Обзор статистики зарплат профессии "Директор страховой компании в Нур-Султане (Астане)"

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом работы в туризме. Обязанности: подбор и обучение менеджеров по туризму; построение бизнес-процессов в отделе туризма; контроль качества сервиса; работа в СРМ; предоставление отчетности руководству компании; личная продажа туров Требования: опыт работы в туризме не менее 5 лет; знание технологий продаж и систем бронирования; грамотная устная и письменная речь; знание английского языка (не ниже pre-intermediate) Условия: График работы: пятидневка Заработная плата оговаривается при собеседовании.

Обязанности: Организация исполнения заявки на перевозку грузов в контейнерах различными видами транспорта; Участие в автоматизации процесса исполнения заказов Компании; Участие в формировании новых транспортных решений Компании с точки зрения организации процесса исполнения заказа; Участие в формировании требований в отношении стандартов качества исполнения заказов компании; Общее руководство и координация деятельности отдела; Разработка и соблюдение внутренних документов, регламентирующих деятельность отдела; Требования: Высшее, техническое или экономическое (предпочтительнее в области транспорта или логистики) Опыт работы не менее 3 лет в сфере железнодорожных перевозках; знание законодательства РК в области железнодорожного транспорта навыки анализа, систематизации и обобщения большого объема информации. навыки работы в специализированных программах (1С, ИРС-Перевозки, Rail-Инфо, Rail-Атлас, АСУ ДКР) знание принципов организации регулярных контейнерных сервисов; Умение применять навыки регулярного менеджмента в своей работе и работе команды; Условия: дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск (24 календарных дня согласно ТК РК + 4 дополнительно); оплата фитнеса; предоставление программы дополнительно медицинского страхования (в том числе для членов семьи); возможность обучения за счет компании по профилю деятельности; премиальные выплаты за результат работы; дружный и доброжелательно настроенный коллектив.

Мы ищем Директора для оптового центра в г. Астаны сильного духом, стремящегося к новым достижениям, разностороннего универсала, с большими целями и высокими ценностями в жизни! Способного продавать, управлять командой и обучать их, владеющий ВЭД и др. управленческими инструментами. Наша компания порядка 15 лет является самым крупным оптовым импортером свежесрезанных цветов, экзотической зелени, комнатных и садовых растений в Казахстане. В группу компаний «Art flowers» входит 6 компаний - три оптовых центра, два розничных салона и одна транспортно-логистическая компания. Сейчас нам требуется Директор филиала оптовых продаж по г. Астана. Вы будете отвечать за развитие бизнеса и продажи по всему Северному и Центральному региону Казахстана!Чтобы возглавить работу этого филиала, беря во внимание нашу очень непростую сферу деятельности, вы должны быть по-настоящему «крепким орешком», сильным духом человеком, который готов справляться с большим объёмом работы, вдохновлять команду и достигать высоких показателей продаж! К чему вы должны быть готовы: невероятно большой товарооборот, который сопровождается регулярными поставками (приём, учёт и прочее); "скоропорт" – каждый день рука на пульсе; серьезные клиенты – которые просят скидки и отсрочки тоже по серьёзному. Вы должны быть способны твёрдо отстаивать позиции компании, при этом оставаться любимым поставщиком у клиентов; мощная сформированная команда – нужно завоевать свой авторитет не словом, а делом; мы не гарантируем всегда нормированный рабочий день. Не передумали? Тогда идём дальше... Что мы гарантируем: Вы будете работать с самым красивым продуктом – настоящие живые цветы со всего мира! Попав однажды в этот бизнес, вы не захотите из него уходить. Обещаем! Работа в команде профессионалов. Большие обороты, серьёзные сделки и хороший процент от чистой прибыли в вашем кармане! Потолок? Нет, потолок у нас только на складе, в доходе его нет. Возможность реализоваться как управленец на все 100%! Обучение и повышение квалификации - регулярно! Работа в адекватной команде с высокими ценностями, современными взглядами и инструментами управления!Ваши основные обязанности в рамках этой должности: Управление и контроль всех участков работы филиала: продажи, бухгалтерия (P&L), закуп, логистика, растаможка, склад и др. Работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация, общее управление и координация. Управление продажами: поддержание хороших отношений с клиентами компании. Проведение мотивирующих мероприятий и программ для увеличения АКБ, удержания и повышения лояльности. Разработка и реализация мотивационных программ и мероприятий для сотрудников филиала. Внедрение инструментов маркетинга. Результаты, которые мы ожидаем получить от вашей работы: Расширяющийся и процветающий филиал оптовых продаж по г. Астана. Растущая прибыль филиала и стабильная команда профессионалов с растущим доходом!Под вашим непосредственным управлением будут следующие области:Отдел продаж во главе с РОПом, Отдел бухгалтерии во главе с Главным бухгалтером, Склад во главе с Начальником склада. Это полноценная структура в составе +/- 40 человек с прицелом на расширение. Поэтому вы должны быть уверены в своих лидерских способностях и у вас должен быть достаточный опыт для управления всеми этими участками работы. Требования: Успешный опыт работы в продажах (обязательно) и в управлении людьми не менее 5 лет. Сферы деятельности: только продажи, желательно опт или дистрибуция. Большие обороты (от 50 млн тенге в месяц и выше). Способность контролировать разные участки бизнеса, а это значит вы должны быть универсалом, который может вникнуть и разобраться с вопросом любого уровня. Опыт управления ТОПами. Лидерские способности. Вы не тот, кто тушит пожар за других, а тот, кто способен добиваться результатов от других. Большое энтузиазм относительно нашего проекта и бизнеса! Вы должны действительно желать эту работу и видеть большое будущее! С нетерпением ждём ВАС в нашей команде!

