Обзор статистики зарплат профессии "Технический директор в Нур-Султане (Астане)"

Мы в Playrix точно знаем, что наш успех – результат работы талантливой команды. Каждый день игровые программисты разрабатывают новые фичи, события и механики в играх, так полюбившихся миллионам пользователей по всему миру. Мы ищем Technical Director на один из флагманских продуктов Playrix. Вам предстоит возглавить команду сильных программистов, быть драйвером технической стратегии и развития технологий в продукте. Мы ценим открытый обмен опытом внутри команд. Уделяем большое внимание качеству и надежности кода. Работаем с современными стандартами С++, максимально применяем его возможности. Наши задачи создание сильной команды разработчиков: ответственность за найм, руководство, обучение и развитие ведущих программистов; формирование и реализация стратегии технического развития мобильного игрового проекта; анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение; анализ эффективности и актуальности процессов разработки и их совершенствование; распространение информации между командами разработчиков и смежными командами проекта; взаимодействие с различными подразделениями компании и другими проектами. Наш стек Основной язык разработки на игровых проектах – C++. Мы работаем с современным стандартом C++17, используем boost. Для единичных задач пишем на Lua и Python. Используем собственный современный движок, который активно развиваем под задачи игровых проектов. Мы ожидаем опыт работы Technical Director или CTO от двух лет; сильный технический бэкграунд: сложные/объемные проекты на in-house движке или Unity/Unreal; богатый опыт С++ программирования в прошлом. создание/поддержание in-house движка или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine; умение развивать, мотивировать, нанимать senior-программистов. техническое управление командой в 10+ программистов. Мы предлагаем: Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. У нас есть все для комфортной работы, где бы вы ни находились. Забота о здоровье. Компенсируем онлайн-сессии с психологом, открываем для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от коронавируса. Заботу о благополучии. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные. Развитие и обучение. Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки на курсы английского языка. Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд — каждый год мы проводим сотни мероприятий по всему миру. Спорт и фитнес. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку любых спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложение. Социальные проекты. Запускаем благотворительные проекты и поддерживаем идеи сотрудников в конкурсе грантов. Релокационный пакет. Мы помогаем с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организуем услуги консьерж-сервиса и риелторского агентства. Формат работы Удаленно или в одном из офисов компании в странах присутствия. Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Обязанности: Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций начальника производства ЖБИ обязан: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Требования: Высшее Опыт работы Условия: Официальное трудоустройства

Обязанности: На должности технического руководителя геофизического подразделения вы будете отвечать за: * Руководство и развитие геофизического подразделения компании, включая планирование и реализацию проектов, управление командой и обеспечение непрерывного совершенствования. * Разработку и реализацию геофизических методов и процедур, а также контроль за их качеством. * Внедрение и эксплуатацию геофизического оборудования и программного обеспечения. * Сбор, обработку и интерпретацию геофизических данных для оценки ресурсов и разработки месторождений. * Подготовку и представление технических отчетов, презентаций и коммерческих предложений. * Взаимодействие с клиентами, партнерами и органами регулирования. Требования: * Высшее образование в области геофизики, геологии. * Не менее 3 лет опыта работы на руководящей должности в геофизическом подразделении. * Глубокие знания и практический опыт в геофизических методах разведки, таких как сейсморазведка, магниторазведка и электроразведка. * Опыт в разработке и реализации геофизических проектов, интерпретации геофизических данных и подготовке технических отчетов. * Отличные навыки управления командой, коммуникации и межличностного общения. * Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Условия: Оформление по ТК РК; Пятидневная рабочая неделя; Работа в офисе г. Астана с периодическими командировками (не более 2-4 в квартал); Уровень заработной платы утверждается по итогам собеседования * Конкурентная заработная плата и социальный пакет. * Возможности для профессионального развития и карьерного роста. * Участие в интересных и сложных проектах. * Работа в дружном и амбициозном коллективе.

Обязанности: Организация процессов по техническому обслуживанию, ремонту автомобилей и реализации запасных частей и аксессуаров; Выполнение плановых показателей по сервису и запасным частям, установленных в ТОО; Осуществление ежегодного, ежемесячного планирования основных показателей деятельности команды в соответствии со стратегическими целями Компании; Контроль работы персонала (адаптация, обучение, KPI); Контролирует работу склада (поступление запасных частей/учет/инвентаризация); Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на руководящих должностях в дилерских центрах не менее 5 лет; Умение организовать контроль и выполнение основных процессов сервиса; Умение эффективно управлять командой. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Высокий уровень дохода; График работы 5/2 с 09:00ч.-18:00ч.

