Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по клинингу в Нур-Султане (Астане)"

Обязанности: продвижение бренда Effect на вверенной территории, поиск новых дистрибьюторов; проведение клининг-тестов; расширение рынка сбыта производимой продукции посредством проведения переговоров с потенциальными клиентами HoReCa и тестовых моек объекта, с применением профессиональной химии; выполнение плана продаж; построение АКБ; заключение договоров и контроль за своевременным выполнением обязательств по ним; проведение презентаций (тестовых моек) по продукции завода; оперативное взаимодействие с представителями компаний (HoReCa); контроль дебиторской задолженности; организация представленности всего ассортимента компании у клиентов (HoReCa). Требования: опыт работы от 3 до 6 лет; профессиональные навыки: знание 1С, ведение переговоров, знание B2B рынка моющих средств, умение проводить анализ продаж по клиентам и анализ рынка; про-активность, умение думать, самодисциплина и самоорганизация, аналитические способности. Условия: оформление по договору ГПХ; испытательный срок 3 месяца; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье) ненормированный рабочий день; корпоративное обучение

В крупную компанию Ecoclean Astana ищем активного и целеустремленного менеджера по продажам. Если ты ищешь стабильную работу с стабильными выплатами и дружелюбным коллективом - ждем твоего отклика! Обязанности:• Обработка входящих заявок B2C (с Таргета, 2ГИС, Сайта, и приемных пунктов нашей сети химчисток)• Поиск клиентов и заключение договоров B2B (Бизнес, БЦ, ТЦ, ТД, коммерческие помещения и тд)• Рассылка коммерческих предложений потенциальным клиентам• Работа с текущей базой клиентов - продавать услуги клининга• Контроль исполнения работы клинеров (С выездом и онлайн по готовому чек-листу)• Отвечать и консультировать клиентов по вопросам уборки• Выполнять плвн по продажамТребования:• Опыт в продажах услуг• Знание казахского и русского языков• Презентабельный внешний вид• Нацеленность зарабатывать больше и достигать своих целей• Навык переговоров и коммуникацииУсловия:• ГР - пн-пт с 9:00-18:00 (офис и выезды на объекты и заключения договоров)Проездные и оплата ГСМНоутбук и необходимые материалы для работыОклад 250.000 тенге до вычета налоговСтабильные выплаты каждого 5го числа

Обязанности: Организация и контроль работы службы FM по кластеру БЦ; Формирование бюджета доходов и расходов кластера; Контроль работы по отсутствию дебиторской задолженности Участие в разработке калькуляции тарифа в БЦ Участие в собраниях и встречах с клиентами; Контроль за соблюдением качества оказываемых партнерами услуг Соблюдение правил этики поведения по отношению к коллегам и клиентам; Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; Исполнение личного KPI. Замещать сотрудника отдела/руководителя на время отсутствия по решениюнепосредственного руководителя. Требования: Образование: Высшее финансовое, и/или юридическое, и/или техническое, Pre-MBA, базовый уровень казахского языка Опыт работы: В FM не менее 2 лет Работа с программным обеспечением: MS Word, Excel, Visio, Power point, Outlook, BPS, 1С 3.0 Бухгалтерия, Документооборот, программа 1C ЦДС, ERP Финансовая и правовая грамотность; Менеджмент, этика делового общения, правила ведения деловой переписки и эффективные коммуникации; Лидерство, управление персоналом; Знание трудового Законодательства РК (основные пункты соглашения между работником и работодателем), закона о жилищных отношениях и иных НПА, затрагивающих сферу ЖКХ, гражданского кодекса; знание "Санитарно-эпидемиологических требований к объектам образования"; Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты; Многозадачность вносить предложения по возникшим вопросам (проблемам), планирование, исполнительность, хозяйственность (ранние обходы бизнес-центра по этажам и по внешней территории, вывоз снега с территории), усиленный контроль над исполнением задач/поручений/заявок, контроль над деятельностью охраны, клининга, инженерии, тайм-менеджмент, проактивность, соблюдение конфиденциальности, менеджмент (основы), финансы - основы (бюджеты, дебиторская задолженность, калькуляции, ежеквартальные отчеты, отчеты о проделанной работе в рамках калькуляции), документальный порядок (своевременное предоставление АВР, составление планов-финансирования, заявок на оплату, формирование актов сверок). Условия: Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (ГПХ) рабочее время: с 08.30 до 18.30 предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возможность обучения

