Обзор статистики зарплат профессии "Региональный менеджер по продажам в Караганде"

Обязанности: Продажа муки по городу Караганда и области Привлечение новых клиентов Презентация товара Проводить анализ рынка, конкуренция Увеличение продаж Требования: Стремление зарабатывать Активность, пунктуальность Умение вести диалог Знание техники продаж Условия: Пятидневный рабочий день Официальное оформление Полный соцпакет Дружный коллектив Заработная плата: Оклад + %

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в школах. В нашу команду мы приглашаем разъездных менеджеров для работы на закрепленной территории. Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей на закрепленной территории. Активный поиск новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров с директорами школ. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в активных продажах обязателен, желательно с юридическими лицами. Опыт в сферах, связанных с образованием, будет преимуществом. Опыт работы с государственными, бюджетными организациями будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность к разъездам. Мы предлагаем: Доход (фиксированная часть 200000 т. + %), зависящий от результата. Бесплатное обучение. График 5/2. Компенсацию транспортных расходов. Компенсацию мобильной связи. Возможность профессионального роста. Оформление по договору с ИП.

Кто мы, Машиностроительная компания Полет-Агро. Один из лидеров в РФ в сегменте выпуска оборудования и роботизированных линий для предпродажной подготовки овощей и фруктов с оптическим «зрением», на основе нейросети. Мы предлагаем вам: - ежемесячная константа 80 000р + 20 000р. (за разъездной характер работы) +18 000р KPI + % с продаж (без порога); - официальное оформление, соц пакет; - выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - оплачивается телефония, ГСМ, амортизация авто, отель, командировочные; - Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж и коммерческого директора завода; - Полноценное 2-х недельное обучение на заводе в Московской области (вы будете проходить все наши программы и курсы по продажам ), бесплатное видео обучение, IP- телефонию, работу в crm; - Готовые сценарии телефонного разговора и скрипты по продажам (ответы на актуальные вопросы);- Круглосуточную помощь и поддержку, включение в закрытый чат с куратором, видеоматериалы; - обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств; - ежеквартально проводятся конкурсы на Лучшего менеджера, эффективные сотрудники получают подарки и бонусы Кто для нас идеальный сотрудник:Человек, который не ждет, что успех упадет с неба, а ставит для себя цели и в конечном счете их добивается. Честный, трудолюбивый, который не знает что такое "невозможно" и знает, чего хочет. Что предстоит делать: - Продажа производимого компанией оборудования посредством предоставления клиенту Решения по существующим потребностям или «боли» у клиента (нехватки людей, повышения производительности, отгрузки в торговые сети и т.д.). - Привлечение, и продажа клиентам не работающим с фирмой. Работа с клиентами из существующей базы по Воронке продаж. Что необходимо иметь кандидату: - Коммуникабельность ,энергичность, уверенность в себе и активная жизненная позиция; - желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане, быть первым в результатах и зарабатывать вместе с фирмой; - умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя); Если Ты ответственный, требователен к себе, энергичен и «заряжен» пиши и звони «Ваше оборудование Огонь! Хочу в команду!»

Обязанности: Выполнение планов отделения ( закрепленного), ведение отчетной деятельности. Осуществляет сбор информации о региональном рынке, о деятельности конкурентов в регионе. Анализирует информацию о рынке и на основе результатов анализа разрабатывает стратегию по представлению услуг в регионе. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельности отделения. Обеспечивает реализацию рекламных кампаний по продвижению услуг в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия. Разрабатывает планы продаж в регионе, программы по увеличению объемов продаж и координирует их выполнение. Координирует свою работу с центральным офисом. Требования: Желательно высшее экономическое образование. Знание специфики работы/ опыт работы в ломбарде не менее 2 лет. Опыт работы в секторе В2В допускается. Знание 1С, Excel. Опыт прямых продаж. Умение работать с возражениями, умение вести переговоры с ЛПР. Умение работать в Bitrix24,Teams, Modelius. Условия: Перспективы профессионального и карьерного роста; возможность обучаться на тренингах, семинарах, специализированных курсах.

Меня зовут Бекболат я региональный менеджер по продажам мебельный фабрики GrandMIKS В связи с таким быстрым темпом развития нам в городе Караганда требуется менеджер по продажам в отделе продаж ! Ты получишь колоссальный опыт в очень динамично-растущей компании с дружным и молодым коллективом! С нами ты будешь постоянно развиваться и прокачивать навыки продаж / переговоров / коммуникаций / работы в CRM системах / управлению людьми и тд!!! Эти навыки пригодятся тебе на всю сознательную жизнь! Обязанности: - Продавать МНОГО, ИЛИ МНОГО ПРОДАВАТЬ! Обратные, горячие звонки! - Вести учёт абонементов в таблицах excel и АмоCRM - Содержать в чистоте порядке офис, рабочий стол! - Открывать и закрыват офис ! Требования: - Опыт в продажах не менее 2-ух лет - Быть максимально общительным / приятным / многозадачным сотрудником! - Быть честным / целеустремлённым / результативным Условия: - График 7/6 с 9:00 до 18:00 - Оклад + бонусы с продаж + мотивации при выполнении kpi - Прозрачная и понятная система оплаты - Карьерный рост до РОП регионох - Постоянное обучение по продажам / маркетингу - Дружная и сильная команда / все условия для твоего роста Если тебя заинтересовала данная вакансия и ты хочешь быть частью нашей командыотправь презентацию о себе и распиши почему я должен принять именно тебя??? Ключевые навыки C2 — В совершенствеВедение переговоровУправление персоналомРабота в командеУправление продажамиГрамотная речьАктивные продажиПрямые продажиB2C продажиФитнесСистемное мышлениеПланирование продажУправление отношениями с клиентамиПроведение презентацийРазвитие продаж

