Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Фильтры

Работа Начальника отдела кадров в Казахстанe, вакансии Начальника отдела кадров в Казахстанe, опыт работы не имеет значения

Получать новые вакансии на почту
Вы будете получать самые свежие вакансии на почту
125000 ₸
Таразе
Бегім
Требования: ответственность, пунктуальность, оплата за полную трудовую деятельность 1 раз в месяцОбязанности: составление договоров, работа с документамиУсловия труда: принимаем на работу со средним или высшим образованием, можно без опыта ...
Мы используем файлы cookies, чтоб люди быстрее находили работу на Trud.com. Находясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с использованием cookies.
Мы подобрали список вакансий из категории "Отдел кадров", которые могут вам подойти
85000 ₸
е
Карагандинский филиал товарищества с ограниченной ответственностью Военизированная железнодорожная охрана
Должностные обязанности: Готовить проекты приказов, распоряжения по перемещении, увольнении, работников филиала и номенклатурных работников филиала; готовить дополнительные соглашения к трудовым договорам на работников; проводить ...
110760 ₸
Талдыкоргане
Мамырбекова Д.Н
Область Жетісу, г. Талдыкорган
180000 ₸
Шымкенте
Садыкова
Требуется женщина на выдачу пропусков.Обязанности: сбор первичных документов на оформление пропусков стажерам, регистрация пропусков в журнале, передача в отдел кадров. Помощь в отделе кадров.Требование: порядочность, ...
190000 ₸
Шымкенте
Сарго
Требуется сотрудник на оформление пропусков.Обязанности: сбор первичных документов на оформление пропусков стажерам, регистрация пропусков в журнале, передача в отдел кадров. Помощь в отделе кадров.Требование: порядочность, ...
320000 ₸
Астане (в Нур-Султане)
ТОО
в связи с расширением штата требуется сотрудник в отдел кадров ведение документации заключение договоров знание Каз/рус языка грамотная речь график 6/1 9.00-18.00оплата на карту Народного банка
200000 ₸
Шымкенте
Информационный центр
Требуется делопроизводитель на постоянную основу.В обязанности его входит помощь в подборе кадров, организация обучения, расстановка кадров, проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников всего отдела, ведение кадрового ...