбор резюме, проводить первичные собеседования с кандидатами Требования: Опыт работы на аналогичной должности (желательно в розничной сети, либо в организациях с филиальной структурой); Желательно знание государственного языка; Знание нормативных, квалификационных требований, трудового законодательства РК; Знание правил ведения кадрового делопроизводства на уровне эксперта; Уверенный пользователь программы 1C ЗУП, программ Microsoft Office; Опыт работы с Департаментом статистики, Центрами занятости, Инспекцией по труду; Высокая степень внимательности, аккуратность, грамотность, ответственность, коммуникабельность. Также очень важны организаторские способности, активность, инициативность, умение работать в авральном режиме. Условия: Работа в крупной международной компании, имеющей сеть филиалов в Казахстане Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан «Белая» заработная плата График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье – выходной Место работы - БЦ «Алма-Ата», ул.Иманова 19 Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Обязанности: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;Организация системы движения документов по персоналу;Сбор и проверка личных документов работников;Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;Ведение табеля учета рабочего времени работников;Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;Подготовка информации о заключении трудового или гражданско правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Республики Казахстанискать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;вести кадровое делопроизводство и отчетность;контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; Требования: высшее, среднее специальное образование. Условия: Режим работы: 5/2

Обязанности: - Составление и оформление трудовых договоров, соглашений с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РК; - Формирование и учет личных дел работников; - Учет рабочего времени (табеля, графики и т.д.); - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в электронном виде (подготовка и оформление проекта приказа: прием на работу, перевод, расторжение, прекращение, перемещение, командировка, премирование, оплачиваемый ежегодный трудовой и социальный отпуск работника и т.д.); - Разработка организационной структуры компании (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров/соглашений, пр.); - Участие в разработке программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - Участие в разработке программ и проектов по развитию корпоративной культуры; - Взаимодействие с работниками компании по кадровым вопросам; - Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: - Опыт работы 1-3 лет по профилю с численностью штата не менее 100 человек; - Высшее образование в сфере кадров, HR, психологии, социологии и/или смежных дисциплинах; - Отличное знание трудового законодательства РК; - Отличное знание кадрового делопроизводства; - Опыт работы с электронным документооборотом; - Свободный уровень владения казахским и русским языками; - Грамотная устная и письменной речь; - Порядочность, ответственность и исполнительность. Условия: - Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; - Режим работы 5/2, с 09:00-18:30; - Возможность профессионального и финансового роста в компании; - Возможность обучения за счет компании по профилю; - Стабильная и конкурентная заработная плата; - Ежегодное индексирование заработной платы; - Дружный коллектив и удобный офис.

Обязанности: - Составление и оформление трудовых договоров, соглашений с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РК; - Формирование и учет личных дел работников; - Учет рабочего времени - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в электронном виде (подготовка и оформление проекта приказа: прием на работу, перевод, расторжение, прекращение, перемещение, премирование, оплачиваемый ежегодный трудовой и социальный отпуск работника и т.д.); Требования: - Опыт работы 1-3 лет по профилю с численностью штата не менее 100 человек; - Отличное знание трудового законодательства РК; - Отличное знание кадрового делопроизводства; - Опыт работы с электронным документооборотом; - Грамотная устная и письменной речь; - Порядочность, ответственность и исполнительность. Условия: - Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; - Режим работы 5/2, с 08:00-17:00; - Стабильная заработная плата; - Ежегодное индексирование заработной платы; - Дружный коллектив и удобный офис. - Служебный автобус; - Производственная столовая;

Мы ждем в свой большой и дружный коллектив ответственного, усидчивого и трудолюбивого сотрудника, готового работать в режиме многозадачности и развивать свои профессиональные и личные качества. В нашей компании вы сможете совмещать работу и яркую корпоративную жизнь. Мы предоставляем возможности вертикального и горизонтального карьерного роста. Обязанности: Формировать и вести личные дела работников Оформлять приказы, Трудовые договоры, доп.соглашения, все виды отпусков, командировки Формировать и проверять правильность ведения табелей учета рабочего времени, правильность оформления документов к ним. Вносить персональные данные работников, данные о их движении в Информационную систему 1С:Предприятие. Вести кадровый документооборот, готовить документы, формирующиеся в работе, по истечении установленных сроков хранения к сдаче в ведомственный архив. Проводить обучение, оказывать методическую помощь операторам (магазинов) по вопросам ведения кадрового делопроизводства. Требования: Знание Трудового кодекса РК, Информационных систем: 1С:Предприятие, уверенный пользователь MS Office, Енбек. Порядок оформления, ведения движения и хранения кадровой документации. Ведение табельного учета. Навыки деловой переписки. Умение формулировать и излагать мысли (устно и письменно). Этика делового общения. Условия: Официальное трудоустройство; Современный офис в центре города с комнатами отдыха и сна Стабильный график работы 5/2; Работу в молодой и дружной команде; Корпоративные скидки в наших магазинах; Зерновой кофе, печеньки и другие плюшки.