Обзор статистики зарплат профессии "Директор розничной сети в Нур-Султане (Астане)"

Уже летом 2024 года бренд женской одежды Charuel впервые появится в Казахстане в Астане в ЖК "Europe City" (Астана, Есильский р-н, ул. Акмешит, 1). Продуманный дизайн, высокая производственная культура, новые технологии и трепетное отношение к эстетике гарантируют качество и стиль Charuel. Торговая сеть Charuel насчитывает около 60 магазинов по всей России, а также за рубежом. Штат сотрудников составляет 1700 человек. На 3х собственных фабриках в 3х разных странах мы создаем образы со смыслом, каждая модель наполнена особым содержанием. Долгие годы мы коллекционировали знания об идеальном гардеробе. Не забывали фантазировать на тему актуальной одежды, которая позволяет оставаться собой в любых обстоятельствах. Разрабатывали коллекции так, чтобы вещи идеально сочетались между собой. Поэтому сегодня мы уверены в каждом изделии, выходящим под брендом CHARUEL. Нам важно, чтобы наши изделия по-настоящему радовали вас, поэтому мы используем только качественные материалы: шерсть, разработанную специально для CHARUEL, исключительно тонкий лен, натуральный шелк, высокотехнологичную экокожу, мягкий и прочный хлопок Supima, трикотаж интерлок, сохраняющий форму даже после множества стирок. Charuel – непринужденная элегантность. Для тех, кому стиль важнее. Именно сейчас мы открываем поиски активного управляющего в первый наш магазин Charuel в Казахстане. Требования: Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование; Желательные сферы деятельности в fashion: обувь, одежда; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Ведение отчетности на русском языке; Эффективное применение знаний и правил бизнес - этикета и делового общения; Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей; Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, высочайший сервис обслуживания и клиентоориентированность; Наличие практических навыков: Аналитика товародвижения; Контроль и учет товародвижения, проведения инвентаризаций, минимизация потерь; Работа с KPI показателями; Презентабельный внешний вид, грамотная речь Личностные качества: высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, креативность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества знание русского языка (разговорный и письменный) Обязанности: Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами компании Обеспечение выполнения основных плановых показателей розничного подразделения (плана продаж, разработка локальных маркетинговых мероприятий, стимулирование персонала) Контроль оптимального запаса товара, заказ и выбор товара Ведение документооборота, отчетность Контроль обучения и адаптации новых сотрудников Решение административных вопросов, рассмотрение претензий покупателей Контроль и организация: инвентаризаций, инкассаций, открытия, закрытия магазина Работа с контролирующими органами Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Форменная одежда бренда «CHARUEL» Тип занятости полная занятость, условия заработной платы обсуждаются с кандидатом Корпоративная скидка 50% на продукцию компании брендов Charuel и Calista, профессиональные конкурсы, подарочные сертификаты на День рождения Убедительная просьба, уважаемые соискатели, при отклике - ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. площадь магазина, которым вы управляли, уровень магазинов, направление деятельности розницы 2. результативность выполнения плана и других экономических розничных показателей 3. количество подчиненного персонала 4. опыт личных продаж 5. причины поиска нового места работы Уважаемые кандидаты, резюме без фото не рассматриваются!

В сеть фаст фуд сетей требуется руководитель. Задача открыть 80 точек по Казахстану. Уникальная фаст фуд сетка по продаже картофеля фри. Задачи:- Нахождение хороших локации в городах Казахстана - Развитие и управление фаст фуд точек Условия: Оклад от 300 000 до 1 000 000 тенге Оплата бензина, выплата командировочных расходов Требования: Опыт работы развития сетей от 1 до 3 лет