Обязанности: Координирование и контроль работы магазина; Работа с арендаторами (прием корреспонденции, заявок); Контроль соблюдения Правил внутреннего распорядка магазина, санитарных норм и правил пожарной безопасности; Работа с посетителями: оперативное реагирование на жалобы, замечания, урегулирование спорных вопросов; Регулярный обход всего Магазина и торговых точек, контроль технического состояния площадей и оборудования, быстрая реакция на устранение неполадок, немедленное информирование руководства; Проведение периодических проверок и составление отчетов по выявленным недостаткам по обходу Магазина и нарушениям в работе арендаторов, а также по санитарному и техническому состоянию всех зон; Принимать и контролировать выполнение заявок по закупке товаров; Обеспечение соблюдения режима работы магазина (ведение журнала внутреннего распорядка магазина, контроль своевременного прихода на работу и уход всех работников, наличие продавцов на рабочем месте, ведение табеля и тд). Обеспечение чистоты и порядка в зале и помещениях всего магазина; Обеспечение исправности оборудования, мебели и предметов интерьера в Магазине и торговых точках; Обеспечение привлекательности магазина; Поиск и подбор персонала через все доступные интернет ресурсы; Работа по размещению объявлений во всех доступных интернет ресурсах (OLX, Kaspi, Naimi.kz и тд.) в случае необходимости таковых. Торговый зал: Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами; Приемка товара по количеству и качеству; Организация и осуществление погрузочно-разгрузочных работ; Оформление документов; Формирование заказов на товар с поставщиками; Организация и контроль работы продавцов-кассиров, продавцов-консультантов, работников службы безопасности и клининга (в том числе работу по обслуживанию клиентов); Администрирование продаж (кассовый фонд, снятие X и Z отчетов, инкассация, отмена, возврат); Оформление кассовых отчетов; Контроль расположения товара в зале, в соответствии с планограммой; Контроль работы по выкладке товара, мерчендайзингу; Изучение товара продаваемого в магазине; Проведение всех необходимых мероприятий для достижения плановых показателей по продажам товаров магазина; Формирование списка по запросам покупателей; Контроль за дисциплиной всего персонала; Контроль работы по каналу онлайн продвижения и продажам; Анализ информации по каким ресурсам покупатели узнали про магазин “Nice Price”. Дополнительные функции: Участие в организации работы персонала (адаптировать, обучать стандартам работы, составление графиков, табелей); Полное ведение кадровой документации, заключение Договоров с персоналом и тд; Решение всех организационных вопросов по всему магазину и торговым точкам. Требования: Знание: законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующие деятельность Организации; правила и методы организации обслуживания покупателей; основные положения договора аренды торговой площади; единые правила магазина «Nice Price»; порядок оформления помещений и витрин; правила и нормы охраны труда; этику делового общения. Условия: График работы 5/2 Режим работы с 9:00 до 21:00 Питание включено от работодателя Бонусы при выполнении плана по продажам Твердая заработная плата после вычета налогов

В каораоке "SALT" и летнюю террасу "Салтанат сарайы" требуется администраторы (менеджеры зала) Обязанности: Поддержание атмосферы самого заведения для гостей Выполнение планов по выручке, прибыли, уровню сервиса и производительности Организация бесперебойной работы зала Организация и поддерживание сервиса высокого уровня Контроль соблюдения кассовой дисциплины, контроль работы персонала: официанты, бармены, тех.персонал, Клининг Управление персоналом (команда до 20 человек): подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и аттестация. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-лет в караоке и ресторанах премиум-класса Знание стандартов гостеприимства и сервиса клубов и ресторанов премиум-класса Управленческие навыки, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности Высокий уровень ответственности, коммуникабельность Знание Iiko. Условия: График работы: ночной, сменный 2/2 с 18:00 до 06:00, с 12.00 до 22.00 Своевременная заработная плата, без задержек з/п 250 000 + бонусы