Работа Специалист по подбору персонала в Казахстанe: 729 вакансий

Обязанности: Организация массового подбора на линейку пиццерии, включая разработку эффективных стратегий привлечения кандидатов через онлайн-платформы, социальные сети и другие каналы. Обеспечение ...

Наша IT компания уже более восьми лет лидирует на рынке Казахстана и СНГ в разработке процессов Speech-to-text-to-speech, программирования голосовых и текстовых роботов, внедрения CRM-системы и многого другого. Мы постоянно ...

Обязанности: Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов (Массовый подбор); Размещение вакансии на различных источниках; Организация интервью с заказчиками; Ежедневная ...

Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности; Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов; Ежедневная отчетность по результатам ...

Обязанности: Подбор персонала на рабочие, экспертные, руководящие позиции (преимущественно специалисты по профилю Горнорудный промышленный сектор, Строительство и Производство) Проведение ...

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования. Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, ...

Задачи, которые ты будешь выполнять: Обеспечивать укомплектованность бизнес-подразделений Головного офиса, блока МСБ качественным персоналом в установленные сроки Поиск и привлечение потенциальных ...

Евразийский банк внедряет новые услуги и технологии, которые позволяют менять банковский сектор. У нас есть много амбициозных и интересных проектов для Вас. В этом году банку исполняется 30 лет. В честь юбилея в Евразийском банке ...

Обязанности: - Участие в локальных и международных проектах по поиску и подбору руководителей высшего звена.- Участие в формировании стратегии поиска, определении зон поиска совместно с проектной командой, ...

Приветствую Вас, уважаемый соискатель! В нашу команду нужен Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам основатель компании. Три причины почему я ...