1. Должность директора фитнес-клубаАДМИНИСТРАТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: - контроль соблюдения персоналом фитнес-клуба нормативных документов, внутренней дисциплины; - организация работы персонала фитнес-клуба; - контроль зон фитнес-клуба; - контроль исправности оборудования, организация ремонта и обслуживания; - ведение документации и отчетности. Оперативная деятельность: - обеспечение выполнения плановых показателей по продаже дополнительных услуг фитнес-клуба; - работа с обращениями членов клуба. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: - закупка товаров для вендинговых автоматов, канцтоваров, хозяйственных товаров; - контроль соблюдения кассовой дисциплины. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К ТРЕБОВАНИЯМ: Высшее образование; Успешный опыт работы на руководящей должности более 3 года; Аналитический склад ума; Ориентация не на процесс, а на результат; Привычка фокусироваться на плюсах; Грамотная устная и письменная речь; Способность смелых, нестандартных решений; Уверенный навык коммуникации на всех уровнях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентоспособная заработная плата; Оформление в соответствии с ТК РК, оплачиваемый отпуск и больничный Возможности профессионального роста и развития График работы: 5 дней в неделю по 8 часов. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста: 1 - Ваши зарплатные ожидания

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЙ КАНДИДАТ! На сегодняшний день мы, Команда Мечты, ищем Технического директора/CTO. Основная цель роли: подбирать инновационные методы для развития IT-сектора компании, направлять команду и управлять уровнем технологического благополучия и технического совершенства компании. Что предстоит делать: Продумывание и осуществление технической стратегии компании, выбор технологий, платформ и инструментов; Анализ нарушений в работе IT-инфраструктуры, внесение предложений по оптимизации и модернизации. Поддержка текущей IТ-инфраструктуры в переходный период; Внедрение и адаптация продуктов 1С, ERP, WMS и прочих цифровых решений под требования компании; Работа над улучшением кибербезопасности; Управление командой IT-специалистов (постановка целей, распределение задач, обучение, развитие, оценка персонала). Переформирование команды, ввод новых должностей (при необходимости); Контроль за соблюдением сроков и качеством выполнения проектов, внедрение и контроль методологии разработки; Внедрение систем качества разработки, контроль тестирования и обеспечение соответствия продуктов требованиям заказчиков; Соблюдение отраслевых стандартов и нормативных требований; Разработка и внедрение планов миграции. Что мы ожидаем: Опыт работы на руководящей позиции в сфере информационных технологий не менее 3 лет; Опыт управления командами разработчиков и успешной реализации проектов; Навыки стратегического планирования, аналитического мышления и принятия решений; Отличные коммуникативные навыки; Глубокое понимание принципов разработки ПО, включая архитектурные шаблоны, принципы SOLID и т.д.; Техническое образование (высшее/научное); Опыт в разработке высоконагруженных систем, микросервисной архитектуры и облачных решений; Опыт с базами данных (напр. MySQL, PostgreSQL). Стэк: Битрикс24 и другие CRM-системы, 1С, GO, PHP, Vue.js, PostgreSql, MS SQL, Redis, Docker-swarm, Kubernetes, Github-Actions. Условия, которые мы предлагаем: Конкурентоспособная заработная плата (оговаривается при собеседовании); Высокий уровень принятия решений; Высокий уровень автономности; Минимум бюрократии; Разноплановые проекты; Сложные задачи и вызовы; Своя кухня; Компенсация участия в конференциях; Своевременная выплата З/П; Комфортные условия работы; Формат: офис с Пн по Пт (5/2), с 9:00 до 18:00 (обед с 12-30 до 13-30); Место работы: г. Астана, ул. Сарайшык, 7/7.

