Обзор статистики зарплат профессии "Директор предприятия в Нур-Султане (Астане)"

В одну из ведущих компаний Казахстана по коммерческой и жилой недвижимости требуется Директор по строительству Обязанности: Организация и полное руководство строительными проектами компании; Составление графиков и бюджетов строительства на всех этапах ЖЦП; Обеспечение выполнения графиков и бюджетов; Привлечение подрядных организаций; Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств и графиков производства работ; Осуществление контроля за ходом работ строительных проектов, контроль качества СМР и соблюдение строительных норм и правил; Техническое обеспечение строительных работ; Контроль ведения документации; Взаимодействие с государственными структурами и контролирующими органами на всех этапах ЖЦП; Постоянный контроль выполнения проектов, координация мероприятий, оперативное решение возникающих проблем; Оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельностью организации; Внедрение инновационных технологий и современных материалов; Координация и контроль взаимодействия производственных подразделений и подрядных организаций, обслуживающих и вспомогательных служб на всех этапах реализации проекта Требования: Опыт работы не менее 5 лет; Высшее строительное образование; Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив; Стратегическое мышление, ориентация на результат; Знание нормативно-технической документации (ГОСТы, СНиПы), AutoCAD, умение читать проекты; Ответственность, умение вникать в суть проблем, доведение начатых дел до завершения, исполнительность; Аналитический склад ума, лидерские качества и организаторские способности, высокая работоспособность, коммуникабельность; Готовность брать на себя и успешно решать задачи, выходящие за рамки непосредственных обязанностей, но прямо влияющих на результат Условия: Официальное оформление Корпоративная мобильная связь Компенсация ГСМ/ корпоративное такси

Обязанности: Полный контроль производства нужен живой директор умеющий самостоятельно принимать решение следить за производством понимать суть (производства). Штат до 150 человек (итр, ауп, линейные работники) делать выводы если есть какие нюансы то нужно предпринять решение итд не пускать на самотек. В общем нужен грамотный директор с опытом в производстве. Направление: Металлургии, горнодобывающая отрасль, ЖБИ, кирпичный завод. ИТД Требования: Нужен руководитель с характером, мягкотелый не пойдет Не кабинетный экспериментатор Педантичная чёткость во всем. Аналитическое мышление Условия: Жилье квартиру в Астане, водителя с личным автотранспортом предоставим

Уже летом 2024 года бренд женской одежды Charuel впервые появится в Казахстане в Астане в ЖК "Europe City" (Астана, Есильский р-н, ул. Акмешит, 1). Продуманный дизайн, высокая производственная культура, новые технологии и трепетное отношение к эстетике гарантируют качество и стиль Charuel. Торговая сеть Charuel насчитывает около 60 магазинов по всей России, а также за рубежом. Штат сотрудников составляет 1700 человек. На 3х собственных фабриках в 3х разных странах мы создаем образы со смыслом, каждая модель наполнена особым содержанием. Долгие годы мы коллекционировали знания об идеальном гардеробе. Не забывали фантазировать на тему актуальной одежды, которая позволяет оставаться собой в любых обстоятельствах. Разрабатывали коллекции так, чтобы вещи идеально сочетались между собой. Поэтому сегодня мы уверены в каждом изделии, выходящим под брендом CHARUEL. Нам важно, чтобы наши изделия по-настоящему радовали вас, поэтому мы используем только качественные материалы: шерсть, разработанную специально для CHARUEL, исключительно тонкий лен, натуральный шелк, высокотехнологичную экокожу, мягкий и прочный хлопок Supima, трикотаж интерлок, сохраняющий форму даже после множества стирок. Charuel – непринужденная элегантность. Для тех, кому стиль важнее. Именно сейчас мы открываем поиски активного управляющего в первый наш магазин Charuel в Казахстане. Требования: Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование; Желательные сферы деятельности в fashion: обувь, одежда; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Ведение отчетности на русском языке; Эффективное применение знаний и правил бизнес - этикета и делового общения; Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей; Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, высочайший сервис обслуживания и клиентоориентированность; Наличие практических навыков: Аналитика товародвижения; Контроль и учет товародвижения, проведения инвентаризаций, минимизация потерь; Работа с KPI показателями; Презентабельный внешний вид, грамотная речь Личностные качества: высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, креативность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества знание русского языка (разговорный и письменный) Обязанности: Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами компании Обеспечение выполнения основных плановых показателей розничного подразделения (плана продаж, разработка локальных маркетинговых мероприятий, стимулирование персонала) Контроль оптимального запаса товара, заказ и выбор товара Ведение документооборота, отчетность Контроль обучения и адаптации новых сотрудников Решение административных вопросов, рассмотрение претензий покупателей Контроль и организация: инвентаризаций, инкассаций, открытия, закрытия магазина Работа с контролирующими органами Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Форменная одежда бренда «CHARUEL» Тип занятости полная занятость, условия заработной платы обсуждаются с кандидатом Корпоративная скидка 50% на продукцию компании брендов Charuel и Calista, профессиональные конкурсы, подарочные сертификаты на День рождения Убедительная просьба, уважаемые соискатели, при отклике - ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. площадь магазина, которым вы управляли, уровень магазинов, направление деятельности розницы 2. результативность выполнения плана и других экономических розничных показателей 3. количество подчиненного персонала 4. опыт личных продаж 5. причины поиска нового места работы Уважаемые кандидаты, резюме без фото не рассматриваются!