Срочно объявляем конкурс на вакансию - Директор филиала (2 магазина) в GAME OVER SHOP город Астана! Миссия - Развивать эстетику вкуса и понимание уличной моды в Казахстане, помогая людям чувствовать себя уверенней, эстетично и комфортно в наших изделиях.Цель компании - Создать самую масштабную сеть мультибрендовых магазинов, с уникальной концепцией и атмосферой, открыв минимум один филиал (свой или продав франшизу) во всех основных городах Казахстана и выйти на международный рынок, развивая рынок уличной моды. Наша компания на рынке уже 14 лет. Мы одни из первых, кто создавал и развивал уличную моду в Казахстане. За это время мы покорили сердца около 300 000 покупателей и завоевали признание у большого количества лояльных клиентов. Провели огромное количество мероприятий в целях развития уличной моды и культуры в Казахстане. -Мы регулярно сотрудничаем с большим количеством медийных личностей и тех, кто оказывает влияние на молодежную культуру в Казахстане. Мы задаем тренды уличной моды в Казахстане. Рост объема нашего влияния на уличную культуру и моду очевиден.Мы успешно развиваемся и планируем увеличивать наше влияние в Казахстане и выйти на международный рынок. В связи с этим мы расширяем свой штат. От тебя требуется постоянно учиться и развиваться, выполнение и перевыполнение планов магазина, инициативность и ответственность. Умение презентовать компанию и товары компании. Уметь работать в молодом коллективе. Кандидатов на подработку не рассматриваем!Обязанности: - Контроль деятельности филиала- Грамотное управление командой- Нести полную ответственность за магазин- Повышать и выполнять KPI показатели- Выполнять плана продаж- Выполнение поручений руководителя и ведение ежедневной отчетности- Бесперебойная работа кассового/торгового оборудования и магазина в целом- Поддерживать высокий уровень сервиса и работы компании- Уверенный пользователь ПК- Ставить задачи, а также находить решения и способы для более эффективной, бесперебойной работы магазина Требования: - Продуктивность и амбициозность- Желание добиваться высоких результатов- Активность и позитивный настрой- Честность и умение работать в команде Условия: - Работа в команде профессионалов, с огромными возможностями для роста личностного дохода и профессиональной реализации- Возможность карьерного роста- График 5/2;- Оклад +% и бонусы- Молодой и амбициозный коллектив- Скидка для сотрудников на всю линейку одежды, обуви и аксессуаров- Официальное оформление по ТК РК ЕСЛИ СЧИТАЕШЬ, ЧТО ИМЕННО ТЫ, КАК НИКТО ДРУГОЙ, ПОДХОДИШЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ОТКЛИКНИСЬ НА ВАКАНСИЮ С ТЕКСТОМ "Я УВЕРЕН(А), ЧТО ПОДХОЖУ ВАМ"

Обязанности: -Подбор персонала, разработка программ эффективного управления персоналом.-Разработка и реализация перспективных планов развития филиала;-Формирование организационно-кадровой структуры филиала;-Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью филиала;-Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение работать в команде.-Распределение задач между работниками филиала и контроль их выполнения; Требования: - Грамотная письменная и устная речь;- Организованность и пунктуальность; - Ответственность и умение работать с людьми;- Владение MS Office, Google Диском, Excel;- Знание казахского и русского языков. Условия: График работы 6/1 С 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство;

