Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию в Нур-Султане (Астане)"

О нас и о продукте: Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса. Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Мы обеспечиваем возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании. Optimacros сегодня – команда из более чем 300 профессионалов, объединенных общим стремлением сделать наш продукт бесспорно лучшим в своей сфере. Мы постоянно развиваемся и готовы принять в команду талантливых, увлеченных, нацеленных на результат людей. Сейчас мы ищем в нашу команду менеджера по развитию бизнеса с перспективой роста до позиции Директора по развитию бизнеса. Чем предстоит заниматься: Планирование и прогнозирование развития партнёрской сети и продаж; по регионам мира; Управление разработкой и локализацией материалов; Управление развитием каналов (веб-сайты, LinkedIn, Telegram и пр.) взаимодействия компании с потенциальными клиентами и партнёрами; Организация лидогенерации (онлайн, оффлайн) клиентов и партнёров, выход на контакт с ЛПР/ЛВР потенциальных клиентов и партнёров; Формирование целевых перечней компаний на проработку, подготовка кейсов, историй для коммуникаций; Планирование и проведение маркетинговых и продажных мероприятий в области маркетинга и продаж; Формирование ценностного предложения для потенциальных клиентов и партнёров; Проведение презентаций и переговоров на казахском и русском языке, переговоров на глобальном уровне на английском языке; Разработка коммерческих условий, ведение и закрытие сделок по привлечению клиентов и партнёров ,ведение полного цикла сделки; Анализ ключевых показателей деятельности компании в коммерческой части; Отслеживание текущего состояния и изменений рыночной конъюнктуры, подготовка и реализация планов реагирования на изменения. Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Английский язык на уровне не ниже B1; Казахский язык на уровне не ниже C1-C2; Высокая коммуникабельность и убедительность в общении с клиентами и партнерами; Знание основных маркетинговых стратегий и методов; Аналитический склад ума, способность обрабатывать и систематизировать большие объемы информации; Опыт успешных продаж ИТ-проектов автоматизации бизнес-процессов, консалтингово-методологических проектов, включая квалификацию и формирование потребности у потенциальных клиентов; Опыт успешных B2B продаж IT-продуктов (напрямую и через построение партнёрской сети) от 1 года; Ценностно-ориентированный подход к продажам, к работе с клиентом; Опыт разработки материалов для сопровождения продаж; Опыт развития каналов взаимодействия с целевой аудиторией; Грамотная письменная и устная речь, умение проводить презентации; Опыт внедрения информационных систем; Готовность брать на себя и успешно решать задачи, выходящие за рамки непосредственных обязанностей, но прямо влияющих на результат. Работа у нас – это: Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста; Удаленный формат работы (с условием нахождения на территории РК); Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании; Прозрачная система вознаграждения и бонусы от продаж; Возможность соблюдать work/life balance; Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий; Возможность обучения английскому языку; А самое главное – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер по развитию сети". Вам предстоит: Поиск объектов и приобретение прав (аренда, покупка) на объекты недвижимости (здания, помещения); Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота; Проведение переговоров с Арендодателями, согласование коммерческих условий; Создание и ведение необходимой документации (паспорт объекта, протокол переговоров и т.д.); Подготовка и предоставление материалов на инвестиционные комитеты (презентации, ТЭО, "калькуляторы", ситуационные планы, планировки и т.п.); Ведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров аренды; Организация взаимодействия со всеми подразделениями компании по выполнению бизнес процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты; Организация и предоставление в смежные структуры компании необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистрации сделок и т.п.; Участие во всех мероприятиях, связанных со своевременным открытием объекта, в рамках своих полномочий; Контроль за выполнение сроков по договорам приобретения прав на объекты развития; Контроль за выполнением графика открытия магазинов и участие в мероприятиях согласно своих полномочий; Организация, участие и проведение мероприятий по адаптации объектов развития под магазин; Выполнение планов по открытию новых объектов сети; Еженедельная отчетность руководству о проделанной работе. Мы от вас ожидаем: Опыт работы в сфере ритейл не менее 1 года на позиции менеджера по развитию/менеджера по аренде; Психология деловых отношений; Методы эффективного делегирования задач и полномочий; Эффективное общение; Ведение переговоров; Высшее образование. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Молодой и дружный коллектив; Тренинги и мероприятия; Корпоративная связь; Заработная плата по итогам собеседования.