Требования и обязанности: 1. Опыт в области продаж не менее 5 лет: кандидат должен иметь опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере, умение эффективно управлять процессами производства, оптимизировать производственные процессы и повышать операционную эффективность.2. Техническое понимание: знание технических аспектов производства, оборудования, технологий и процессов, связанных с конкретной отраслью.3. Лидерство и коммуникационные навыки: умение эффективно управлять персоналом, формировать эффективные рабочие группы, мотивировать сотрудников и обеспечивать их развитие. Также важны навыки презентации, переговоры и умение создавать хорошие рабочие отношения.4. Аналитические способности: способность анализировать данные и информацию о производственных процессах, выявлять узкие места и разрабатывать стратегии их улучшения.5. Знание стандартов безопасности и качества: понимание и соблюденинормативов и стандартов по охране труда, экологической безопасности, качества продукции и т.д.6. Стратегическое мышление: способность разрабатывать и внедрять стратегии развития производства, учитывая текущие и будущие потребности компании и рынка.7. Образование: требуется высшее техническое или экономическое образование, связанное с производством или инженерией.8. Результатоориентированность: умение достигать поставленных целей и результатов, работая в условиях конкурентного производственного рынка.9. Межличностные навыки: умение успешно взаимодействовать с другими отделами компании, клиентами и поставщиками. Условия: - Конкурентную заработную плату и социальные гарантии. - Бонусную систему оплаты. - Возможности для карьерного и профессионального роста. - Возможность предоставления жилья для кандидата с другого города.

Сеть кондитерских Ваниль – динамично растущая и развивающаяся Компания. Действуем на рынке более 15 лет. За это время заняли лидирующие позиции в сфере кондитерских изделий города и области, стали брендом Актюбинской области! Мы стали символом всех праздников наших горожан! В связи с расширением команды мы ищем активного, ответственного и целеустремленного Директор филиала. Что мы предоставляем: Интересная работа в известной и успешной Компании, которая известна не только в Казахстане Амбициозные, интересные задачи и комфортные условия для реализации профессиональных и личных способностей Образовательные возможности: участие в семинарах, конференциях, внутреннее обучение по направлению продаж Вкусные и питательные обеды за счет компании Гарантия своевременной выплаты заработной платы Система премирования по результатам работы, а также к праздничным датам Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в сфере продаж на аналогичной должности и в производстве от 3 лет Умеете выстраивать отделы продаж и готовы доказывать это успешными кейсами 100% стрессоустойчивость! Вы берете полную ответственность за то, что делаете, и готовы показывать результаты в цифрах! Вы умеете разглядеть крутых продавцов еще на собеседовании. А также знаете, как увлечь их в команду, чтобы они с первых дней были полезны и приносили результат Умение планирование и осуществление контроля за деятельностью сотрудников филиала, а также обеспечивать их высокую результативность/эффективность, вовлеченность и развитие Соблюдение установленных стандартов качества обслуживания клиентов и реализация мероприятий по их совершенствованию Обязанности: Планирование развития бизнеса, разработка бизнес планов; Разработка и контроль реализации стратегии продаж; Разработка и контроль реализации программ продвижения кондитерских изделии; Управление ценовой политикой компании; Участие в формировании годового операционного плана, годового бюджета; Разработка внедрение системы мотивации, KPI Формирование анализа и отчетности о результатах деятельности. Требования: Высшее образование. приоритет управленческое. МВА Коммерческое, производственное управление компанией, наличие успешных показателей роста выполненных KPI приветствуется. Целеустремленность, инициативность, стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Своевременная оплата труда Оплата труда обсуждается при собеседования Не упусти свой шанс быть в числе лучших – приходи!