Мы ищем перспективного сотрудника с активной жизненной позицией. Для привлечения компаний на сотрудничество по самому инновационному зарплатному проекту Kaspi. Вам предстоит вести переговоры с топ-менеджментом компаний, заключать договоры. Если вы не боитесь принимать вызовы и ищете интересную, динамичную работу, присоединяйтесь к нашей команде! От Вас требуется: Опыт работы в сфере активных продаж B2B, FMCG; Умение вести переговоры и успешно преодолевать возражения; Презентабельный внешний вид; Уверенная грамотная речь; Мобильность, готовность к разъездному характеру работы; Вам предстоит: Привлечение клиентов (юридических лиц) на обслуживание по зарплатным проектам; Организация и проведение переговоров с первыми лицами организации; Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; Выполнение планов по продажам; Мы предлагаем: Возможность стать частью профессиональной энергичной команды; Интересные задачи и участие в принятии Бизнес решений; Профессиональное развитие и карьерный рост; Комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; Достойный уровень заработной платы

Обязанности: Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж по нескольким областям на вверенной территории; Постановка задач KPI на каждый месяц для подчиненных работников; Промежуточный контроль выполнения KPI: Управление продажами всей команды, в т.ч., контроль и помощь в выполнении плана продаж. Активное участие во внедрении новых форм работы с сотрудниками; Выполнение собственных планов продаж продукции и целевых задач; Работа с базой клиентов, обслуживание ключевых потребителей, поиск и привлечение новых; Развитие деятельности компании на закреплённой территории; Осуществляет контроль за своевременным выполнением обязательств перед покупателями приходом денег за продукцию и за состоянием ДЗ. Обучает команду, ведет наставничество, делится опытом, навыками продаж; Реализация маркетинговой политики компании; Требования: Высшее или средне специальное образование; Опыт работы в сфере продаж не менее 4-5 лет. Дополнительные курсы/тренинги по продажам (желательно); Основные формы и методы прогнозирования и планирования. Правила, принципы и структуры продаж; Опыт управления персоналом; Наличие развитых навыков мотивации, влияния и убеждения; Навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне; Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность.Нацеленность на результат; Желание развиваться и много зарабатывать. Знание 1С, CRM систем (желательно); Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point). Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Своевременная и стабильная, конкурентная заработная плата (обсуждается при собеседовании); График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка; Возможность дополнительного обучения, повышение квалификации и карьерного роста. Хорошие бонусные программы от продаж; Ежегодный пересмотр заработной платы; оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи; Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования; Премия по итогам года; Материальная помощь - выплаты по особым событиям; Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей; Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж;

​​​​​​​​​​​​​Metso - лидер в области экологически чистых технологий, комплексных решений и услуг для предприятий по переработке полезных ископаемых, агрегатам, переработке металлов и переработке отходов во всем мире приглашает Регионального менеджера по продажам. Функционал: Развитие продаж оборудования, запасных частей и сервиса для горно-обогатительного и металлургического сектора в рамках вверенного региона. Подбор запасных частей, подготовка предложений по улучшению производственных циклов и автоматизации. Координация проведения сервисных работ и проектов по организации сервиса. Подготовка технико-коммерческих предложений и технико-экономических обоснований. Регулярное присутствие на производственных площадках горно-добывающих предприятий, сбор и обработка информации по результатам посещений. Построение и поддержание доверительных взаимоотношений с Заказчиками в регионе по направлениям продаж. Сбор, консолидация и анализ всей технической информации в рамках реализуемых проектов с Заказчиками в горно-добывающей и металлургической промышленности. Участие в технических и коммерческих переговорах с Заказчиком, подготовка отчетов по результатам. Проведение переговоров с первыми лицами компаний и ЛПР. Ведение отчетности и документооборота по вверенному региону и Заказчика Подготовка и проведение презентации продуктов компании Заказчикам. Работа в CRM системах компании. Наши ожидания: Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в горной отрасли по направлению продаж оборудования. Продвинутый английский язык. Уверенный пользователь ПК. Готовность к командировкам. Мы предлагаем: Официальное оформление. Работу в международной компании, предоставляющую возможность обмена опытом и знаниями с коллегами и партнерами, работающими по всему миру. Профессиональную среду, нацеленную на результат и максимальное развитие потенциала сотрудников. Присоединиться к команде экспертов, ориентированных на создание лучших решений для наших заказчиков.

Обязанности: Зона Вашей ответственности г. Жезказган, Балхаш, (партнёры Северный \ Восточный Казахстан) Контроль и управление торговой командой, Работа с ключевыми партнерами; Проведение переговоров, заключение договоров. Прогноз продаж, управление и анализ эффективности филиала и дистрибьютора; Нацеленность на эффективную работу команды (мотивация, обучение, ротация). Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов продаж. Контроль за состоянием дебиторской задолженности филиала и дистрибьюторов. Требования: Высшее образование Опыт активных продаж на аналогичной должности. Умение расставлять приоритеты, грамотный подход к кадровым ротациям сотрудников отдела продаж. Готовность к командировкам. Условия: Официальное трудоустройство Пятидневная рабочая неделя с 09.00 - 18.00 ч. Своевременная оплата труда Оплачиваемый трудовой отпуск 24 календарных дня ГСМ Возможность карьерного роста