СРОЧНО ОТКРЫТЫ 2 ВАКАНСИИ ДО 10 мая! WAVIoT Asia – это успешный развивающийся инновационный бизнес. С 2017-го наша компания занимается поставками “умных” датчиков для строительных компаний, которые впоследствии устанавливаются в жилых комплексах. Наши изделия покупаются по всему Казахстану и в скором мы планируем расширяться на рынки ближайших соседних стран. За время существования бренд WAVIoT Asia зарекомендовал себя как надежная и высокопрофессиональная команда специалистов. “С самого основания WAVIoT Asia мы постепенно и терпеливо трудились над цифровизацией ЖКХ. Наши поставки росли стабильно и впечатляюще: сначала было 17 тысяч умных датчиков, потом 70 тысяч, далее 120, 250, 300, 350. Сейчас 400 тысяч умных датчиков WAVIoT Asia установлены в 700+ жилых комплексах по всему Казахстану. Наши решения оцифровали потребление воды и электричества в более 150 000+ квартирах”. Александр Корецкий. Технический директор и сооснователь Мы постоянно расширяемся и развиваемся, не останавливаясь на достигнутом, а количество наших клиентов множится невероятными темпами. Лучшие застройщики Казахстана – наши партнеры. В связи с очередным расширением, мы ищем в нашу команду активного и целеустремленного сотрудника на позицию “Менеджер по продажам/Sales Manager”. Чем предстоит заниматься: Продажа "умных" приборов учета, согласно плану продаж Сотрудничество преимущественно с застройщиками, строительными компаниями и подрядчиками Консультация клиентов согласно регламенту Выезд к клиенту в офис/строительный объект Работа с “холодными” и “теплыми” клиентами Качественные переговоры с клиентами и проведение презентации продукта компании Активная работа в CRM; ведение отчетности в мессенджерах Закрытие сделок и получение вознаграждения Мы уже готовы работать с Вами, если Вы: Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата Имеете опыт в активных продажах от 1-го года Коммуникабельны, доброжелательны и умеете устанавливать контакт с новыми людьми Умеете продавать либо хотите научиться этому искусству Положительно относитесь к культурному потреблению ресурсов (вода, электричество, время и др. ресурсы) Хотите зарабатывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень продаж Мы гарантируем: Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI + высокий % от сделок Фиксированная окладная часть зависит от Ваших знаний и опыта Средний ежемесячный уровень дохода, с учетом оклада: 550 000 – 850 000 тенге (без потолка) Лучшие менеджера получают от 1 000 000 тг График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 часов Официальное оформление согласно ТК РК Наставника, который всему Вас обучит и будет сопровождать до первой продажи Компенсация транспортных расходов Корпоративные мероприятия Обучение за счет компании Оплачиваемые командировки Отличный офис в самом сердце Астаны – EXPO Возможность карьерного и зарплатного роста Готовы развивать наш бренд и планировать выход на международную арену? Каждый день узнавать и знакомиться с новыми людьми? Трудиться в дружном коллективе и расти как коммерсант на рынке телеком? Тогда добро пожаловать к нам в WAVIoT Asia. Отправьте сопроводительное письмо со словами: “Хочу в Вашу команду!”

Обязанности: Осуществление управления административно-хозяйственной деятельностью клуба, организация работы персонала, руководство этой работой, руководство всеми прочими видами деятельности фитнес клуба Требования: Высшие образования, опыт работы на аналогичной должности от 1 до 5 лет возможно бывшие военные офицеры Условия: Режим работы 5/2 Бесплатное пользование услугами фитнес центра

Обязанности: Обеспечение и поддержание чистоты в образовательном центре Комплексная уборка обслуживаемого объекта Осуществление ежедневной влажной уборки до 9 часов утра (до открытия центра) Проведение генеральной уборки каждую субботу с 14.00ч. Требования: желателен опыт работы пунктуальность аккуратность доброжелательность Условия: График работы 6/1 Cтабильная заработная плата

Обязанности: Осуществлять руководство группой Архитекторов; Осуществлять внедрение в практику передовых, эффективных методов разработки проектной документации; Курировать процесс экспертизы проектов с последующим решением замечаний; Проводить регулярные обзоры новых технических решений и инноваций, доступных на местном и международном рынках, и предлагать усовершенствования, которые необходимо внедрить; Посещать строительные площадки и объекты совместно с группой проекта и готовить технический отчет по разделам АР, АС, ГП и ЛД. Требования: Высшее профильное образование (Архитектура, Архитектура жилых и общественных зданий, Архитектурный дизайн); Опыт работы: не менее 3-х лет на позиции главного архитектора проекта в области проектирования, а также с опытом работы в области архитектуры не менее 5-ти лет; Работа с ПО: Документооборот, Excel, Word, Power Point, MS Project, AutoCAD, Lightshot; Приветствуется: Revit, Navis Work, BIM360, Corel Draw, Photoshop, 3ds MAX. Условия: Социальный пакет; Насыщенная корпоративная культура; Возможность профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании. Богатая корпоративная культура Бонусный фонд по результатам года