Работа HR специалисты / Бизнес тренеры в Казахстанe, вакансии HR специалисты / Бизнес тренеры в Казахстанe, зарплата от 260000

Требуется администратор проекта в офис г.Алматы.Исполнительный коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Прием звонков, деловая переписка, оформление заявок на поставку, обработка ...

В связи с расширением мы приглашаем на работу бизнес-тренера. Наши представительства находятся в разных городах России и Казахстана, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и повышать свой ...

В связи с расширением штата требуется HR специалист /кадровый. Подбор нового персонала, обработка резюме. Проведение собеседование, кадровое делопроизводство. Опыт приветствуем но не обязателен. Возраст от 22 и выше. График 5/2 9: 00-18: ...

HR-специалист О компании: Мы - динамичная и быстрорастущая компания в сфере [социальных вопросов нашей страны]. Наш коллектив - это профессионалы, стремящиеся к достижению выдающихся результатов. Мы ценим инновации, творческий подход и ...

Компания BIGLINE - надежный поставщик товаров для строительства, производства и повседневной жизни. Основана в 2010 году директором Короленя Александром. На сегодняшний день территория складских ...

Привет!Давайте познакомимся, мы Breezy - компания №1 по сервису Trade-In и восстановлению техники в центральной, юго - восточной Европе и Кавказе.Нас почти 200 человек в 7 странах, каждый день мы создаём бизнес, ...

Добрый день! Внимание! Вакансия открыта до 01 мая включительно! Наша компания Improsales помогает вести и выстраивать отделы продаж. Мы даем РОПа на Outsource, прокачиваем их, ...

В "Аватарии" мы создаем не просто парки – мы строим целые миры веселья и фантазии, где каждый посетитель становится героем своей собственной истории. Наша миссия - создавать волшебный мир праздника и активного отдыха для счастья ...

В стабильную расширяющуюся компанию ТРЕБУЕТСЯ HR СПЕЦИАЛИСТ ( Управление персоналом, найм персонала, делопроизводство) Качества, которые мы хотим видеть в вас: Вам ...

Основные обязанности:- Подбор и наем новых сотрудников в ТОО;- Создание кадрового резерва;- Организация стажировок и адаптация новых кадров;- Мониторинг и анализ рынка труда;- Создание системы ...