Trust Me- экосистема доверия, специализирующаяся на разработке IT платформы для реализации своей Миссии: "Делать мир лучше, с помощью технологий и инноваций" Наша команда в поисках талантливых и мотивированных профессионалов в своей области! Если вы готовы принять участие в нашем захватывающем пути к успеху, то это объявление для вас. Ваша роль в качестве СМО будет состоять в создании и реализации стратегических маркетинговых планов, направленных на продвижение нашей компании на рынке КЗ и также за его пределами. Ваши основные обязанности включают: — Разработка и реализация комплексных маркетинговых стратегий для увеличения узнаваемости и привлечения новых клиентов — Знание Performance-маркетинга — Знание Digital-маркетинга (ОБЯЗАТЕЛЬНО) — Управление и развитие бренда компании, обеспечение его соответствия целям и ценностям — Проведение и анализ рыночных исследований, определение новых рыночных трендов и возможностей — Расширение нашей онлайн и офлайн присутствия через эффективные маркетинговые кампании и инициативы — Управление командой маркетинга, включая найм, развитие и мотивацию сотрудников Требования к кандидатам: — Опыт работы в области маркетинга на руководящей позиции, предпочтительно в IT-сфере — Глубокое понимание трендов и особенностей IT-рынка, а также опыт работы с технологическими продуктами и услугами (приветствуется) — Сильные стратегические и аналитические навыки, способность определить эффективные маркетинговые стратегии — Умение создавать и управлять командой, обладать хорошими лидерскими и коммуникативными навыками — Стремление к постоянному инновационному мышлению и улучшению результатов ️Что мы можем предложить: Комфортные условия: Современный офис в центре города с комфортными условиями работыИнновационная среда: У нас вы окунетесь в инновационную атмосферу, где ваше творчество и креативность будут вдохновлены каждым проектом, который вы реализуете. Мировая видимость: Работая с нами, вы получите шанс работать с ведущими компаниями и организациями, что позволит вам создавать продукты и решения, видимые и признанные в мире. Инвестиции в ваше будущее: Мы готовы инвестировать в ваше обучение и развитие. Также у нас действует предложение опций для наших ценных сотрудников. Развитие и обучение: Наша компания предоставляет вам широкие возможности для профессионального и личного роста, где вы сможете добиваться своих целей и идти дальше, чем когда-либо прежде. Свобода для самореализации: У нас вы найдете свободу для самовыражения и воплощения своих идей, а также возможность внести свой вклад в развитие компании. Увлекательные проекты: Вас ждут увлекательные и амбициозные проекты, в которых вы сможете проявить себя и сделать реальный вклад. Сообщество единомышленников: Присоединившись к нам, вы становитесь частью сообщества талантливых и страстных профессионалов, готовых сделать мир лучше вместе с вами. Гибкость и равновесие: Мы ценим ваше время и предоставляем гибкий график работы, а также стремимся создать атмосферу, в которой вы сможете совмещать работу и личную жизнь. У вас будет возможность выбрать график работы с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00. Лидерство и признание: Ваш вклад и успехи будут признаны и вознаграждены, и вы сможете занимать ведущие позиции в нашей компании. Если вы готовы взять на себя руководство в области маркетинга, присоединяйтесь к нашей компании и помогите нам достичь новых высот в индустрии IT. Trust Me — возможность быть во главе маркетинговых стратегий в индустрии IT!

