Работа Руководитель структурного подразделения в Казахстанe: 161 вакансий

Атырау
... позиций, контроль остатков; ведение коммерческих переговоров, заключение договоров; управление Командой Регионального Подразделения; ценообразование, ассортиментный ряд по брендам; прямые продажи и привлечение новых клиентов; Требования ...
Кызылорда
... позиций, контроль остатков; ведение коммерческих переговоров, заключение договоров; управление Командой Регионального Подразделения; ценообразование, ассортиментный ряд по брендам; прямые продажи и привлечение новых клиентов; Требования ...
Maxim — международный сервис заказа такси, успешно работающий более чем в 470 городах 18 стран мира. На протяжении 16 лет Maxim развивает технологии взаимодействия всех участников рынка: пассажиров, водителей, таксопарков и служб заказа ...
Maxim — международный сервис заказа такси, успешно работающий более чем в 470 городах 18 стран мира. На протяжении 16 лет Maxim развивает технологии взаимодействия всех участников рынка: пассажиров, водителей, таксопарков и служб заказа ...
... хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивать ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролировать ...
85000-150000 ₸
Жамбыльская область, Тараз
ТОО "Taraz" (Тараз)
Управление деятельностью и персоналом торговой организации. имеющей филиалы.
350000 ₸
Шымкент
Требуется руководитель структурного подразделения. .. .. Требования: -успешный опыт работы в сфере руководящей должности. Функции: -управление деятельностью и персоналом. Навыки организаторской и командной деятельности.
150000 ₸
Алматы
Успешный опыт работы в сфере управления персоналом, высшее образование, ответственность, презентабельный внешний вид, способность принимать самостоятельные решения, грамотная речь, уверенный пользователь ПК, обучаемость. Функции: Проведение ...
Караганда
График:09:00-18:00 час Выходные:суббота, воскресенье Возраст от 45 лет
Уральск
Требуется руководитель структурного подразделения. Возраст-25-55лет, в/о. Формирование эффективной работы отдела, успешный опыт переговоров, готовность к командировкам, заключение договоров, креативность мышления.