Обязанности: Эффективное развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами: Магнум, СМОЛЛ, Диона и другие розничные сети; Проведение переговоров, достижение целей согласно общей стратегии развития компании; Продвижение, ротация и расширение ассортиментной матрицы; Увеличение объемов продаж; Реализация стратегии развития товарного направления Требования: Опыт работы с профильными сетевыми магазинами по поставкам бытовой химии; Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами; Высокая самоорганизация, способность организовать работы направления с нуля. Условия: Официальное трудоустройство Прямое подчинение собственникам компании Амбициозные цели и задачи компании

В детский развлекательный парк вводится новая должность: менеджер по работе с торговыми сетями Обязанности: Заключение договоров с торговыми сетями по аренде помещений доведение до результата согласованного плана развития открытие и постановка работы новых точек Требования: опыт работы супервайзером, менеджером , ропом в дистрибьютерских компаниях Астаны ! деловое общение на уровне руководящих должностей имение профессиональных качеств и навыков блестящего продажника умение составлять и «читать» Договора успешные продажи В2В, В2С , корпоративных предложений знание всех торговых сетей города, имение связей в них для облегчения вашей работы Условия: окладная часть + премия за каждую открытую новую точку оформление согласно ТК РК мобильная связь стафф обеды

Для развития и масштабирования нового проекта кондитерская/кофейня ищем в команду директора по развитию. Сейчас в процессе запуска первой точки, дегустация тортов и барного меню, оборудование куплено, есть управляющий, кондитер и бариста, требуются еще персонал. Дизайн дорабатывается студией Appazov, утвержденное название есть, вывеска в ближайшее время будет заказывается, дезинфекция и санпин пройдено.Планируется масштабировать в этом году по Астане 3-5 филиалов. Кондитерская: торты, десерты, пироги, барное: bubble tea, чаи, смузи, фреши, лимонады, кофе.Обязанности:Участвовать в запуске, поиска новых помещений для открытия, разработке меню, ассортимента, анализ конкурентов, ценообразовании, поиске сотрудников,Стратегия развития и масштабированияРазвитие бизнеса и БрендаУлучшение бизнес-процессовРазвитие командыВсе процессы проектаТребования:ЧестностьСтратегическое мышлениеИнициативностьОтветственностьКоммуникацииРабота в командеРезультатВовлеченностьУсловия:5/2 договорной,Оклад + % с чистой прибыли со всего проекта,Социальный пакет!

Обязанности: Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка презентации объекта. Запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина. Требования: Кто нам подойдет? Если у вас есть опыт работы, торговым представителем, супервайзером, руководителем отдела продаж и т.д, опыт ведения переговоров, ведения деловой документации. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, программа EXCEL, PowerPoint; Ответственность, сдача отчетов в строго запланированное время; Наличие автомобиля, работа разъездного характера. Условия: Официальное трудоустройство по договору ГПХ. удаленная работа, режим Home Office рабочий день пн-пт., с 9 до 18, пятидневка, обязательно быть на связи и решать рабочие вопросы ежемесячный оклад + бонусы за открытие каждого магазина. Стабильная и своевременная заработная плата. Характер работы разъездной.оклад 416 667 тенге (связь, бензин внутри), премия за открытие каждого магазина

Обязанности: Развитие бизнеса на территории Казахстана и стран СНГ Выполнение плана продаж Развитие партнерской сети Поиск и генерация новых ключевых проектов с конечными заказчиками (общественный транспорт (городские и междугородние автобусные крупные автопарки) и коммерческий транспорт) Поиск ТОР 20 клиентов и партнеров в регионах Проведение встреч, презентаций, организация выставок, конференций и вебинаров (командировки) Продвижение инновационных продуктов компании на рынке Требования: Хорошие знания рынка транспортного сектора ( ТОП 20 игроков крупнейшие автопарки в стране, и крупнейшие интеграторы в каждом регионе) Опыт работы с автопарками общественного транспорта (продажи автобусов, дооснащение тс, разработка и интеграция ИТ решений в пассажирские автобусы) Понимание внутренней структуры отделов и ЛПР заказчика транспортного предприятия и системного интегратора Опыт в продажах высокотехнологичного IT оборудования от 4ех лет Знание и понимание терминов и технологий GPS tracking, ДУТы, CCTV. Желание и интерес работать с техникой, сложным IT оборудованием, настройками программного обеспечения. (понимания отличия камеры IP от AHD) Умение проводить переговоры на всех уровнях лиц принятия решений Активная позиция, лидерские качества, умение выступать на публике Отличные знания письменного и устного английского языка (Китайский как приемущество) Работа в международной команде Условия: Удаленная работа, как профессионал Вы сами планируете свой день и встречи Планируется командировка на 2-3 недели для обучения, и знакомства с командой + полная поддержка от коллег. Остальные условия по согласованию с кандидатом.

Ведущая компания в области безопасности в настоящее время ищет Менеджера по развитию бизнеса для своей команды. Мы не только создаем продукты, но и меняем отрасль. Наше премиальное оборудование устанавливает новые стандарты в сфере безопасности, обеспечивая надежную защиту для миллионов людей по всему миру. Мы гордимся нашими инновационными разработками и стремимся к постоянному усовершенствованию, чтобы сделать мир более безопасным и комфортным для всех.Требования:- Отличное деловое чутье в бизнесе.- Глубокое понимание отраслевых стандартов, каналов и секторов.- Сильные навыки продаж и технических презентаций.- Инициативность, честность и порядочность.- Подход к продажам, основанный на данных: CRM, инструменты аналитики и т. д.- Готовность к командировкам в связи с деловыми потребностями.- Техническая компетентность в работе с продуктами безопасности - будет плюсом, но не обязательна.- Опыт продаж B2B от 2 лет, предпочтительно в продуктах безопасности.Обязанности:- Продвижение продуктов и услуг компании среди системных интеграторов, установщиков, консультантов и конечных пользователей.- Планирование и проведение презентаций для деловых партнеров.- Установление и поддержание отношений с партнерами по альянсам и центрами приема сигналов тревоги.- Обучение продуктам и коммерческому бизнесу совместно с деловыми партнерами.- Участие в разработке рыночных стратегий для продуктов и решений.- Помощь в разработке вертикальных рынков/стратегий.- Поддержка маркетинговых мероприятий и участие в выставках.- Предоставление обратной связи руководству.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации.- Возможность работать с премиальным качеством оборудования.- Амбициозные цели и профессиональное развитие.- Сильную команду профессионалов.Присоединяйтесь к нам, чтобы помогать создавать безопасный мир и для достижения профессионального роста!​​​​​​​

Обязанности: Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка презентации объекта. Запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина. Требования: Кто нам подойдет? Если у вас есть опыт работы, торговым представителем, супервайзером, руководителем отдела продаж и т.д, опыт ведения переговоров, ведения деловой документации. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, программа EXCEL, PowerPoint; Ответственность, сдача отчетов в строго запланированное время; Наличие автомобиля, работа разъездного характера. Условия: Официальное трудоустройство по договору ГПХ. удаленная работа, режим Home Office рабочий день пн-пт., с 9 до 18, пятидневка, обязательно быть на связи и решать рабочие вопросы ежемесячный оклад + бонусы за открытие каждого магазина. Стабильная и своевременная заработная плата. Характер работы разъездной.оклад 300 тысяч тенге (связь, бензин дополнительно), премия за открытие каждого магазина

1Fit — казахстанский стартап. Мы даем возможность людям заниматься любыми видами спорта по одному абонементу. В Казахстане запустились в 2018 году, потом вышли еще на рынки Узбекистана, Кыргызстана, Азербайджана и Малайзии. И для нас это не предел :)В 2022 году нас признали самым востребованным стартапом на Web Summit-е в Португалии, а 70% всех наших пользователей впервые в жизни приобретают фитнес-абонемент. Если вы хотите стать частью нашей крутой команды, откликайтесь скорее и давайте вместе делать здоровый образ жизни доступным для каждого! Чем вы будете заниматься: — Проводить исследования потенциальных партнеров и подходящих видов спорта— Организовывать встречи с потенциальными партнерами и предлагать сотрудничество— Заключать договоры с партнерами— Сообщать отзывы и нужды партнеров командам по маркетингу, продажам и разработке продукта Что важно: — Опыт работы в качестве менеджера по развитию бизнеса или на смежных позициях— Владение грамотной устной и письменной речью, сильными коммуникативными навыками— Отличное владение навыками переговоров и презентаций Мы предлагаем: — Бесплатный абонемент 1Fit— Работу в IT-компании с глобальными амбициями— Драйвовую и вовлеченную команду— Интересные и сложные задачи— Возможность развития и самореализации График: полная занятость с 9:00 до 18:00Адрес: ул. Сыганак, 47, БЦ Евроцентр