Работа Начальник отдела ипотечного кредитования в Казахстанe: 80 вакансий

Обязанности: Одобрен PROJECTS – самая инновационная компания по оформлению ипотеки. Присоединяйтесь в нашу команду, чтобы реализовывать мечту многих людей в нашей стране – приобретение ...

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других ...

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые ...

Уважаемые соискатели!Мы благодарим вас за интерес к вакансии руководителя отдела мерчендайзинга продуктового ритейла в нашей компании. Прежде чем отправить ваше резюме, пожалуйста, обратите внимание на ...

Обязанности: Построение эффективного отдела продаж для выполнения установленного плана продаж. Контроль выполнения плана и стандартов работы. Работа на экспорт Китай, страны СНГ. ...

Требуется руководитель в отдел поддержки клиентских систем. Отдел занимается поддержкой Business Support Systems. Обеспечивает доступность систем и их работоспособность на высоком уровне, обеспечивает должный уровень сервиса для клиентов. ...

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание ...

Требуется начальник отдела (девушка) в коллекторское агентство! Агентство новое, необходимо строить работу с нуля в плане возврата в рамках закона о коллекторской деятельности, набирать и формировать штат сотрудников под себя. Рассмотрю без ...

Ваш функционал: Составление планов инвентаризаций в подразделениях Компании Осуществление контроля за сохранностью ТМЦ (ревизии, инвентаризации) Руководство работниками отдела, участие в ...

обязанности:набор и отбор персонала на вакантные должности,проведение собеседований , формирование кадрового резерва,,проведение телефонных переговоров,ведение делопроизводства по персоналу