Работа Специалист по документации постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 34 вакансий

В деловой центр требуются специалист(-ка) в области административно- кадровой работы. Функционал: -прием телефонных звонков- работа с клиентами- ведение документации и отчетности - работа на ПК.

Требования: пунктуальность и ответственность в работе, коммуникабельность, умение работать в коллективе. Опыт обязателен. Знание ПК.Подготовка и управление персоналом, ведение деловой документации. Организационные вопросы в ...

осуществление подбора персонала;ведение документации, составление отчетности;формирование кадрового резерва;решение организационных вопросов офиса;помощь в организации работы персонала.Условия:возможность ...

Обязанности:Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала.Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.Обработка первичной и текущей документации.Требования:Знание ...

Сотрудник в отдел документации.Требования: ведение документации, умение работать с большим объемом информации, трудолюбие.Полная занятость, постоянное повышение квалификации, оплата по итогам собеседования.

Требуется сотрудник для кадровой работы.Навыки работы с людьми, коммуникабельность, ведение документации. График работы с 10.00 до 18.00 (суббота, воскресенье - выходной), Возможен гибкий график работы, оплата по итогам ...

Навыки работы с людьми, коммуникабельность, ведение документации.График работы с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье-выходной), Возможен гибкий график работы, оплата по итогам собеседования.

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых ...

Требуется отдел кадров Специалист по подбору персонала и по документацииТребования: умение работать в команде, ответственность, обучаемостьОбязанности: ведение переговоров, подбор кадров, частичная занятость на ...

Требуется помощник руководителя.Обязанности: ведение переговоров, подготовка специалистов, планирование и координация рабочего дня отделов, контроль работы сотрудников, организация роста и повышения квалификации сотрудников, ...