Работа Специалист по сбору информации в Казахстанe: 322 вакансий

Одна из крупнейших IT-компаний приглашает соискателей ознакомиться с вакансией специалиста по сбору информации! Что такое 2ГИС? Это Digital площадка по продаже рекламных возможностей! ...

Одна из крупнейших IT-компаний 2GIS приглашает соискателей ознакомиться с вакансией специалиста по сбору информации! Требования к кандидату: Отличное ориентирование по карте местности;Будет нужно ходить пешком по ...

аФинанс - микрофинансовая компания, призванная помочь людям в разных нестандартных ситуациях. Мы сегодня: большая команда драйвовых и нацеленных на результат ...

Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — ...

Наша компания – одна из ведущих компаний в области кадрового консалтинга в Республике Казахстан. Каждый день, на протяжении 26 лет, нашими консультантами реализуются проекты для известных казахстанских и международных ...

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем специалиста по анализу информации ...

ОбязанностиГлавный специалист по защите информации:Руководит выполнением работ по комплексной защите информации в отрасли, на предприятии, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и ...

SGS -это мировой лидер в области испытаний, инспекционных услуг и сертификаций. Наша компаний признана мировым эталоном качества и деловой этики. По всему миру работает 96000 сотрудников в 2600 офисах и лабораториях, чтобы ...

Специалист по тендерам (строительство)Обработка конкурсной документации в бумажном или/и электронном форматеподготовка информации по объявленным закупкам для руководства компании относительно участия, сбора документов для подачи ...

1) Анализ имеющегося кадрового состава, разработка проектов схем замещения и профессионально-должностного продвижения работников; формирование кадрового резерва; анализ текучести кадров и их причины.2) Ведение кадрового делопроизводства, ...