Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель филиала в Казахстанe"

Условия- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);- порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;- технические регламенты по строительству, строительные нормы и правила;- профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации;- производственные мощности и кадровые ресурсы строительной организации;- организацию материально-технического обеспечения строительных работ;- порядок разработки и утверждения планов капитального строительства;- технологию производства и способы ведения строительных работ;- основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;- теорию менеджмента, основы производственного менеджмента, инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент персонала;- бухучет и налогообложение в строительстве;- порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации;- законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по вопросам капитального строительства;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- требования о защите окружающей среды;- основы экономики, организации производства, труда и управления;- трудовое законодательство;- формы и системы оплаты труда.ОбязанностиОбеспечение своевременного и качественного выполнения строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации.Определение мер и способов решения задач подчиненной ему строительной организации.Контроль и обеспечение:- соблюдения законности в деятельности строительной организации;- своевременной уплаты установленных налогов и сборов;- правильного сочетания экономических и административных методов руководства;- единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;- моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ;- применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;- выплаты заработной платы в установленные сроки.Издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности строительной организации.Организация учета и обеспечение представления отчетности о деятельности строительной организации владельцу.Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.Принятие мер по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ.3.9. Контроль за:- рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества строительных работ;- соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ.В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принятие и увольнение работников.Применение мер поощрения или наложения взыскания на работников, создание условий для их профессионального роста.Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков, долж

BIONIC GROUP является одной из лидирующих компаний на рынке Казахстана по продаже фильтров для воды и электромассажеров премиум класса, а также официальным дилером торговой марки Dr Well. В связи с открытием новых филиалов, мы в поиске Директора филиала. Обязанности: Контроль и координация деятельности филиала; Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж; Построение высокоэффективной команды; Контроль выполнения стандартов работы сотрудниками отдела продаж; Проведение аудитов и полевых сопровождений, участие в ключевых переговорах; Активное участие в открытие филиала с нуля; Работа в режиме многозадачности; Ведение переговоров, проведения собеседований, презентаций, обучения; Организация и Контроль работы уровня качества сервиса филиала; Пополнение продукции филиала из ГО своевременно. Решение всех проблем, ситуаций, форс мажоров связанных с выполнением плана продаж, вопросы как с товаром, поставщиками, так и с клиентами, сотрудниками. Требования: Опыт работы Директором филиала, Руководителем отдела продаж, начальником отдела в компаниях занимающихся розничной торговлей, торговых сетей, дистрибьюторских компаниях от 2-х лет; Свободное владение русского и казахского языка; Уверенный пользователь ПК; Условия: График работы 6/1; Официальное трудоустройство; Стажировка в другом регионе за счет компании (проживание, питание, проезд); Своевременная оплата труда; Возможность получения новых знаний, обмена опыта с коллегами другого филиала на конференциях, которые проводятся в компании раз в полгода, а также тренинги, семинары; Возможность получения путевок за границу за счет компании в случае выполнения общего плана; Адекватное руководство, дружный и молодой коллектив;

Директор филиала Требования: высшее образование (медицинское или экономическое); знание медицинского, лабораторного рынка; опыт региональных продаж (фармацевтика, медуслуги), опыт администрирования и руководства. ЧЕСТНОСТЬ И ДОБРОПОРЯДОЧНОСТЬ! Обязанности: налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами, координация работы структурных подразделений лаборатории, анализ работы, выявление возможностей по увеличению эффективности работы; участие в формировании стратегических и тактических планов развития компании, обеспечение выполнения планов по региону, работа на выставках, семинарах, конференциях. Условия: заработная плата + бонусы; предоставление телефонной связи.

Обязанности: Общее руководство филиалом, разработка плана развития филиала. Взаимодействие с поставщиками, обслуживающими организациями. Выполнение поставленных задач, предоставление отчетов о проделанной работе Подбор персонала, формирование и управление командой. Организация работы отдела продаж, планирование, сбор информации о спросе на товар, анализ потребностей покупателей. Организация работы по достижению ключевых показателей и результатов по проекту Требования: Лидерские навыки, умение анализировать и прогнозировать. Навыки ведения переговоров. Опыт работы в сфере управления или продаж от 3-х лет (РОП, директор по развитию, управляющий филиалом). Навыки формирования и управления командой (мотивация, развитие, обучение). Условия: график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 остальные условия обсуждаются при собеседовании.

