Работа Начальник отдела кадров в Казахстанe: 77 вакансий

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (все виды приказов, трудовые договора, дополнительные соглашения и т.п.), служебного и архивного делопроизводств отдела кадров на русском и казахском языках Поиск кандидатов ...

Начальник отдела кадров (охранная структура) Требования: Высшее образование. Опыт работы не менее 6 лет, желательно в охранной организации. Отличное знание ПК, и программ. Ответственность и коммуникабельность. Желательно с опытом работы ...

Обязанности: - разработка кадровой политики компании- прием, увольнение и перевод сотрудников- разработка должностных инструкцийТребования:- высшее и неоконченное высшее - опыт работы в кадровой сфере- опыт руководства- знание специфики ...

Обязанности: Руководит работой отдела, производит подбор и расстановку кадров в отделе, обеспечивает повышение их квалификации. Возглавляет работу по комплектованию кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальносте ...

Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними ...

Обязанности: Вести учет, обобщать итоги работы с кадрами. Осуществлять прием, увольнение и другие перемещения работников. Вести учет вакансий. Организация табельного учета и метода движения кадров Требования: Высшее профессиональное ...

Обязанности: подбор кадров и размещение кадров анализ кадровой работы разработка кадровой политики контроль занедопущением нарушений законодательства Требования: высшее образование (юридическое или менеджмент) с опытом работы Условия: 5- ...

Обязанности: Развитие персонала Рекрутмент Требования: Управление персоналом Учет кадров Делопроизводство Требовательность Грамотность Опыт работы Условия: 8 часовая 5 дневка

Обязанности: ведение документации, знание законов РК Требования: опыт работы от 3-х лет Условия: согласно законодательства РК

Обязанности: Ведение учета личного состава предприятия. 2. Оформление прием, перевод и увольнение работников. 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Подготовка ...