Работа HR специалисты / Бизнес тренеры с зарплатой 40000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 72 вакансий

Требуется администратор проекта в офис г.Алматы.Исполнительный коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Прием звонков, деловая переписка, оформление заявок на поставку, обработка ...

Обязанности:Поиск резюме кандидатов на рабочих сайтах (h.h., superjob);Ведение деловой перепискиВзаимодействие с руководством,Организация, контроль за обучением сотрудников;Участие в корпоративной ...

Обязанности Проводить анализ маркетинговой деятельности клиентов, управление контекстно медийной рекламой, управление таргетированной рекламой в социальных сетях, методы маркетинговых исследований, развивать стратегию и перспективы ...

В связи с развитием в ТОО требуется специалист в отдел документации:Функциональные обязанности:-Делопроизводство -деловая переписка -организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности работы руководителя. ...

Срочно требуется специалист со знанием ПК. Можно без опыта работы

В крупную компанию срочно требуются работники различных направлений, в офис, с опытом работы. Своевременная оплата и карьерный рост! Открыты вакансии бухгалтера, менеджера, специалиста по кадрам.По всем интересующим вопросам ...

Требуется ответственный сотрудник по подбору кадров. Обязанности.:Прием, учет и аттестация персонала, обучение, подготовка кадров. Ведение документов по персоналуТребования: коммуникабельный, грамотная речь, опыт ...

Требования : Навыки делового общения, грамотность и ответственность.умение быстро осваивать новые методы работы.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения персонала.Составление отчетов, работа с ...

Обязанности:- выполнение ежедневных поручений-планирование, координация рабочего графика-ведение переговоров-заключение договоров-консультация клиентов-подготовка отчета о работе-ведение ...

Специалист по кадровой работеобязанности:подбор требуемого персонала,координация работы своих подчиненных,планирование рабочего процесса,организация обучения персонала,ведение кадрового делопроизводства