Мы находимся в поиске заинтересованного, активного и стабильного кандидата на позицию Управляющего менеджера нашей спортивной школы детских секций. Если вы стремитесь внести существенный вклад в развитие молодых талантов и обладаете необходимыми навыками для управления, развития и финансового планирования учебно-спортивного учреждения, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Основные обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии развития школы, направленной на повышение ее конкурентоспособности и популярности среди целевой аудитории с использованием современных технологий и программных решений. Эффективное управление ресурсами школы, включая человеческие, материальные и финансовые, для обеспечения высокого качества обучения и тренировочного процесса. Строгое контроль и оптимизация финансовых потоков, включая бюджетирование, учет и отчетность с использованием передовых компьютерных инструментов, а также разработка стратегий по увеличению доходов и снижению издержек. Руководство и мотивация команды сотрудников, включая тренеров и административный персонал, для достижения целей школы. Оптимизация внутренних процессов через автоматизацию и цифровизацию управленческой документации, учета и отчетности. Разработка ТЗ для внешних разработчиков для создания программного обеспечения, адаптированного под нужды школы. Поддержание и развитие партнерских отношений с организациями, ключевыми для достижения стратегических целей школы. Организация мероприятий, направленных на продвижение школы в обществе и спортивном сообществе. Требования к кандидату: Требуется высшее образование, полученное в очной форме обучения из аккредитованного вуза. Кандидаты должны быть готовы к проверке подлинности документов об образовании. Знание элементарного документооборот для малых коммерческих организаций. Не менее 3 лет опыта работы на руководящих должностях, предпочтительно в образовательных или спортивных учреждениях. Продвинутые компьютерные навыки и опыт работы с различными программными продуктами, в том числе для управления проектами, бухгалтерского учета, обработки данных и презентаций. Опыт разработки технических заданий для IT-проектов. Владение методиками проектного управления и способность эффективно вести несколько проектов одновременно. Исключительные организаторские способности и способность работать в условиях многозадачности. Высокий уровень ответственности, самоорганизованности и внимания к деталям. Открытость к обучению и внедрению новых технологий и программных решений.Условия: Свободный график: Гибкое планирование рабочего времени. Дистанционная работа: 80% работы может быть выполнено дистанционно. Испытательный срок: До 3 месяцев, с последующим официальным трудоустройством при успешном прохождении. Ваш отклик будет отклонён, если в вашем резюме или сопроводительном письме отсутствует информация о соответствующем образовании, опыте работы, а также о заслугах и результатах вашей прежней деятельности.

Gamma D'ORO — бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент аналогов популярных ароматов категорий люкс и селектив, а также аромадиффузоры. Мы работаем в на рынке более 5 лет. Основываясь на глубоких знаниях рынка и потребителей, мы поставляем востребованную продукцию. На территории Казахстана бренд представлен во всех городах и насчитывает более 250 торговых точек бренда Gamma D’ORO. Обязанности: Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж розничной сети компании. контроль проведения инвентаризации на точках.Маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разработка и внедрение предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оценка перспектив развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента.Контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контроль своевременности и полноты выкладки товара в торговых точках.Разработка, внедрение и контроль проведения распродаж ассортимента компании.Обеспечение расширения ассортимента товаров, реализуемых в розничной сети, за счет привлечения к работе местных поставщиков.Контроль работы над своевременностью подготовки и размещения заказов на товар по местным поставщикам, контроль сроки поставки товара.Обеспечение высокого уровня оборачиваемости складских запасов в розничной сети компании.Обеспечение рационального использования складских площадей розничной сети компании.Проведение ревизий.Осуществление мотивации сотрудников розничной сети. Обеспечение профессионального роста, организация проведения профессиональной аттестации и обучения.Осуществление разработки и внедрения стандартов компании по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции компании, а также мероприятия по совершенствованию сбытовой сети, сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению сверхнормативных остатков.Контроль меры по пожарной безопасности и технике безопасности розничной сети. Контроль соблюдения безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников розницы.Контроль правильности ведения деловой документации сотрудниками розницы.Наем и отбор сотрудников на розницу. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.Умение управлять командой.Ответственность.Исполнительность.Условия: график работы с 10:00 до 19:00, 5/2работа как в офисе, на точках (рынок, магазин)официальное трудоустройство;социальные гарантии;оплата корп.связи.

Обязанности: Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка презентации объекта. Запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина. Требования: Кто нам подойдет? Если у вас есть опыт работы, торговым представителем, супервайзером, руководителем отдела продаж и т.д, опыт ведения переговоров, ведения деловой документации. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, программа EXCEL, PowerPoint; Ответственность, сдача отчетов в строго запланированное время; Наличие автомобиля, работа разъездного характера. Условия: Официальное трудоустройство по договору ГПХ. удаленная работа, режим Home Office рабочий день пн-пт., с 9 до 18, пятидневка, обязательно быть на связи и решать рабочие вопросы ежемесячный оклад + бонусы за открытие каждого магазина. Стабильная и своевременная заработная плата. Характер работы разъездной.оклад 416 667 тенге (связь, бензин внутри), премия за открытие каждого магазина

