Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора в Казахстанe"

Обязанности: Создание высоко профессионального отдела по работе с персоналом, внедрение процессов управления персоналом с нуля.Внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала и формирование штата в соответствии с планом подбора персонала, повышение качества подбора.Снижение текучести персонала путем формирования конкурентоспособного компенсационного пакета, а также реформирования системы оплаты труда, внедрения программ краткосрочного стимулирования.Создание, продвижение и развитие корпоративной культуры и ценностей в Компании; развитие двухсторонней коммуникации между руководством и сотрудниками. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организации.Опыт работы Менеджером по персоналу/Директором по персоналу от 3+ лет в крупной производственной компании.Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет.Экспертные знания и опыт работы в подборе персонала, проведения интервью, организация процесса адаптации, обучения и развития персонала. mailto:[email protected]

ТребованияЗаместитель директора по капитальному строительству:Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.Руководит разработкой перспективных иа текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями - на приобретение материалов и оборудования.

Заместитель Директора Департамента эксплуатации сети по передаче данных Обязанности: Непосредственное курирования отдела передачи данных компании. Выполнение работ по разработке и внедрению инновационных решений в сети ПД. Полное сопровождение новых проектов по передачи данных. Настройка новых узлов сети, ежедневное обслуживание узлов сети, обеспечение отказоустойчивости и мониторинга работы оборудования ядра сети ПД, внесение изменений в работу сети и абонентов сети. Оперативное устранение неисправностей и организация аварийно-восстановительных работ, а также их последствий на оборудовании ядра и магистрали сети ПД. Взаимодействие с операторами связи, агентскими сетями и крупными корпоративными клиентами при возникновении новых подключений и выявлении неисправностей услуг ПД. Обеспечение качества услуг ШПД на уровне оборудования ядра сети и магистрали. Координация работы инженерного состава, обслуживающего оборудование ПД компании в регионах, с целью обеспечения непрерывности предоставляемых услуг. Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя, директора ДЭС. Наставничество. Обучение, принципам работы существующей сети передачи данных компании, сотрудникам ОПД а также других подразделении компании. Требования: Наличие сертификатов от мировых лидеров в области телекоммуникации (Cisco, Juniper, Unix) Опыт работы на аналогичной должности больше 1 года При владении данных знаний наличие сертификатов не обязательно: JNCIA-Junos (Juniper Networks Certified Associate Junos) JNCIS-ENT (Juniper Networks Certified Specialist Enterprise Routing and Switching) JNCIP-ENT (Juniper Networks Certified Professional Enterprise Routing and Switching) JNCIS-SP (Juniper Networks Certified Specialist Service Provider Routing and Switching) JNCIP-SP (Juniper Networks Certified Professional Service Provider Routing and Switching) CCNA RS (Cisco Certified Network Associate Routing and Switching) CCNP SP (Cisco Certified Network Professional Service Provider) Условия: Офис в центре города оснащенный кофе-аппаратами, двумя столовыми, комнатой отдыха с бесплатным Wi-fi, настольный футбол; Официальное трудоустройство, по ТК РК; Обучение и поддержка для достижения лучших результатов; Современные рабочие инструменты; Реальные возможности карьерного роста и развития в компании; Дружелюбную и рабочую атмосферу; Скидки на услуги компании; Штатный психолог; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам; Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании; График 5/2 09:00-18:00;

Кондитерский дом «Куликовский» - единая команда, ценностью, которой является профессионализм, гармония и развитие. Мы всегда стремимся поддерживать имя лидера в сфере производства высококачественных кондитерских изделий. Главный принцип нашей Компании: «Люби то, что ты делаешь! Делай то, что ты любишь!». В связи с динамичным ростом и расширением Кондитерский Дом «Куликовский» объявляет конкурс на замещение должности Заместителя Директора Фирменной Сети. Команде «КДК» нужен сильный управленец! В чем же сила и Кто станет частью команды? Начнем с личностных качеств. Проактивный, целеустремленный результатник, обладающий структурированностью мышления. Важно обладать способностью схематично выстраивать бизнес – процессы, и при этом иметь высокий творческий потенциал. Что мы ценим однозначно – это толерантность к неопределенности (мы очень быстро растем и развиваемся, успейте за нами!). Эмоциональный интеллект – ВАЖЕН (особенно управленцу). С Чем Вам работать?: Развитие филиальной сети: как в количестве, так и в качестве. В количестве: - Расширение Фирменной Сети, со всеми вытекающими – с нуля и до открытия (от официальности с документами до праздника с воздушными шарами и аниматорами). В качестве: Организация бесперебойной работы Фирменной Сети. Реализация маркетинговой стратегии (в разработке которой Вы принимаете прямое участие) и рекламных кампаний. Внедрение стандартов работы Фирменной Сети (они есть и успешно работают в других городах, где мы представлены). Инициация и работа над новыми проектами. Обучение и развитие команды (девиз: быть лучшими!). Навыки разработки материальной мотивации: KPI, систем оплаты труда. Логичное управление персоналом: от постановки задачи до ее реализации, а результат – это ваша эффективность! Отчетность: АВС анализ, Анализ рынка конкурентов, внутренняя отчетность Компании. С Кем нам работать?: Высшее образование (маркетинг, администрирование) и широкий кругозор (чтобы с Вами было интересно). Успешный (успешный – подчеркиваем!) опыт работы руководителем, управляющим, заместителем директора в торговой сети - обязателен! Понимание современного рынка кондитерских изделий высшего класса – безоговорочное преимущество! Опыт динамичного и успешного развития торговой сети. Навыки администрирования бизнес-процессов и внедрения новых направлений работы (это приветствуется, даже более чем!!!). Знание и применение на практике основ ценообразования. Опыт привлечения новых клиентов, развития имеющихся клиентов, замещения конкурентов (по-честному), управления продажами. И к чаю: работа в динамично развивающейся Компании, с перспективой роста; качественный продукт, которым гордишься и который хочется продвигать! простор для творчества и самореализации, а именно пространство для совершенствования и развития ваших умений и навыков управления; свобода действий (в зоне своей ответственности и самостоятельности); конкурентоспособная монетизация Ваших знаний и навыков.

