Марк Формэль
Описание компании "Марк Формэль"
В настоящее время в группу «Марк Формэль» входят три компании: непосредственно «Марк Формэль», «Формэль» и «Гранд-Партнер». Каждая из них имеет собственные производственные площади, общий штат работающих на которых составляет более 3000 человек.
Сегодня ассортимент продукции группы компаний «Марк Формэль» включает в себя: нижнее белье (в том числе женское корсетное), джемперы и футболки, платья и туники, одежду для спорта, одежду сна и отдыха, белье и одежду для детей, термобелье.
Продукция относится к среднему ценовому сегменту, при этом отличается высоким качеством, а также разнообразием форм и стилей.
«Марк Формэль» осуществляет поставки не только по Беларуси, но также и в страны СНГ: освоены рынки России, Казахстана, Узбекистана. В Москве работает официальное представительство – Торговый Дом «Марк Формэль».
Объем производства группы компаний «Марк Формэль» постоянно наращивается, что влечет за собой неизменный рост ассортиментного ряда и, как следствие, расширение географии поставок. https://youtu.be/c-ud1YdQKbk
5 причин работать в MARK FORMELLE
- Мы ценим наших сотрудников и создаем самые комфортные условия работы.
- Мы объединили в свою команду самых активных и целеустремленных людей. Это профессионалы либо те, кто ещё только начинает свой трудовой путь, и при этом стремится стать профессионалом.
- Мы обеспечиваем конкурентноспособную и стабильную оплату труда, которая даст уверенность в завтрашнем дне.
- Мы предоставляем нашим сотрудникам скидки на всю продукцию компании.
- Работа с нами - это возможность профессионального роста. Мы ценим каждого сотрудника и это позволяет нам достигать амбициозные цели.
Рейтинг компании "Марк Формэль"
Зарплаты в компании "Марк Формэль"
Карьера в компании "Марк Формэль"
Оставить отзыв об этой компании
Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.
Оставить отзыв