«Этажи» - лидер рынка недвижимости в Казахстане, России и странах СНГ. Компания осуществляет свою деятельность более 23 лет. 250 городов в 15 странах мира. Более 25 000 сотрудников. Теперь, Мы и у Вас в городе Шымкент! 2023 г. открыли филиал и в солнечном городе ШЫМКЕНТ. Сейчас ищем первого руководителя. У нас большие цели и амбиции по развитию и масштабированию в нашем городе, поэтому мы ищем в команду опытного, энергичного и амбициозного директора, который возглавит отдел продаж, привнесет новые идеи для развития, соберет команду под себя и выведет на новый уровень! Вы будете находиться у истоков компании и поднимать Лучшее Агентство в своем городе с нуля! Почему Вам у нас понравится: • Вы будете получать достойную зарплату. Мы развиваемся и для Вас всегда будут интересные задачи с интересной оплатой за их реализацию; • Возможность влиять на рынок недвижимости и менять его; • У нас очень дружная команда. Все вовлечены в идею и ценности компании; • Лояльное отношение. Всегда открыты и ценим своих сотрудников; • Возможность формировать свою команду; • Возможность самореализации, мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать и внедрять твои предложения; • Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой. Основные задачи: • Руководить и развивать отдел продаж: планирование, координация, постановка задач, мотивация и контроль сотрудников; • Повышение конверсии менеджерами, улучшение качества работы; • Декомпозиция плана продаж, организация работы сотрудников для выполнения плана; • Аналитика состояния рынка и определение эффективных каналов продаж; • Разработка и внедрение эффективных методов продаж и систем мотивации для сотрудников отдела продаж; • Руководство, контроль и организация работы филиала; • Операционная и коммерческая деятельность; • Проведение встреч и переговоров с потенциальными и действующими клиентами; • Развивать новые направления продаж; • Умение планировать цели и задачи сотрудникам, обеспечение выполнения KPI филиала и лично каждого сотрудника; • Составление планов продаж на месяц, квартал, полугодие и год; • Анализ и изменение бизнес-процессов для повышения KPI; • Контроль и оценка эффективности обслуживания клиентов при осуществлении продаж;• Эффективное разрешение спорных ситуаций (конфликтные клиенты); • Получение максимальной доходности филиала; • Координация и мотивация сотрудников; • Обеспечение финансового документооборота; • Участие в планировании улучшения работы компании в целом; • Непрерывная работы над совершенствованием процесса продаж и обучение сотрудников. Кто нам нужен: • Руководитель с успешным опытом личных продаж и опытом руководства от 3 года с рукавом управления от 50-70 человек; • Опыт работы в сфере управления или продаж от 3-х лет (РОП, директор по развитию, управляющий филиалом). • Лидер, ориентированный на достижение результата; • Умение анализировать, систематизировать и стратегически мыслить; • Любовь к цифрам и желание все оцифровывать; • Развитые навыки обучения и развития сотрудников; • Грамотность, целеустремленность, проактивность, результативность. Условия. «Этажи-Шымкент» - это компания, в которой вы получите: • График 6/1; • Своевременную з/п; Заработная плата при собеседовании. • Полный соц. пакет; • Корпоративная сотовая связь. Хотите строить СИЛЬНУЮ КОМАНДУ и ДОСТИГАТЬ ВЕРШИН С НАМИ – оставляйте отклик на эту вакансию и напишите сопроводительное письмо. И в обязательном порядке HR-специалист с Вами свяжется!

