Работа Руководителя отдела кадров в Казахстанe, вакансии Руководителя отдела кадров в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Обязанности: Планирование, организация и контроль работы отдела; Разработка перспективных планов работы отдела и управление бюджетом своего подразделения; Рекрутинг; Кадровый учет ...

Обязанности: - Организует управление формированием, использованием и развитием персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; ; - Принимает участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения ...

Ищем специалиста с аналитическим складом ума, который может решать сложные задачи, умеет работать в команде и ладить с людьми, искать и подбирать специалистов. Обязанности: Осуществление поиска \ ...

Обязанности: подбор персонала и за грамотное оформление трудовых отношений с соблюдением законодательства, Проведение инструктажа или обучение персонала Контроль за адаптацию на новом месте, в ...

Обязанности: Возглавляет работу отдела рекрутинга по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей, и квалификации в соответствии с ...

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных ...

прием документов и личных заявлений на подпись директора ; работу с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): прием, регистрация, передача адресату, учет, хранение документов; организацию получения корреспонденции ...

Предприятие быстрого обслуживания общественного питания приглашает HR директора в команду со штатом более 1600 сотрудников, в 24 ресторанах и в 6 городах Казахстана. Требования к кандидату: Высшее ...

Привет друзья! Меня зовут Алти, я отвечаю за привлечение талантов в холдинг Wizzyon! Сейчас мы ищем очень крутого Руководителя Отдела Продаж (Диагностики) в Flyeng. ㅤ Сразу напишу о ...

Обязанности: Проведение анализа существующих HR-процессов; Разработка и реализация HR-стратегии; Построение и оптимизация всех HR-процессов: подбор кадров, мотивация, оценка, развитие, адаптация ...