Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела продаж в Актау"

Обязанности: Организация эффективной работы отдела, управление работой отдела для достижения поставленных планов Выполнение ключевых показателей эффективности в рамках отчетного периода Обеспечение выполнения работ, связанных с привлечением, увеличением трафика и конверсии продаж Реализация товаров и услуг компании через интернет-магазин, другие маркет-плейсы Прием и обработка заказов с официального сайта компании Учет продаж Контроль сроков доставки товаров клиентам Контроль оплаты заказов клиентом Осуществление консультаций по телефону Оформление заказов в базе данных и их сопровождение Контроль над исполнением заказов Мониторинг на актуальность внесенной информации по ценам, выгрузкам и прочим материалам Увеличение продаж товаров Подготовка отчетов продажи Требования: Высшее образование Опыт работы с маркетплейсами и КМС Уверенное владение ПК Активность, коммуникабельность, позитивный настрой, желание обучаться и повышать знания Организованность и исполнительность Умение работать в режиме многозадачности Условия: Оформление по ТК РК Работа в стабильной и развивающейся компании Нормированный рабочий график, рабочая неделя 5/2 Своевременная заработная плата Испытательный срок 3 месяца Широкие возможности для самореализации Профессиональный и карьерный рост

Внимание! Компания "Этажи" в поиске квалифицированного и амбициозного руководителя, чтобы возглавить группу продаж. Наша компания “Этажи-Актау” - лидер на рынке недвижимости. Только за последний год мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты, помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 1000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости. Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти двое, нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников.Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим сумасшедшие тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать. У нас лучшая система в отделе продаж. Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 260 городов и 14 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости. Мы предлагаем Вам: Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; Комфортный офис в центре города; График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команды Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды. Что предстоит делать: Создание результативной команды (формировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); Управление департаментом вторичного жилья (постановка целей и задач сотрудникам отдела, контроль их исполнения); Увеличение объема продаж; Развитие направления продаж вторичного жилья. Взаимодействие с клиентами, организация и проведение партнерских мероприятий. Что желательно иметь кандидату: Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением; Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите нам в сопроводительном письме «Почему Вы хотите работать в нашей компании?», Успехов и до встречи на собеседовании!

Внимание! Компания "Этажи" в поиске квалифицированного и амбициозного руководителя, чтобы возглавить группу продаж. Наша компания “Этажи-Актау” - лидер на рынке недвижимости. Только за последний год мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты, помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 1000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости. Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти двое, нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников.Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим сумасшедшие тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать. У нас лучшая система в отделе продаж. Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 260 городов и 14 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от 300 000 тенге до 1 000 000 тенге на руки Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; - Координацию маркетинговой активности; - Определение и расширение каналов продаж; - Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; - Инициирование получение отчетов от сотрудников, проводить их анализ; - Инициирование найма, увольнение, перемещение по должности сотрудников; - Координацию и сопровождение бизнес-процессов; - Разработку предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности; - Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости. Необходимые компетенции: - Успешный опыт управления прямыми активными продажами; - Управление командой; - Управленческая ответственность; - Управление Исполнением; - Регулярный менеджмент; - Гибкий подход к управлению бизнесом; - Умение ставить и достигать цели; - Клиентоориентированность; - Способность к изменениям; - Сильные компетенции наставника, мотиватора; - Стрессоустойчивость; - Системное мышление; - Создание результативной команды (сформировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); - Увеличение объема продаж; - Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых. Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 ПН-ПТ , с 10.00 до 17.00 СБ. - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека и библиотека офиса - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды - Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями. Инвестируя в IT-продукты, Aster создает устойчивые клиентоориентированные сервисы, которые кардинально меняют автомобильный рынок Казахстана, делая процессы купли-продажи прозрачными и понятными как для покупателей, так и для продавцов. Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики Казахстан Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Chevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей. НАША МИССИЯ Сделать жизнь людей счастливее, предоставив им легкий и прозрачный способ обменять свой автомобиль на другой - лучше и новее. НАШИ ЦЕННОСТИ ЛИДЕРСТВО Aster направляет свои усилия на завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке по показателям: объем продаж, знание бренда, лояльность к бренду. ЧЕСТНОСТЬ Aster берет на себя ответственность за достоверность и корректность предоставленной информации о товарах и услугах и предоставление этих услуг в соответствии с правовыми нормами. ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ Aster ставит в приоритет стандарты и процедуры для повышения качества предоставления услуг в целом. ЛЮДИ В Aster работает команда профессионалов, каждый из которых ценит друг друга, так и клиентов. Привет, наш будущий коллега! Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом Работа в Aster – это: Работа в крупной и стабильной компании, 13 лет на рынке Казахстана! Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК; Прозрачная сдельная схема оплаты труда; Среднемесячный доход менеджера после 3 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 400 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п); Высокий поток входящих клиентов; Есть свой Корпоративный университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности); Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. У вас будет наставник, который будет заниматься с вами каждый день, что сделает ваш процесс обучения и адаптации очень быстрым и эффективным; Ваше обучение полностью продумано и приведет вас к быстрым результатам уже в первый месяц работы! Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании; Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров). Что мы предлагаем: Оплата сдельная (фиксированный оклад + бонусы) Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; График работы 5\2 (плавающие выходные); Прозрачную систему мотивации; Комфортное рабочее место в стильном дилерском центре; Специальное предложение на товары и услуги компании; Корпоративную мобильную связь; Мы предлагаем интересную и перспективную работу в официальном дилерском центре. У тебя будет реальная возможность построить карьеру в автомобильном бизнесе. Чем предстоит заниматься: Консультировать клиентов в дилерском центре; Аргументация цены выкупа автомобиля; Сопровождать клиента на всех этапах сделки с соблюдением высоких стандартов обслуживания; Ведение всего цикла выкупа автомобиля.Ты подходишь нам, если: У тебя есть успешный опыт в продажах, а если нет, то мы научим; На руках у тебя водительское удостоверение категории В; Ты хорошо разбираешься в автомобилях; У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки; Ты нацелен на стабильно ВЫСОКИЙ уровень заработка; Владеешь грамотной речью и отличными навыками общения с людьми; У тебя есть желание к постоянному обучению и совершенствованию своих способностей.

