Работа организация труда в Казахстанe: 1 772 вакансий

Обязанности: Осуществлять контроль за соблюдением нормативной численности работников Товарищества и корректировать ее с учетом изменения объемов производства. 2 Осуществлять контроль за ...

Обязанности: Контролирует соблюдение нормативов и планов численности по каждому рабочему месту в закреплённых структурных подразделениях Проводит, обрабатывает хронометражные наблюдения с целью ...

Обязанности: изучать рынок труда в области организации нормирования и оплаты труда; вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их; оусществлять проверку документов по ...

Обязанности: Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в производстве. Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные ...

Подсолнечное масло нашей компании – это натуральное подсолнечное масло Премиум-класса независимо от торговой марки. Благодаря новейшим технологиям производства и современному оборудованию масло наших торговых марок наиболее полно ...

ОбязанностиТребования к психологу Изучение человеческого фактора в трудовой деятельности предприятия;поиск и отбор персонала;Разработка инструмента отбора - тестов, анкет, интервью и ...

В Компанию ТОО «Техно комфорт».Требования: умение организации труда на объекте, умение оперативно решать возникающие вопросы на объекте, дисциплинированность, знание ПК, умение вести переговоры с заказчиками, наличие водительского ...

Обязанности: Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, ...

Обязанности:ведение первичной и финансовой документациисоставление ежемесячных и квартальных внутренних отчетов,грамотная консультация клиентов,составление отчетов о приходе, расходе ...

Обязанности: Создание высоко профессионального отдела по работе с персоналом, внедрение процессов управления персоналом с нуля.Внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала и формирование штата в ...