Работа Начальник отдела кадров в Казахстанe: 48 вакансий

Обязанности: обеспечивает фирму нужными кадрами: занимается анализом потребностей в новых сотрудниках, разрабатывает штатное расписание, подбирает квалифицированный персонал, имеющий опыт определенных работ; формирует кадровую политику ...

Начальник отдела кадров требуется Требования к кандидату: высшее образование, опыт работы больше года, ответственный, коммуникабельный, умеющий работать коллективом, уверенный пользователь ПК Функциональные обязанности: ведение ...

Требуется начальник отдела кадров на период декретного отпуска (до лета 2020 года) Обязанности: В области подбора и развития персонала: • обеспечивать своевременную комплектацию персонала высококвалифицированными сотрудниками; • изучать ...

... отдела, производит подбор и расстановку кадров в отделе, обеспечивает повышение их квалификации. Возглавляет работу по комплектованию кадрами ... работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и ...

Обязанности -разработка кадровой политики компании; -прием, увольнение и перевод сотрудников; -разработка должностных инструкций; -проведение аттестации персонала; Требования: -высшее образование; -опыт работы в кадровой сфере; -опыт ...

... привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно. Требования: Средне-специальное или высшее образование, с опытом работы в отделе кадров от 5 лет и выше. Условия: Режим работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 17.30, суббота ...

Обязанности: Выполнение поручений руководства компании. Приём документов и личных заявлений на подпись Генерального директора Компании. Координирование работы офиса. Регистрация входящей, исходящей корреспонденции контроль исполнения. ...

Функции:поиск и подбор персонала, адаптация персонала, Обучение персонала, ротация персонала (при необходимости), оформление документов, контроль за выполнением должностных обязанностей персонала, работа со СМИ, работа с коллективом. ...

... персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров. Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования ...

Обязанности: осуществлять работу по подбору работников своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников учет личного состава обеспечить представление необходимых документов в соответствии с пенсионным законодательством ...

... с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. -Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью ...

Обязанности: Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ...

Обязанности: Набор кадров Организация работы Организация обучения и повышения квалификации специалистов Требования: Наличие высшего образования Стаж 5 лет Условия: Время работы с 08.00-17.00, рабочая неделя 5/2

Требования: опыт работы в кадрах не менее 5 лет, отличное знание трудового законодательства, казахского языка, делопроизводства. Условия: работа не вахтовая, в поселке Теректы Каркаралинского района Карагандинской области в 375 километрах ...

Обязанности: Знание кадрового делопроизводства. Работа с нормативными документами, положениями Штатное расписание. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Сдача отчетов, квартальных, еженедельных, годовых Работа с табелями ...