What we do: KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax and Advisory services. We operate in 143 countries and territories with over 265 000 people working in member firms around the world. Our Deal Advisory team includes over 170 professionals in Central Asia and Caucasus. We are one of the largest deal advisors with professional teams providing objective unbiased advice on every aspect of the full range of transactions. We are looking for a highly motivated and skilled M&A Manager or Associate Director to support the team in executing and originating sell-side and buy-side M&A transactions in the Caspian market. Responsibilities: Be in charge of M&A lead advisory projects, supervise the outputs, give guidance to executives and associates, and take full responsibility for: Preparation of complex financial models including valuations of companies (DCF analysis, trading and transaction comparables) Preparation of high-quality presentation materials including deal-related presentations (teasers, information memoranda, management presentations) and pitch books Management of main processes in ongoing transactions, including coordination of due diligence, and activities of the target’s management and other advisors (accounting, legal, tax, etc.) Industry and company research to develop in-depth knowledge of the subject Drafting of process documentation including deal timelines, NDAs, term sheets, process letters, etc. Administration of internal workflow and risk management procedures, including project staffing and planning, drafting of project budgets and legal documents (NDAs, engagement contracts, etc.) Key qualifications: At least 3 years prior relevant work experience in an M&A advisory role with a leading investment bank, M&A boutique, Big Four company or M&A department of large companies Higher education in Finance / Business / Mathematics with superior academic performance Involvement in at least a few prior buy-side or sell-side M&A transactions in their all stages Highly developed analytical, quantitative and valuation skills, and a solid foundation in accounting Project management and organisational skills, and ability to work on several projects simultaneously with a strong attention to detail Professional fluency in English is a must, as well as Russian / Kazakh Excellent knowledge of MS Office required, plus Bloomberg and Capital IQ Commitment to the job, intellectual curiosity and proactive approach, strong inter-personal skills and team spirit, ability to function well in and enjoy a high paced, demanding professional work environment International finance certificates (CFA, ACCA) are a strong plus What we offer: Full-time employment contract with high-quality benefits, including health and life insurance Comprehensive remuneration package, including annual bonus (based on KPI) 30 days of paid annual leave and an additional 5 sick leaves per year Hybrid work model, allowing you to balance remote and office work Working in a highly professional, stimulating ang challenging work environment for the company with strong position on the worldwide market Opportunities to grasp the whole business concepts from a shareholder and management board level point of view A wide range of training and development programs, including CFA / ACCA refunding program Generous referral program: refer a talented friend to join our team, and you can reap the rewards Comfortable office space, featuring a recreation room, a shower, and a coffee machine Exclusive privilege program, offering unique discounts from our partners (restaurants, hotels, fitness centers, stores, online learning platforms, and more) High-level corporate events, fostering connections and providing opportunities for personal and career growth

Функциональные обязанности Начальника ЭТЛ: Руководит электротехнической лабораторией, обеспечивая эксплуатацию и ремонт средств автоматизации и релейной защиты, контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования энергохозяйства, организует укомплектование оборудования аппаратурой и измерительными приборами, необходимыми для проведения испытаний и контроля его работы. Осуществляет руководство проведением постоянного и периодического контроля за работой оборудования электрической станции. Организует проведение настройки, наладки и обеспечивает корректную работу всех устройств, аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории, составляет инструкции и указания по их обслуживанию. Руководит подготовкой и участвует в проведении испытаний оборудования, закрепленного за лабораторией. Следит за своевременным оформлением результатов испытаний и ведением технической документации. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, принимает меры по устранению недостатков. Обеспечивает внедрение новой техники, распространение передовых приемов и методов труда в лаборатории. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет). Группа электробезопасности не ниже V. Должен знать: Правила технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов электротехнической лаборатории. Эксплуатационные нормы работы оборудования и проведения испытаний. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК. Предоставление сотовой связи, возможны командировки по РК.

Обязанности: Общее управление магазином; Достижение плановых показателей; Обеспечение выполнения корпоративных стандартов; Обеспечение высокого качества сервиса; Обучение и развитие команды; Мерчендайзинг; Контроль процесса приема и учета товара; Участие в продажах; Организация и проведение маркетинговых мероприятий в магазине. Требования: Опыт работы в Fashion Retail middle и premium сегмента от 3 лет Опыт оказания премиального сервиса; Знание основных KPI, опыт их успешного достижения; Клиентоориентированность; Лидерские качества; навыки обучения и развития персонала; Знание программ 1С, Daily, MS Office; Знание Английского языка не ниже уровня -Intermediate Условия: Оформление по ТК ; Профессиональный и карьерный рост; График работы: 5\2 Заработная плата: оклад + премия за выполнение плана магазина + % от личных продаж; Персональный комплект стильной форменной одежды из коллекции магазина; Lacoste, SuperStep, Converse, Nautica, Superkids; Скидка 30% на продукцию бренда; Дружный и профессиональный коллектив; А также тренинги, конкурсы с ценными призами и участие в модных событиях Города.

Обязанности: Продажа и продвижение продуктов в инвестиционном бизнесе в зависимости от специфики инвестиций. Разработка стратегии продаж и внедрение CR. Контроль работы менеджеров по продажам; Составление необходимой отчетности и обработка запросов, связанных с клиентами компании. Взаимодействие с маркетинговой службой, департаментом расчетов, юридическим подразделением, а также с комплаенс службой. Требования: Знание/понимание общих положений казахстанского законодательства о рынке ценных бумаг, а также Международного финансового центра «Астана». Опыт работы в инвестиционных, финансовых компаниях не менее 3-х лет в отделах продаж, фронт-офисе. знание английского языка не ниже уровня Intermediate. Понимание базовых процедур установления деловых отношений и онбординга клиентов (как физических, так и юридических лиц). Презентабельность, коммуникационные и менеджерские навыки. Оперативность и стрессоустойчивость. Условия: удобная локация медицинское страхование команда профессионалов