Работа Руководителя юридического отдела в Казахстанe, вакансии Руководителя юридического отдела в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Обязанности: Полное обеспечение юридического сопровождения компании и его сотрудников в целом, применяя знания в сфере гражданского, административного, трудового, налогового законодательства; ...

Обязанности: Актуализация правовой базы компании Составление договоров и сопровождение сделок Работа с внутренним документооборотом Полное обеспечение юридического сопровождения ...

Требования:* опыт работы в области строительства (от начала строительства до ввода объекта в эксплуатацию);* знание нормативно-правовой базы в сфере строительной и архитектурной деятельности;* полное юридическое ...

Обязанности: обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан и международного законодательства в деятельности Товарищества/ДО; правовое сопровождение деятельности ...

Обязанности: Подготовка и заключение договоров Оформление сертификатов, лицензий и разрешительных документов, технических условий Досудебное урегулирование споров, взыскание задолженности и ...

Требования: Опыт ведения делопроизводства, коммуникабельность Опыт участия в судах общей юрисдикции не менее 3-х лет Умение работать в коллективе Опыт на руководящей должности ...

Обязанности: Организация и руководство менеджерами отдела закупок,Взаимодействие с сотрудниками других подразделений для подготовки тендерных документов;Контроль по ведению реестра тендеров, в которых ...

Начальник коммерческого отдела относится к категории руководителей. На должность начальника коммерческого отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт ...

Организует и руководит деятельностью Управления правовой работы и корпоративного развития.- Планирует деятельность Управления правовой работы и корпоративного развития и осуществляет контроль хода выполнения мероприятий плана.- Организует ...

Обязанности: Осуществление руководства деятельностью Отдела/Сектора, рациональное распределение функциональных обязанностей между его работниками. Обеспечение контроля своевременного исполнения ...