Работа Кадровый работник в Казахстанe, вакансии Кадровый работник в Казахстанe, зарплата от 90000

Обязанности: Вносить информацию, связанную с трудовой деятельностью сотрудников компании в систему. Оформлять все виды приказов по сотрудникам компании, командировкам, отпускам, поощрениям, дисциплинарным ...

Кадровый специалист срочно требуется на полный рабочий день в новый офис производственной компании. Работа по подбору нового персонала, оформление, обучение, табель.опыт приветствую, но не обязателен. Возраст от 22 до 55 лет. График работы ...

Ищу работника пастуха для КРС Проживание, питание бесплатно. Заработная плата 100 000тг. 60 км от города Актобе

Юрист-кадровый делопроизводитель (можно без опыта/в офис) Компания "Edil security" ищет в команду Специалиста отдела кадров. Наличие у кандидата юридического образование обязательно. Знание и опыт в ...

Требования:Опыт работы обязателенОпытный пользователь ПК, Word, Excel, 1С, ЗУП, платформа ЕңбекВнимательность, инициативность, не токсичность не обидчивостьУмение работать в командеУсловия:Рабочий график 52 с ...

Требуется срочно оператор в кадровой отдел.Обязанности: отвечать на входящие звонки по готовому тексту, консультативная поддержка, ведение базы данных, обработка информации-сообщений, оформление документов сотрудников, ...

Обязанности: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, ...

Обязанности: Осуществлять своевременное и качественное формирование служебно-распорядительной документации, порученной для исполнения; Осуществлять поиск требуемых кандидатов посредством размещения ...

Обязанности: - Составление и оформление трудовых договоров, соглашений с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РК; - Формирование и учет личных дел работников; - Учет рабочего времени ...

Обязанности: Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководителя. Оформляет прием, перевод и увольнение работников; формирует и ведет личные дела работников; ...