Обязанности:Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;Участие в разработке и внедрении организационных изменений;Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по должностям;Разработка и внедрение методов оценки персонала;Анализ эффективности персонала и аттестация персонала;Кадровый документооборот;Подбор персонала согласно штатного расписания и кадровой политики организации;Урегулирование и контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины;Обеспечение взаимодействия между подразделениями;Проведение адаптации персонала;Размещение вакансий в СМИ, учебных заведениях, интернете и кадровых агентствах;Проведение работы по командообразованию;Анализ и аналитика рынка труда;Формирование стабильного штата сотрудников;Выполнение поручений директора.Знание технологий управления персоналом (в т.ч. системы материальной/нематериальной мотивации);Знание правил формирования кадровой политики организацииВозможность постоянного проживания в Китае;Желание работать, расти и развиваться;Свободное владение ПК;Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, настойчивость, любовь к своей работе.УсловияДостойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом); 
Премии по итогам работы;Дружный коллектив.

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, Pizza Hut и кофеен Costa Coffee. Станьте частью семьи Американа и постройте успешную карьеру! В данный момент в Costa Coffee требуется Заместитель Директора обслуживание гостей по международным стандартам; Организация работы ресторана; Обеспечение максимального увеличения продаж и прибыли; Обучение и развитие персонала; Контроль качества обслуживания гостей; Заказ продуктов и расходных материалов; Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных норм, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. приготовление различных напитков по стандартам сети; поддержание чистоты; работа на кассе; проведение ежедневной инвентаризации остатков продукции на линии; помощь менеджеру в оптимизации работы кофейни. Требования: опыт работы в аналогичной сфере приветствуется; коммуникабельность, поставленная речь, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость; желание долгосрочного сотрудничества Наша компания предлагает: официальное трудоустройство; стабильную заработную плату; бонусы по результатам выполнения поставленных целей; бесплатное обучение по международным стандартам; возможность карьерного роста; бесплатное служебное питание; транспортировку в пределах города в вечернее время; фирменную униформу; график работы 5/2 (вечерние и утренние смены); мотивационные программы. Если вас заинтересовала данная вакансия, просим вас оставить свой отклик.

Функциональные обязанности заместителя руководителя по информатизацииКостанайская область, г. Рудный

В стабильную компанию TOO «Rokos Group Global» известный в Казахстане производитель колбасных изделий и мясных деликатесов, объявляет о вакансии "Заместитель директора мясоперерабатывающего комплекса" с переездом в г.Актобе Мы ожидаем, что наш кандидат обладает компетенциями: успешный опыт работы управления производственными предприятиями (мясная переработка !) от 5 лет в должности директора, генерального директора, отличное знание всех циклов колбасного производства, высшее образование и необходимые для должности сертификаты , высокое проявление управленческих качеств, предыдущий опыт работы ТЕХНОЛОГОМ, результативность. динамичность, ответственность. Мы ожидаем от нашего кандидата исполнения обязанностей: управление подразделениями компании (производством, отделом продаж, логистики и бухгалтерией) : планирование, организация деятельности, постановка задач, координация и контроль, стабилизация работы производства по качеству; улучшение существующих и ввод новых рецептур: оценка доходности и трудоемкости действующих рецептур, анализ ингредиентов и материалов, утверждение плана проработок и замены рецептур, работа над постоянным ассортиментом; обеспечение ритмичности производства; работа по снижению потерь на производстве и в логистике; обеспечение качества учета и контроля; коммуникации во внешней среде: участие в профессиональных выставках, конференциях, работа с исполнительными и проверяющими органами. Условия: высокая зарплата (по результатам собеседования), аренда жилья достойного уровня, интересные проекты и возможность профессионально расти и реализовываться вместе с компанией. рассматриваем кандидатов с релокацией в г.Актобе.

Организует учебно-воспитательный процесс и методическую работу в начальной школе в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования; осуществляет методическое руководство педагогическим коллективом начальной школы; координирует работу педагогов по выполнению государственного общеобязательного стандарта образования, типовых учебных планов и типовых учебных программ, а также разработку документации; осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса, проверяет краткосрочные планы педагогов; планирует деятельность педагогического коллектива начальной школы в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования; организует работу кружков и факультативов, посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогами начальной школы; обеспечивает режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе начальной школы.Восточно-Казахстанская область, Глубоковский район, с.Прапорщиково

Восточно-Казахстанская область, г. Усть-Каменогорск