Обязанности: Участвует в формировании, согласует и контролирует исполнение бюджета филиала, вносит предложения по повышению рентабельности его работы. Участвует в формировании плана продаж филиала и обеспечивает его выполнение. Осуществляет делегирование KPI's торговой команде и контролирует исполнение KPI's. Совместно с супервайзерами проводит обучение торговых представителей. Осуществляет сбор информации о ситуации на территории и анализирует ее, проводит посещения закрепленной территории. Налаживает партнерские отношения с торговыми точками. Проведение работы по развитию продаж, проводит анализ конкурентов. Анализирует отчеты по продажам по каждому SKU. Контролировать работу склада, сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение норм и режимов хранения Разрабатывает и внедряет мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности. Координирует работу сотрудников филиала, обеспечивает законность приема, увольнения, оценки работы. Осуществляет подбор персонала филиала. Контролировать своевременное выполнение задач подчиненными. Обеспечивает взаимодействие всех подразделений филиала. Обеспечивает соблюдение правил по технике безопасности, пожарной безопасности персоналом филиала. Требования: Опыт работы в качестве руководителя торгового подразделения/ начальника торгового отдела в течение 3-5 лет; Высшее/ средне-специальное образование (экономика, менеджмент, маркетинг); Знание техник продаж и дистрибуции в области продаж FMCG; Знание программ Word, Excel, 1С Личные качества: лидерские навыки, финансовая грамотность, мотивация на результат Условия: Конкурентный уровень оплаты труда (зарплата+ бонусы) Трудовой отпуск- 24 календарных дня График работы- с 09ч. до 18ч. Отличный коллектив

Директор филиала Требования: высшее образование (медицинское или экономическое); знание медицинского, лабораторного рынка; опыт региональных продаж (фармацевтика, медуслуги), опыт администрирования и руководства. ЧЕСТНОСТЬ И ДОБРОПОРЯДОЧНОСТЬ! Обязанности: налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами, координация работы структурных подразделений лаборатории, анализ работы, выявление возможностей по увеличению эффективности работы; участие в формировании стратегических и тактических планов развития компании, обеспечение выполнения планов по региону, работа на выставках, семинарах, конференциях. Условия: заработная плата + бонусы; предоставление телефонной связи.

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (ТЦ Армада). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 20); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (2 человека); Консультирование B2C клиентов; Работа по текущим B2B клиентам; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

Обязанности: − управление деятельностью филиала Банка; − получение прибыли за счет прироста активной клиентской базы; − поддержание действующей клиентской базы; − стабильное функционирование филиала Банка; − поддержание деловой репутации Банка, в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. − осуществление организации и контроля деятельности филиала Банка; − осуществление контроля над своевременным и надлежащим исполнением решений уполномоченных органов/лиц в отношении действующих клиентов филиала Банка; − осуществление контроля над организацией обменных операций с иностранной валютой; − обучение работников филиала Банка на знание продуктов, услуг и тарифов Банка; − решение организационно-технических, кадровых вопросов филиала Банка в части эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов; − контроль над соблюдением бюджета филиала Банка; − подбор и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития, оценка качества труда; − ознакомление работников филиала с установленными Головным Банком планами, контроль за исполнением плановых показателей, организация функционала персонала для достижения целей; − организация связи с клиентами Банка, сбор необходимой информации для привлечения новых эффективных клиентов; − осуществление организации продаж продуктов/услуг Банка в целях исполнения установленных планов продаж; − обеспечение роста прибыли филиала Банка и качества предоставляемых услуг; − рассмотрение жалоб и предложений клиентов филиала Банка, контроль исполнения по обращениям; − обеспечение сохранности наличных денег в кассовом узле филиала Банка, участие в ежедневном открытии/закрытии хранилища Банка; Требования: − высшее/высшее экономическое, финансовое образование; − Стаж работы по специальности не менее от 14 лет, опыт на руководящей должности не менее 8-ти лет; − навыки ведения деловых переговоров и переписки с клиентами, банками и другими организациями, уполномоченными государственными органами по вопросам, касающимся деятельности филиала Банка; Условия: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день; Добровольное медицинское страхование; доплата за знание турецкого языка в зависимости от уровня владения им; возможность обучения как на территории РК, так и Турции; Активная корпоративная жизнь; Конкурентная оплата труда Доплата на питание.

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (Астана). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 19); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (3 человека); Работа по текущим B2B клиентам, развитие партнерских отношений; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!