Обзор статистики зарплат профессии "Отдел планирования в Акмолинской области"

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых переписок, планирование рабочего дня.График работы: обсудим при собеседование

Организация управление движением финансовых ресурсов организации и регулирование финансовых отношений, всех видов ресурсов Координация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния организации. Решение организационных вопросов поофису.Требования: Умение работать с большим объемом данных, ответственность, инициативность, организаторские способности, опыт в управлении персоналом Условия: Стабильность, дружный коллектив, комфортный офис, 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00.Зарплата:45000

активность в работе, презентабельная внешность, лидерские качества, владение переговорными тактиками, координация работы проектной группы, пунктуальность, ответственныйЗарплата:50000

активность в работе, презентабельная внешность, лидерские качества, владение переговорными тактикамиЗарплата:50000

Требования: Ответственность Исполнительность Знание деловой этики Коммуникабельность Умение работать с информацией и документацией

: Активность Ответственность Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность Пунктуальность Четкая дикция Внимательность Легкообучаемость

Активность Ответственность Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность Пунктуальность Четкая дикция Внимательность ЛегкообучаемостьЗарплата:45000

Ассистент руководителяОбязанности:планирование рабочего дня организация встреч, контроль документооборотаорганизация и координация деловых контактов работа с информационными ресурсамиконтроль сроков выполнения поручений руководителя подчиненнымиОбязанности:Работа с документацией, ведение переговоров по телефону и в офисе, работа с людьми.Требования: Умение работать в команде, обучаемость, ответственность, амбициозность, исполнительность.Условия: Официально с компанией.Карьера, обучение. График: 10-18, 5/2. Прямой работодатель.

Официальное трудоустройство, свовременная оплата,соц.пакет, личностный рост, карьерный рост, загранпоездки.Управляющий по персоналуОрганизация и ведение подбора персоналаОрганизация стабильного потока претендентов от 20 человек в деньФормирование профиля вакансийВедение одновременно более 20 вакансийМониторинг рынка труда и з/пУправление адаптацией новых сотрудниковОрганизация и планирование системы обучения (внешнее, внутреннее)Проведение аттестации персоналаВзаимодействие с СМИ региона, центрами занятости, рекламными компаниямиРазработка и внедрение системы мотивацииВедение проектов, подготовка списка сотрудников к запуску проектаСоздание кадрового резерваВзаимодействие с кадровыми агентствами регионаРазработка программ по снижению уровня текучести персоналаРазвитие корпоративной культуры (наполнение внутреннего портала, организация мероприятий)Требования Высшее образование можно не по специальности Знание методов и приемов массового подбора кадров Знание ПКУсловия Постоянная, работа на территории работодателя с 9 до 18 5/2

Обязанности: ведение переговоров, контроль исполнения договоров, проведение мероприятий. Требование: организаторские способности, честность, открытость, доброжелательность. Условие: пятидневная рабочая неделя, нам не мешает отсутствие опыта работы, молодой и дружный коллектив, финансовый и карьерный рост.