Торговый представитель в регион дальний Обязанности: Посещение торговых точек согласно маршруту Продажа и выставленость продукции. Открытие новых торговых точек Увеличение объёма продаж на вверенной территории Выполнение планов продаж Ротация продукции Требования: Опыт работы от 6 месяцев на должности торгового представителя предпочтителен Хорошо развитые коммуникативные качества Доброжелательность, настойчивость, оптимизм Наличие смартфона Условия: Конкурентная заработная плата % от продаж Шестидневная рабочая неделя Гибкий график работы Отправляйте Резюме на ватсап

В Мангистауский филиал АО «Национальный центр экспертизы и сертификации» требуется ведущий специалист лаборатории испытании строительных материалов Испытательного центра. Обязанности: проводить испытания строительных материалов, изделий и конструкций на испытательном оборудовании в соответствии с методами испытаний; оформлять протокола испытаний по установленным формам; вести сопутствующую документацию (журналы, рабочие записи, акты замеров и т.д.) Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы по специальности не менее 1 года; Уверенный пользователь MS Office; Знание компьютера.

Обязанности: Выполнение плана продаж Качественное управление командой Контроль, мотивация, обучение торговой команды Проведение переговоров. Контроль над выполнением планов продаж и приоритетов компании Планирование развития команды Проведение презентаций для торговой команды и клиентов Соблюдение стандартов компании Разбивка планов продаж на маршруты, контроль их выполнения Планирование продаж Продвижение новой продукции, Поиск новых торговых точек Требования: Опыт работы Супервайзером Презентабельный внешний вид Ответственность и порядочность Умение работать в коллективе Стрессоустойчивость и формирование дружелюбной атмосферы в коллективе Навыки работы с документами Знание основ продаж Владение ПК – опытный пользователь Условия: Пятидневка, Оклад + бонусы

Обязанности: Выполнение плановых показателей по продажам кредитных продуктов; Привлечение клиентов на обслуживание в Банк по кредитным продуктам; Обеспечение максимальной прибыльности при кредитовании; Обеспечение максимального роста продаж всего комплекса продуктов розничного, малого и среднего бизнеса; Обеспечение максимального снижения рисков при предоставлении Клиентам продуктов розничного, малого и среднего бизнеса; Проведение текущего и расширенного мониторинга выданных кредитов; Соблюдение профессиональной этики, деловых взаимоотношений с Клиентами. Требования: Образование высшее экономическое; Опыт не менее 1 года на аналогичной должности; Знание законодательства РК, регулирующего банковскую деятельность; Умение работать самостоятельно и в команде; Приветствуется, активный, коммуникабельный, инициативный человек, который готов работать в нашей команде и обучаться. Условия: Полная занятость; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 5/2, 09:00 - 18:00 Современный офис в центре города; Работа в дружным коллективом. ​​​​​​

Обязанности: На основе планов отдела продаж планировать совместно с территориальными менеджерами стратегию работы по развитию заказчиков. В порядке, установленном в Компании, осуществлять комплекс мер по проверке надежности и кредитоспособности Клиентов. При необходимости консультировать Ключевых Клиентов по оптимальному составлению Заказа исходя при этом из специфики бизнеса данного Клиента и из стратегической нацеленности Weir Minerals на долгосрочное сотрудничество с определенным Ключевым Клиентом. Ведение переговоров с заказчиками Заполнение заявок; составление спецификаций обязанностей с заказчиком, выбор основного оборудования, подготовка коммерческих предложений и отслеживание всех предложений и проектов, заключение договоров Консультации по спецификациям оборудования для крупных проектов с заказчиком и выбор оборудования со специалистом по применению Помощь в завершении крупных проектов вместе со специалистом по подбору оборудования и других специалистов Помощь в обработке жалоб поступающий от заказчиков Отчетность GMS о возможностях продаж, угрозах, новых тенденциях на рынке, конкуренции, уровне цен, маркетинговых проблемах и т. д Требования: Высшее профессиональное в технической области; Продвинутый пользователь ПК; Минимум 5 лет опыта продаж в горнодобывающей промышленности, большой опыт технических продаж оборудования в горнодобывающей промышленности; Знания и опыт в области горнодобывающей отрасли; Высокий уровень аналитических способностей, планирования и организации; Английский язык на уровне не ниже intermediate (чтение и перевод технической литературы, разговорный английский). Условия: Медицинская страховка после прохождения ИС Внутренние и внешние тренинги для повышения квалификации Гибридный график/возможность удаленной работы Предоставляется оборудование : Машина, телефон и прочее

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.• 2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года. • Проводить встречи с первыми лицами компаний города;• представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров;• сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Требования: • Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании• Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года• Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода• Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьмиОсобенности работы:• У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя.• Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы.• Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия: • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;• Собственная корпоративная система обучения;• График работы 5/2;• Рабочий день с 9.00 до 18:00;• Компенсация расходов на транспорт;• Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка;Присылай нам свое резюме и приходи знакомиться!