Обязанности: Руководит и осуществляет контроль за деятельностью и техническим состоянием объекта и прилегающей территории , несет персональную ответственность за выполнение поставленных задач, исполнение стандартов, установленных в компании. Обеспечивает установленный режим работы магазина. Проводит анализ результатов продаж, товарных запасов, состояния и тенденции покупательского спроса. Обеспечивает выполнение плана Организовывает проведение ревизий в ТЦ. Утверждает график проведения локальных инвентаризаций в ТЦ. Проверяет и утверждает отчет по итогам инвентаризации. Устраняет причины возникновения недостачи и излишков Организовывает составление графиков работы персонала объекта в зависимости от потребности в людях на основании анализа продаж, утверждать разработанные графики. Контролирует исполнение персоналом количественных и качественных показателей , дает оценку работы и ставит задачи (ежедневно, еженедельно, ежемесячно). Осуществляет взаимодействие ТЦ с подразделениями компании Осуществляет контроль за полнотой, состоянием и сроками действия обязательной документации магазина, принимать своевременные меры по её обновлению. Своевременно предоставляет в установленном порядке аналитические и экономические отчеты непосредственному руководителю. Осуществляет взаимодействие магазина с внешними административными и государственными организациями и т.д. Требования: Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, устанавливающие требования к осуществлению торговли и касающиеся работы торгового предприятия; правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам торгового обслуживания; торгово-технологические процессы; структуру управления, права и обязанности работников предприятия и режим их работы; формы и методы обслуживания покупателей; правила подготовки товаров к продаже; технические регламенты, стандарты и технические условия на товары, их основные свойства и качественные характеристики; методы учета товаров, расчет потребности в них; ассортимент, классификацию, характеристику и правила расшифровки маркировок товаров; виды брака и правила бракеража; нормы естественной убыли; правила обмена товаров; формы учетных документов и порядок составления отчетности; коммерческое и налоговое законодательство; корпоративный стандарт мерчендайзинга, порядок ценообразование; основы менеджмента, маркетинга и организации рекламы в торговле; стандарты работы персонала торгового зала; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия розничной торговли; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; организацию, формы, системы оплаты и стимулирования труда; методы оценки работников и результатов их труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; экономику, организации труда и управления; основы эстетики и социальной психологии; опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет Условия: график 5/2 стандартный соцпакет премия по итогам года

F3.kz — IT компания, получившая признание, среди отечественных производителей компьютерной техники.⠀Мы являемся ведущим поставщиком современных технологических решений, специализирующимся на разработке и внедрении инновационных продуктов в сфере информационных технологий. Наша компания стремится к постоянному росту и развитию, ориентируясь на высокие стандарты качества и клиентского сервиса. Обязанности: Руководство и координация работы производственного отдела, включая производственные процессы, снабжение, сборки, логистику и качество продукции (ПК, ноутбуков, моноблоков и интерактивных панелей) Разработка и реализация стратегии производственного отдела, с учетом целей компании и требований рынка. Обеспечение эффективного использования ресурсов и оптимизации производственных процессов. Контроль за соблюдением стандартов качества продукции и безопасности труда. Управление бюджетом производственного отдела и обеспечение достижения финансовых показателей. Контроль количества товара на складе Формирование и согласование плановых закупок Переговоры с заводами Китая Просчет себестоимости совместно с финансовым отделом Контроль закупа с Китая (от этикеток до упаковки) Правильное составление документов (инвойс/упаковочный лист) Подготовка пакета документов для логиста (инвойс/упаковочный лист/Заключение и лицензии) Растаможка груза (предоставление документов брокеру, оплата счетов) Получение разрешительных документов на ввоз товаров (Заключение и лицензии) Работа с дилерами - Делать просчеты на продукт - Составление заявки на покупку - Заказ комплектующих при необходимости - Создания задач в Битрекс24 Контроль сборочного процесса Проверка и подготовка документов на списания и на отпуск Контроль логистики (согласование цены и даты доставки) Требования: Опыт работы на руководящей должности в области производства ИТ оборудования. Опыт работы производственного отдела, включая производственные процессы, снабжение, логистику и качество продукции. Глубокие знания производственных технологий и методов оптимизации производственных процессов. Опыт управления персоналом и способность вдохновлять и мотивировать команду. Аналитические навыки и умение принимать стратегические решения. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Высокая ответственность, организованность и внимание к деталям. Что мы предлагаем: График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 Карьерный рост: Мы инвестируем в развитие наших сотрудников через обучение, менторство и возможности профессионального роста внутри компании. Конкурентоспособная заработная плата и премии: Мы предлагаем конкурентную заработную плату, а также бонусные программы и премии за достижение целей. Благоприятная рабочая среда: Наша компания создает комфортную и вдохновляющую рабочую атмосферу, где каждый сотрудник ценится и уважается. Инновационные проекты: Вы будете работать над интересными и перспективными проектами в инновационной среде, где ваши идеи и инициатива ценятся и поддерживаются. Развитая корпоративная культура: Мы поощряем творческий подход к решению задач, ценим командную работу и поддерживаем открытый обмен идеями. Работа с новейшими технологиями: Вы будете иметь возможность работать с передовыми технологиями и инструментами, что позволит вам постоянно развиваться и совершенствоваться в своей профессиональной области.