LC Family Group - ресторанная управляющая компания с уникальным ассортиментом авторских блюд и кондитерских изделий, стильным дизайном интерьеров, высоким сервисом и лояльной клиентской базой.Первый флагманский проект La Crème создан в 2016 году.На сегодняшний день холдинг представлен сетью кондитерских La Creme , Delish и пироговыми Pate, Академии гастрономии CULT, каждый из которых держит высокую марку качества. Мы в поисках самого открытого, креативного, продвинутого сотрудника! Который станет частью нашей Семьи LC Family Group! Желателен, но не обязателен опыт работы в Международных сетевых рестораных, наличие опыта работы за границей, наличие международного диплома, сертификата! Обязанности: Соблюдение стандартов Компании; Управление персоналом; Контроль качества; Контроль эксплуатации и технического состояния производственного оборудования и инвентаря; Оптимизация процессов производства; Работа с контролирующими и надзорными органами; Планирование объемов продаж, анализ тенденций продаж; Формирование ценовой политики и продвижение продукции на рынке; Анализ конкурентного окружения, тенденций и перспектив; Расширение ассортиментного ряда в различном ценовом сегменте; Организация контроля качества готовой продукции, полуфабрикатов и сырья; Слежение за санитарным состоянием пекарен; Проведение инвентаризаций; Запуск последующих торговых точек с "0" (бюджетирование, планирование, контроль подрядных организаций); Организация производственного процесса, технологический и операционный контроль нескольких торговых точек; Обеспечение бесперебойной работы торговых точек. Требования: Высшее образование (специализация: экономика, менеджмент); Управленческий опыт работы не менее 6 лет в сфере торговли продуктов питания или общественного питания; Опыт организации производственного процесса; Направленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; Энергичность и уверенность в себе, позитивный настрой; Опыт открытия и запуска торговых точек приветствуется; Опыт технологического и операционного контроля, работы с СЭС и знание основных требований и положений; Опыт бюджетирования; Опыт управления персоналом; Готовность к ненормированному графику работы; Уверенный пользователь ПК, интернет; Условия: График работы 5/2, ненормированный рабочий день Ключевые навыки: Организаторские навыки Производственное планирование Управление производственным персоналом Стрессоустойчивость Многозадачность Умение делегирования работы Работа с коллективом

Обязанности: Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка презентации объекта. Запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина. Требования: Кто нам подойдет? Если у вас есть опыт работы, торговым представителем, супервайзером, руководителем отдела продаж и т.д, опыт ведения переговоров, ведения деловой документации. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, программа EXCEL, PowerPoint; Ответственность, сдача отчетов в строго запланированное время; Наличие автомобиля, работа разъездного характера. Условия: Официальное трудоустройство по договору ГПХ. удаленная работа, режим Home Office рабочий день пн-пт., с 9 до 18, пятидневка, обязательно быть на связи и решать рабочие вопросы ежемесячный оклад + бонусы за открытие каждого магазина. Стабильная и своевременная заработная плата. Характер работы разъездной.оклад 300 тысяч тенге (связь, бензин дополнительно), премия за открытие каждого магазина

Обязанности: На собеседовании обговариваются Требования: Не старше 45 лет Условия: Коммуникабельность, порядочность, пункутуальность Умение работать с социальными сетями обязательно ( открытие ТикТок, вести инстаграмм,снимать обзоры, рилсы и т.д.)

Наша компания реализовывает крупные планы по масштабированию и развитию нашей сети. Всего за 1 год (2023г.) мы увеличились в Х2 со 100 отделений до 300 отделений, с 7 департаментов головного офиса до 17 департаментов, и мы не планируем останавливаться только на этих цифрах! В этом году у нас очень большое количество проектов и планов которые нужно реализовать, и мы в поиске людей которые готовы воплощать их. Какого сотрудника мы хотим видеть в нашей компании: Мы в поиске амбициозного, успешного и нацеленного на результат сотрудника который готов расти в нашей компании как бизнес-партнёр и достигать больших высот создавая вместе с нами империю на рынках Казахстана и за её пределами. Обязанности: Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация и т.д; Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов; Обеспечение плана развития территории: открытие новых отделений; Операционное управление закреплёнными отделениями; Контролировать выполнение плана развития и следить за ключевыми показателями розничной сети. Требования: Опыт работы в региональной крупной компании не менее 3-х лет; Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; Обязательная готовность к командировкам на 3 месяца; Наличие навыков эффективного и успешного управления вверенными точками; Быть на связи 24/7. Что мы готовы вам предложить: Интересные и разноплановые задачи в компании; Возможность реализовать свой потенциал; Карьерный рост в нашей компании это обязательное требование компании который не заставит вас долго ждать; Рабочий график 6/1 ненормированный; Заработная плата с окладом на руки от 800 000 до 1 000 000 KZT ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: 1. Кандидаты которые по настоящее время работают и могут приступить к работе в нашей компании через месяц рассматриваться не будут, поскольку человек нужен срочно 2. В сопроводительном письме прошу указать не менее 3-х достижений на последних 3-х местах работы. 3. Кандидаты не готовые к командировка рассматриваться не будут

Обязанности: Управление группой магазинов; Расстановка приоритетов в работе магазинов, постановка задач директорам и заместителем директоров магазинов для достижения ключевых показателей; Контроль выполнение плановых показателей: план продаж, качественное проведение ревизий ,списания, текучесть персонала, контроль ФОТ; Участие в бизнес процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, создание кадрового резерва на вверенной территории. Требования: Опыт работы от 2-х лет в розничной продуктовой сети на руководящей должности. Развитые управленческие навыки, умение управлять коллективом, навыки убеждения, лидерские качества. Условия: Место работы: Атырау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания