Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель технической службы в Алматы"

Требуется помощник руководителя финансовый отдел в офис г.Алматы.Ответственный, коммуникабельный, позитивный, креативный.Экономическое, Гуманитарное или Техническое образование. Опытный пользователь ПК.Обработка входящих запросов, сопровождение заказов, работа с документацией, передавание заказов на склад, поддержка клиентов, расширение базы клиентов.Умение выявить потребности клиента и найти индивидуальный подход, Умение работать с командой.Опыт работы с клиентами, с персоналом или на руководящих должностях, активность в работе, представительный внешний вид,Умение вести деловые переговоры. Оформление официальное.Оплата своевременная, плюс бонусы, по результатам собеседования..График работы 9-18. 5/2.

Требуется помощник руководителя финансовый отдел в офис г.Алматы.Ответственный, коммуникабельный, позитивный, креативный.Экономическое, Гуманитарное или Техническое образование. Опытный пользователь ПК.Обработка входящих запросов, сопровождение заказов, работа с документацией, передавание заказов на склад, поддержка клиентов, расширение базы клиентов.Умение выявить потребности клиента и найти индивидуальный подход, Умение работать с командой.Опыт работы с клиентами, с персоналом или на руководящих должностях, активность в работе, представительный внешний вид,Умение вести деловые переговоры. Оформление официальное.Оплата своевременная, плюс бонусы, по результатам собеседования..График работы 9-18. 5/2.

Совместно с производственной компанией в поиске руководителя технического отдела Обязанности: Руководство тремя основными производственными направлениями: Производство мебели. Корпусная мебель, шпонированная мебель из МДФ, крашенная мебель из МДФ Производство из пластика. Резка, гибка, склейка, другие виды обработки и сборки изделий из пластика Производство из металла. Лазерная резка, гибка, сварка кемпи и лазером, 3D гибкка проволоки, сварка проволоки лазером, кепми, точечной сваркой, полимерная окраска. Приветствуется опыт штамповки металла. Так же все эти направления могут комбинироваться для получения готового изделия. То есть в финальном изделии применяются все три вида деталей или частей. Так же применяются элементы низковольтового питания и подсветки 12 V. Основным вызовом в производстве является редкое повторение изделий в последующих заказах. То есть заказы все время разные. Для производства требуется постоянное обновление процесса сборки и производства комплектующих. В целом ориентированы на массовое производство. Тиражи от 10 шт до нескольких тысяч. Есть опыт производства десятков тысяч изделий. Требования: Способности многозадачности и принимать вызов.

"Ваш Домофон" – одна из лидирующих компаний на рынке оборудования и безопасности для дома и офиса. Нас мотивируют сложные задачи, мы действуем сегодня, но смотрим в будущее. Мы ценим позитивно настроенных профессионалов своего дела и стремимся сформировать именно такую команду. Нам нравится принимать и реализовывать решения. Мы уверены, что успех команды зависит от каждого ее участника и ценим участие каждого. Мы ищем в команду - Руководителя технической службы по сервисному обслуживанию Обязанности: Контроль работы сервисного отдела; Участие в приёме объектов после монтажа; Взаимодействие с клиентами; Навыки деловой переписки и знание бизнес-этикета; Внимательность, ответственность и проактивность; Стрессоустойчивость и умение работы в режиме большой многозадачности; Честность, порядочность и умеренное чувство юмор. Требования: Высшее техническое образование (IT, строительство); Опыт работы на руководящей позиции от 1-го года; Понимание домофонных систем и систем видеонаблюдения ТМ Vizit, Dahua, Hikvision; Уверенный пользователь ПК и пакета программ MS Office, мессенджеров и облачных сервисов; Понимание слаботочных сетей; Хорошее знание города; Стрессоустойчивость, оперативность; Отличные управленческие навыки. Условия: График работы: Полная рабочая неделя. (6/1) Трудоустройство официальное согласно ТК; Амортизация (при наличии авто) ГСМ (при наличии авто) Компенсация мобильной связи Стабильная заработная плата + Бонусы

Обязанности: - Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью карьера; - Контролирует и руководит всеми работами по эксплуатации карьера согласно производственному графику; - Организует техническое обеспечение горных работ проектно-технической документацией, паспортами, планами работ; - Распределяет оборудование и задания. Проводить ежедневные рабочие совещания, включая обсуждение вопросов ТБ. - Обеспечивает надлежащее состояние оборудования; - Выполнять план рудника, составляемый инженерно-плановым управлением. Проверять планы рудника, планы контроля руды, планы БВР, планы и чертежи карьера и отвалов, планы рудных штабелей, и другие вопросы по руднику, определенными руководством; - Принимает участие в разработке годовых бюджетов, и соответственно, выполнять их; - Координирует работу подрядчиков по буровзрывным работам; - Осуществляет контроль над горными работами в плане соблюдения проектных и технологических параметров, правил промышленной безопасности; - Организует хозяйственную деятельность с учетом использования передовых методов разработки месторождения, а также с учетом максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей; - Организует работу по повышению квалификации персонала отдела, проводить воспитательную работу в коллективе; - Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия; - Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда; Соблюдает правила и нормы охраны труда, инструкции по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила обеспечения промышленной безопасности; - Соблюдает требования экологической безопасности при производстве работ; Требования: - 5 лет опыта работы на аналогичной или руководящей инженерно-технической должности на карьерах; - Лидерские качества в осуществлении контроля за горными работами и деятельностью, в которую вовлечен персонал (например, бурение, взрыв, погрузка, транспортировка, проф. подготовка, ТБ, ОТ и ООС и оценка); - Способность понимать планы горных работ, процедуры буровзрывных работ, работ по осушению, карьерного водоотлива, методы оценки устойчивости бортов (например, надлежащая заоткоска, поддержание необходимой ширины уступа, исключая повреждения предельного устойчивого откоса); - Полное представление о методах ведения горных работ открытого типа - Знание законодательных и нормативных актов РК, методологических и иных материалов, относящихся к производственной деятельности - Знание основ Трудового Кодекса РК, нормативов и правил по ТБ, ОТ и ООС, пожарной безопасности - Умение распознавать небезопасные и опасные условия труда - Опыт работы с оборудованием по добыче открытым способом, отличное знание функционирования электрических/дизельных экскаваторов весом в 350 т и карьерных самосвалов весом в 150/100 т Условия: вахтовый метод 15\15 в Карагандинской области; стабильность; официальное трудоустройство

Руководитель отдела HR от 400 000 Imex Trade (Аймекс трейд) комплексный оптовый поставщик изделий из нержавеющей стали. Помогаем компаниям – производителям, ограждений, перил, оборудования для кафе, ресторанов, мест общественного питания, пищевых и технических производств развивать бизнес путем комплексной поставки всего ассортимента товаров от одного поставщика. Мы экономим нашим клиентам до 30% времени путем предоставления товаров и услуг «под ключ». 3 представительства в Казахстане: в Алматы, в Шымкенте, в Астане. Отгружаем продукцию по всей территории Казахстана. В связи с ростом компании и с целью дальнейшего масштабирования нам в команду требуется HR руководитель. Что мы предлагаем:- Проект «длиною в жизнь», где можно будет реализовать свой потенциал на 100% путем построения и развития эффективных, продуктивных команд, работающих на результат. Команды Мечты! А также внедрить и привить сотрудникам принципы корпоративной культуры, тем самым создав уникальную атмосферу куда хочется приходить и созидать каждый день, чувствовать причастность к общему делу и получать признание окружения! - Профессиональный и карьерный рост; - курсы и тренинги;- выездные тимбилдинги; - своевременная зп;- премия по итогам года. - коллектив и атмосфера все в наших руках! - график работы Пн-Пт -8-17:00, Сб 09-13:00.- премия по итогам года. - коллектив и атмосфера все в наших руках! - график работы Пн-Пт -8-17:00, Сб 09-13:00. Чем предстоит заниматься: - заниматься составлением орг.структуры компании; - построить HR Департамент; - заниматься наймом и введением в должность; - вести должностные папки; - выстраивать коммуникации между отделами компаний, сбором и обработкой обратной связи сотрудников;- проводить опросы (вовлеченности и т.д.);- заниматься постановкой смарт целей и проводить мозговые штурмы;- развивать сотрудников через ИПР, составлять планы обучения сотрудников;- заниматься мотивацией сотрудников, грейдерированием;- оказывать помощь во всех внутренних и внешних вопросах, связанных с управлением персонала Что нам важно в кандидате: - командный игрок, готовый работать на конечный результат; - планировать, организовывать и достигать поставленные цели; - уверенный и позитивный по жизни человек, «везунчик»; - опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; Если Вам нравится работать с людьми, быть причастным к созданию международной компании, то мы вас ждем!

Обязанности: Ключевой пользователь модуля ММ (Material Management) программы SAP для всех компаний, входящих в состав Heidelberg Materials в Казахстане Осуществление контроля ММ-процессов компаний, входящих в состав Heidelberg Materials в Казахстане, в сотрудничестве со специалистами других модулей (Финансы, Продажи, Контроллинг, Инвестиции, Ремонты) Техническая и консультационная поддержка по MM модулю SAP для всех сотрудников компаний, входящих в состав Heidelberg Materials в Казахстане Участие в проектах по обновлению и тестированию ММ модуля SAP Осуществление технической поддержки сотрудников службы складского хозяйства (Администраторов складов) в их работе в программе SAP, так же специалистов создающих заявки на приобретение материалов в SAP Ключевой пользователь тендерной площадки, онлайн магазина, площадки по согласованию контрактов и любых других инструментов отдела закупок Разработка обучающего материала, консультация, внедрение инструментов отдела закупок (тендерная площадка, онлайн магазин, согласование контрактов, и т.д.) Обучение и консультация всех сотрудников компании Heidelberg Materials в Казахстане процессам и инструментам отдела закупок Осуществление, разработка и ведение отчетов и бюджета отдела закупок Поддержка и предоставление необходимой информации, отчетов в HMK Group Purchasing (HMK GP) и HTC Осуществление администрирования системы MDG-M (полный контроль справочника, то есть – внесение новых материалов, копирование, расширение, корректировка и удаление) Ключевой пользователь по внедрению и поддержке 1С:документооборота Инициирование и участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов отдела закупок Контроль, расчет и отслеживание показателей (KPI) отдела закупок Обучение, организация, координация сотрудников отдела закупок Предоставление в отдел контроллинга и/или Директору по закупкам Heidelberg Materials в Казахстане всей необходимой информации о совершенных закупках Взаимодействие и координация своих действий под непосредственным руководством Директора по закупкам Heidelberg Materials в Казахстане Неукоснительное исполнение и соблюдение правил безопасных, здоровых, и благоприятных условий труда Контроль исполнения условий договоров на поставку ТМР, соблюдение сроков оплаты и отгрузки ТМР, в рамках закрепленных за специалистом закупочных категорий Организация доставки ТМР в соответствии со сроками, предусмотренными договорами Требования: Знания Excel, Word, PowerPoint на уровне продвинутого Знания SAP (MM модуль) на уровне продвинутого Желателен опыт работы в 1С:документообороте Продвинутый пользователь ПК Свободное владение английским языком Безупречные навыки коммуникации Cтрессоустойчивость Наработанные навыки самообразования Условия: Комфортабельный офис в центре города График работы 5/2 Оплачиваемая мобильная связь Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)

ЭФКО – это одна из крупнейших продуктовых Компаний в стране. Наши бренды "Слобода" и "Altero" давно завоевали потребителей по всей России. Вот уже почти 30 лет мы растем, меняемся и становимся лучше. Присоединяйтесь к нашей команде! У вас есть возможность стать частью большой команды, сейчас мы ищем человека на роль Технический директор. Обязанности: участие в определении технической политики предприятия; участие в разработке проектов, графиков и мероприятий, текущих и перспективных планов развития производства, осуществление контроля за их выполнением; осуществление контроля качества и своевременной подготовки планов-графиков проведения планово-предупредительного ремонта; осуществление контроля за снабжением объектов необходимыми материалами, их использованием, принятием готовых объектов; руководство деятельностью технических служб, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Требования: знание технологического процесса производства продукции; знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; знание порядка и метода планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; опыт осуществления планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; опыт организации технологии ремонтных работ, методов монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования. Условия: ​​​​конкурентная заработная плата; работа в крупном развивающемся Холдинге с перспективами профессионального развития; официально трудоустройство; релокационный пакет; вакансия открыта в г. Алматы.

Компания Tesla LLP – занимается продажей оборудования и запасных частей для производственных и промышленных компаний, а также сервисным обслуживанием. Нашими клиентами являются: Coca-Cola, Danone, Food Master, Pepsi-Co, КазАтомПром, BI group, Mega Alma-Ata, фабрика Рахат, KazMinerals, Казахстан Темiр Жолы, Almaty International Airport, Шымкентмай. Мы поставляем запасные части высокого качества со стран Европы, Америки, Японии. Нашими партнерами являются такие крупные компании как Siemens, Schneider electric. В связи с развитием и расширением компании мы открываем поиск на позицию Руководитель технического отдела! Что мы вам предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РК; Удобный график 5/2, с 09:00 до 18:00; Отсутствие зарплатного потолка (мы заинтересованы, чтобы ваша зарплата росла); Обед, комфортные условия на рабочем месте и корпоративную связь; Адекватное руководство, готовое вас услышать; Системность: у нас есть инструкции, регламенты, чек-листы; Возможность роста до операционного директора и выше; Возможность получить опыт в построении и развитии технического отдела; Руководство готово вкладываться в развитие своих сотрудников (обучение, как корпоративное, так и узконаправленное); Комфортные условия в офисе; Дружный коллектив, где каждого поддержат и помогут адаптироваться в компании. Чем вы будете заниматься: Анализом и формированием плана работы и стратегий технического отдела; Мониторингом операционной работы сотрудников отдела, обеспечением контроля ведения и успешным выполнением проектов согласно ТЗ; Разработкой материальной и НЕ материальной мотивации технического отдела; Организацией обучения и развитие команды технических специалистов; Разработка и составление алгоритма по требованию клиента; Работой с над техническими заявками от клиентов\заводов; Ведением и разработкой интересных проектов. Какой человек нам нужен: С опытом работы на производстве\заводах\производственных площадок на руководящей должности от 1-х года и более; С базовыми знаниями "инженера-механика" \ " инженера-электрика" С интересом к технической сфере; Со знанием норм технической документации; С навыками деловой переписки; Умеющий самостоятельно решать спорные ситуации\вопросы без участия руководителя; Имеющий желание развиваться и добиваться высот; С огромным желанием много зарабатывать и расти профессионально. У нас Вам будет по-настоящему не скучно, потому что клиенты у нас есть всегда! Будем рады видеть Вас частью нашей команды!

Обязанности: Организация работы отдела сервиса. Решение кадровых вопросов, подбор специалистов в отдел. Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил охраны труда, противопожарной безопасности Продажи услуг и запасных частей. Формирование цен на услуги и запчасти. Проверка наряд-заказов для расчета заработной платы. Заказ/закупка запасных частей, материалов и формирование склада. Работа с гарантийными случаями и полное их курирование Работа с поставщиками. Решение сложных ситуаций с клиентами. Контроль дебиторской задолженности Увеличение чистой прибыли подразделения. Выполнение плана продаж отдела сервиса. Взаимодействие с отделом продаж для совместного эффективного продвижения сервисных продуктов. Требования: Опыт работы на руководящей позиции в технической сфере от 3 лет. Знать принцип устройства и работы воздушных компрессоров (электрические и дизельные), строительного оборудования малой механизации Знание программы 1С 8.3 Условия: пн-пт. 08.00-17.00 оклад + %, нет верхней планки по доходу - Вы планируете Ваш доход столовая на территории Вы умеете работать с людьми и разбираетесь в технике! Умеете планировать и организовывать работу механиков, договариваться с клиентами, оптимизировать работу отдела. У Вас есть подтвержденные результаты подобной деятельности на прошлых местах работы (сервисные центры, технические отделы). Если Вы обладаете этими компетенциями мы готовы рассмотреть Ваше резюме на позицию руководителя сервисного отдела. Мы занимаемся оптово-розничной торговлей и обслуживанием строительного и промышленного оборудования на рынке Казахстана 17 лет, офисы в Алматы и Астане. Предлагаем своевременную рыночную оплату труда, обучение, офис с парковкой в пределах ВОАД, трудоустройство согласно ТК РК. Позиция открыта в Алматы. Полная занятость - удаленный формат не рассматриваем.