Работа Начальник финансово-экономического отдела в Казахстанe, вакансии Начальник финансово-экономического отдела в Казахстанe, зарплата от 80000

Обязанности: Составление сметы доходов и расходов головной организации и филиалов Проведение комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности головной организации 16-ти филиалов на основе данных ...

Обязанности: Бюджетирование и моделирование финансово-хозяйственной деятельности компании в целях стратегического и ежегодного планирования, постановки целей менеджерам и предоставления прогнозов банкам-кредиторам, ...

Обязанности: Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, ...

Обязанности: Сбор консолидированной управленческой отчетности компании по финансовым результатам Сбор Отчета о Прибылях и Убытках по заданиям и филиалам; Анализ расходов компании; Анализ ...

Обязанности: Возглавлять работу по подготовке и обоснованию планов Товарищества Осуществлять организацию, руководство и контроль формирования бюджетов Товарищества, корректировок статей бюджета, ...

Финансист-аналитик Опыт в БВУ в сфере аналитики Основные обязанности: 1. Работа с БВУ, открытие кредитных линий , выпуск банковских гарантий, получение займа в БВУ ...

Требования: высшее экономическое или техническое образование и опыт работы на руководящих должностях более 3-х лет.График работы: пятидневка, с 08.00 до 17.00. Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: .1. ...

Обязанности: Расчет себестоимости затрат и стоимости оказания услуг, расчет калькуляции, ТЭР. Разрабатывать тарифы на работы (услуги); Рассчитывать планово-расчетные цены на основные виды сырья, ...

Обязанности: Формирование, ведение и хранение базы данных планово-экономической информации Бизнес план долгосрочный, бюджет краткосрочный, факторный анализ исполнения БДДС, ОПиУ, сбор фактических ...

Обязанности: Осуществление руководства деятельностью Отдела/Сектора, рациональное распределение функциональных обязанностей между его работниками. Обеспечение контроля своевременного исполнения ...