В многопрофильной, активно развивающейся производственной группе компаний, открыта вакансия Директора по персоналу Основные обязанности:Формирование кадровой политики Группы, включая: - Руководство подбором и адаптацией персонала во все компании Группы (в том числе самостоятельный подбор ключевых сотрудников)- Организация ведения кадрового учета нескольких юридических лиц, в том числе при вахтовом методе работы- Ведение бюджета по HR статьям- Разработка и реализация долгосрочной программы привлечения и удержания персонала- Управление обучением и развитием персонала- Регулярная аналитика показателей HR подразделения, подготовка необходимой отчетности Требования:- Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, трудовое право).- Опыт работы на руководящих HR-должностях обязательно в производственной компании от 5 лет (строительство, нефтегаз, горнорудная сферы и т.п.)- Опыт работы в многопрофильных компаниях, с несколькими направлениями бизнеса- Уверенные знания и эффективный опыт решения задач по основным направлениям: подбор и адаптация, кадровый учет, обучение, работа с организационными структурами, бюджетами на персонал. Условия:- Постоянная работа в г.Астане- Командировки на объекты производства работ в регионах Казахстана- Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом индивидуально

Обязанности: руководство деятельностью завода (производство молока и соков) разработка мер по повышению эффективности производства и производительности труда, а также рациональное использование производственных ресурсов обеспечение соответствия выпускаемой продукции техническим стандартам контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности и др. Требования: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование стаж работы управления производством не менее 3 лет знание основ технологии производства и др. Опыт работы в пищевой промышленности ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Условия: Оформление согласно ТК РК з/п при собеседовании

Мы компания "Accent", уже более 6 лет занимаемся продажей мужской и женской одежды через собственные магазины, фокусируясь на высоком уровне сервиса и заботе о наших клиентах. В связи с расширением бизнеса, мы ищем в команду сотрудника на должность директор магазина Предстоит открытие и работа в новом проекте Обязанности: Найм, обучение и адаптация сотрудников в команду магазина Руководство сотрудниками магазина Обеспечение выполнения планов продаж, улучшение ключевых показателей магазина Предоставление отчётности по ключевым показателям работы магазина Работа с ассортиментом товара, анализ оборачиваемости товара, контроль заказа товара. Контроль за выполнением персоналом стандартов клиентского сервиса Выполнение приказов, распоряжений и поручений центрального офиса Компании Контроль выполнения персоналом магазина должностных инструкций, положений и других регламентирующих документов Компании Составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина Обеспечение приемки ТМЦ согласно регламентов Компании Организация проведения инвентаризаций Требования: Опыт работы на руководящей должности в сфере retail, от 3-х лет. fashion retail будет преимуществом Знание постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных документов касающихся работы предприятия торговли Коммуникабельность, нацеленность на достижение результата, ответственность, пунктуальность, честность Владение навыками подбора, управления персонала. Наличие организаторских навыков. Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; Достойная оплата труда Регулярное обучение, тимбилдинги