Работа Специалиста по подбору персонала в Казахстанe, вакансии Специалиста по подбору персонала в Казахстанe, постоянная занятость

Требуется сотрудник в офис для подбора кадров (опыт не обязателен). Документация (сдача отчетности) и постоянное общение с людьми. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.00. Оплата до 65000 тг.

Требования : Навыки делового общения, грамотность и ответственность.умение быстро осваивать новые методы работы.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения персонала.Составление отчетов, работа с ...

Обязанности:Проведение собеседованийОценка соискателейОбеспечение потока соискателей на линейные позицииФормирование и ведение журналов учетаРазмещение информации о вакантных позициях в СМИМониторинг эффективности ...

требуются для работы в офисе специалисты по подбору и управлению персоналом. График работы с 10- 00 до 18 -00 часов.два выходных.Требования: коммуникабельность, исполнительность, ответственность.

Условия:График работы: 10:00-18:00, Работа в динамично растущей компании, в молодом и активном коллективе профессионалов.ОбязанностиАктивное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, ...

УсловияГрафик работы: 09:00-18:00, Работа в динамично растущей компании, в молодом и активном коллективе профессионалов.ОбязанностиАктивное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, ...

Обязанности :Активное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; адаптация новых сотрудников.Требования :Опыт в подборе ...

Обязанности:Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала.Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.Обработка первичной и текущей документации.Требования:Знание ...

Требования:Приятная внешность, умение общаться с людьми. Наличие компьютера и хорошего интернет-соединения. Ответственность, коммуникабельность Обязанности:Консультирование базы клиентов, Набор сотрудников Условия ...

Подбор требуемого персонала. Организация обучения персонала. Ведение делопроизводства входящие и исходящие письма, грамотно поставленная разговорная речь, координация работы сотрудников. Требования: Организаторские способности, опыт ...